《管理學(xué)基礎(chǔ)》形成性考核真題

1、=j最2020年最新電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試（題目和答案）管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核真題（卷二）管理學(xué)基礎(chǔ)期末復(fù)習(xí)題庫(kù)（管理學(xué)-人力資源管理）共3套卷，每卷40題，其他卷請(qǐng)看其他文檔！手動(dòng)整理的，考試真題基本上都包括在內(nèi)！下載之后，用Word打開(kāi)，點(diǎn)擊右上角【查找】，然后在出 現(xiàn)的框中輸入你要找的題目，既可以直接找到答案?；蛘呦螺d后用手機(jī)中的WPS打開(kāi)，點(diǎn)擊【工具】，【查找】， 然后輸入你想要找的題目（一般只需要輸入前幾個(gè)字），題 目和答案就出來(lái)了。卷二單選題組織制定業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略的依據(jù)是()競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略組織目標(biāo)公司層戰(zhàn)略組織內(nèi)部資源單選題人們?cè)谕ㄍ繕?biāo)的道路上所遇到的障礙就是()(3分挫折緊張c.防范

2、D.焦慮單選題戰(zhàn)略管理是以組織全局為管理對(duì)象來(lái)確定組織發(fā)展的遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，規(guī)定組織總的行動(dòng)綱領(lǐng)。這就是戰(zhàn)略管理的()特征。(3分)全局性綱領(lǐng)性長(zhǎng)遠(yuǎn)性客觀性單選題當(dāng)信息接受者對(duì)信息發(fā)送者的信息作出反應(yīng)時(shí)，就出現(xiàn)了反饋。反饋 體現(xiàn)了溝通的()特征。單項(xiàng)性雙向性強(qiáng)制性獨(dú)特性單選題在事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)中，各事業(yè)部之上的公司總部機(jī)構(gòu)，主要致力于()。(3 分)信息交流協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系c.經(jīng)常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。.研究制定重大方針、政策和戰(zhàn)略性計(jì)劃單選題采購(gòu)控制的目標(biāo)就是確保向作業(yè)系統(tǒng)輸入足量的、質(zhì)量可靠的、來(lái)源 穩(wěn)定的輸入品，同時(shí)()降低采購(gòu)成本提高產(chǎn)品質(zhì)量減少對(duì)機(jī)器的磨損提高利潤(rùn)單選題赫茲伯格提出的雙因素理論認(rèn)

3、為()不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防 止人們產(chǎn)生不滿情緒。(3分)效價(jià)因素激勵(lì)因素成就因素保健因素單選題某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為15萬(wàn)元，單位可變成本為1000 元，每臺(tái)售價(jià)2200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)是()。 TOC o 1-5 h z 25 臺(tái)100 臺(tái)125 臺(tái)12.5 臺(tái)單選題()的最大優(yōu)點(diǎn)在于它持久、有形、可以核實(shí)。(3分)口頭溝通非語(yǔ)言溝通書(shū)面溝通電子媒介溝通單選題計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，狹義的計(jì)劃工作主要是指()(3分執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z查計(jì)劃選擇計(jì)劃制定計(jì)劃單選題計(jì)劃工作的核心環(huán)節(jié)是()。(3分控制預(yù)測(cè)決策組織單選題人們常說(shuō)“管理是一門藝術(shù)”，強(qiáng)調(diào)的是()管理的科學(xué)性管理的復(fù)

4、雜性管理的實(shí)踐性管理的變動(dòng)性某公司為了完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，從各部門抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時(shí)科研小組, 任務(wù)完成后小組自動(dòng)解散。這種組織結(jié)構(gòu)就是()。(3分)直線制組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)職能制組織結(jié)構(gòu)矩陣制組織結(jié)構(gòu)單選題當(dāng)預(yù)測(cè)者能夠得到足夠的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)資料時(shí)，采用（）是可取的方法。（3分）定性預(yù)測(cè)宏觀預(yù)測(cè)定量預(yù)測(cè)微觀預(yù)測(cè)單選題應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測(cè)試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）（3 分）中層管理者基層管理者普通管理者高層管理者單選題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）權(quán)責(zé)利關(guān)系企業(yè)目標(biāo)分工合作關(guān)系企業(yè)外部單選題就管理的只能而言，法約爾認(rèn)為，（）管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制管理就是要確

5、切地知道要?jiǎng)e人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干管理就是決策管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作單選題控制是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息（）過(guò)程。（3分）通報(bào)下達(dá)反饋上報(bào)單選題泰羅科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題()(3分)科學(xué)技術(shù)加強(qiáng)人的管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)率增強(qiáng)責(zé)任感單選題古典管理理論對(duì)人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是()。(3分)經(jīng)濟(jì)人復(fù)雜人社會(huì)人單純?nèi)硕噙x題根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是()(3分)生產(chǎn)力生產(chǎn)關(guān)系社會(huì)化大生產(chǎn)社會(huì)制度多選題按照溝通方式不同，溝通可以劃分為()等類型。(3分)工具式溝通和感情式溝通口頭溝通和書(shū)面溝通非語(yǔ)言方式溝通和電子媒介溝通，正式溝通和非正式溝通多選題“戰(zhàn)略”一詞原意

6、是指指揮軍隊(duì)的()方法科學(xué)藝術(shù)戰(zhàn)術(shù)多選題現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性。也就是說(shuō)，（）都要 隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。（3分）組織的部門機(jī)構(gòu)職責(zé)的規(guī)定利潤(rùn)的高低職位的安排多選題對(duì)管理人員的貢獻(xiàn)考評(píng)包括（）（3分）Ah理素質(zhì)考評(píng)業(yè)務(wù)能力考評(píng)達(dá)標(biāo)績(jī)效考評(píng)管理績(jī)效評(píng)價(jià)多選題目標(biāo)建立過(guò)程中應(yīng)該（）（3分）盡可能量化企業(yè)目標(biāo)把目標(biāo)控制在五個(gè)以內(nèi)目標(biāo)期限應(yīng)以長(zhǎng)期目標(biāo)為主期限適中多選題通過(guò)溝通的含義可以看出溝通過(guò)程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。（3分）信息的編碼對(duì)信息的理解c.信息的傳遞D.信息發(fā)布渠道多選題計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，廣義的計(jì)劃工作包括（）（3分）制定計(jì)劃?rùn)C(jī)會(huì)分析執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z查計(jì)劃執(zhí)行情況多選題單

7、位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。（3分單位成本固定成本平均成本可變成本多選題根據(jù)需要層次論，下列選項(xiàng)屬于安全需要的有（）。（3分）維持生命的衣食住行生活要得到基本保障避免人身傷害，失業(yè)保障年老時(shí)有所依靠判斷題（）企業(yè)內(nèi)部困索是制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的唯一因素。（1分） TOC o 1-5 h z 對(duì)錯(cuò)判斷題權(quán)變理論認(rèn)為，組織的管理沒(méi)有絕對(duì)正確的方法，也不存在普遍適用 的理論。采用哪種理論和方法進(jìn)行管理,要視組織的實(shí)際情況和所處的環(huán)境而定。 （）（1 分）對(duì)錯(cuò)判斷題貢獻(xiàn)考評(píng)是決定管理人員報(bào)酬大小的主要依據(jù)。（）（1分） TOC o 1-5 h z 對(duì)錯(cuò)判斷題實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就是降低產(chǎn)品價(jià)格。（）（1分）對(duì)錯(cuò)判斷題在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，帥才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo) 能力。（）對(duì)錯(cuò)判斷題（）沒(méi)有沖突或沖突太多都屬于破壞性沖突，導(dǎo)致組織績(jī)效低下。（1 分）對(duì)錯(cuò)判斷題只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)，其業(yè) 務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。（）（1分）對(duì)錯(cuò)判斷題任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤(rùn)。（）（1分）對(duì)錯(cuò)判斷題（）