積極心態(tài)培訓精品課件ppt

1、積極心態(tài)(Tai)培訓. 第一頁，共二十七頁。必須熱愛自己的(De)公司，與企業(yè)站在同一陣線上熱愛自(Zi)己的公司，熟悉自(Zi)己的公司，認同公司的企業(yè)文化，才能做到揚長避短熱愛其他公司，才能取長補短第二頁，共二十七頁。一流的企業(yè)(Ye)由一流的員工組成. 一(Yi)流企業(yè)團隊的四個要素同心無敵第三頁，共二十七頁。態(tài)度比能(Neng)力更重要 李嘉誠的成功之道 對待成長的態(tài)度，決定了成功的速度；對待學習的態(tài)度，決定了成長的高(Gao)度；對待失敗的態(tài)度，也決定了成功的一個高度。 第四頁，共二十七頁。形成自我(Wo)品質(zhì). 洛克菲勒的(De)成功之道 人才 人手 人物 人渣您到底屬于哪一種呢

2、？ 第五頁，共二十七頁。金錢是價(Jia)值的交換管理名人的成(Cheng)功之道 成功者常要換位思考， 永遠思考別人的利益點， 就是在想獲得之前， 先想去付出。 第六頁，共二十七頁。討(Tao)論 兩個歐洲人到非洲推銷皮鞋，而非洲人是習慣打赤腳的。甲看到這種情況非常沮喪：“他們都打赤腳，誰會要我的鞋呢?”于是放棄了市場，空手而歸；乙(Yi)看到這種情況驚喜萬分：“這些人都沒有鞋穿，這里市場大得很呢!”于是想方設法推銷皮鞋，結果發(fā)了大財。如果你是這兩個人的一個，你會選擇哪種作法，為什么?. 第七頁，共二十七頁。思(Si)考進入21世紀，企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境(Jing)多變。優(yōu)秀的員工如何適應這類變

3、化？ 一流的企業(yè)和一流的員工有哪些特點 他們之間有什么聯(lián)系？ 第八頁，共二十七頁。短片分享：天堂與地獄(Yu)的啟示視頻短(Duan)片我們想要怎樣的一個工作的環(huán)境呢？天堂？地獄？. 第九頁，共二十七頁。思(Si)考思 考公司的傳真機壞了，你是積極幫助找人修理，還是等待公司派人來處理呢？企業(yè)的員工應該具備什么樣(Yang)的心態(tài)？ . 第十頁，共二十七頁。一流企業(yè)員(Yuan)工應具備的心態(tài)A、做企業(yè)的主(Zhu)人B、對事業(yè)的熱忱C、對待事情的意愿和決心D、要有自我負責的精神第十一頁，共二十七頁。討(Tao)論 我太年輕了，所(Suo)以我無法成功。我太老了，所(Suo)以我無法成功。 我是

4、女人，所以我無法成功。我學歷不高，所以我無法成功。 我學歷太高了，思想性太強，所以我不行動，沒有辦法成功。 這些都是人們給自己找的借口，你來分析一下，這些借口為什么站不住腳？ 第十二頁，共二十七頁。拿破侖希爾人生成功的“神奇之鑰” 定(Ding)理第十三頁，共二十七頁。討(Tao)論 因(Yin)為公司要進行戰(zhàn)略改革，最近一段時間你一直負責資料與檔案的整理工作，單調(diào)又乏味。這個時候你如何體現(xiàn)主人的心態(tài)？又是如何保持工作的熱忱的呢？第十四頁，共二十七頁。思(Si)考. 你(Ni)如何理解成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度？ . 第十五頁，共二十七頁。 情緒控制對于員工和(He)企業(yè)的重要性A、要想有

5、(You)巔峰的成就，就要有(You)巔峰的情緒 B、成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度C、情緒由自己來控制D、持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要第十六頁，共二十七頁。短片分享：最敬業(yè)(Ye)的清潔工視頻短片成功(Gong)靠的是什么呢？第十七頁，共二十七頁。討(Tao)論. 有一種人，叫做上班是一條蟲，下班是一條龍，上班的時候，他萎靡不振，簡直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡鐘面前，還有兩秒鐘就要到下班了。到了兩秒鐘了，他就開始(Shi)沖出去，你去觀察他，他到保齡球場，拿那個球一打出去，滿分出來。一踩油門，車子開得又快又穩(wěn)。這個人到底有沒有能力呢？. 第十八頁，共二十七頁。成功(Gong)的三步曲敏銳

6、的目光果敢的行動持續(xù)(Xu)的毅力用你敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)機遇，用你果敢的行動去抓住機遇，用你持續(xù)的毅力把機遇變成成功。成功最簡化的步驟應該是：1、選定你的目標；2、放棄與你目標無關的東西；3、堅持到底，永不放棄，直到成功。第十九頁，共二十七頁。解雇與升(Sheng)級事不關已高高掛(Gua)起信心+努力=成功第二十頁，共二十七頁。改(Gai)變的軌跡期(Qi)望信念態(tài)度行為結果結果決定于行為行為決定于態(tài)度態(tài)度決定于信念信念決定于期望第二十一頁，共二十七頁。成(Cheng)功1%天賦99%汗水_虛心決心雄心愛心恒心信心真誠氣(Qi)魄果斷勇敢熱情主動忍耐寬容信念努力樂觀有目的進取心不怕失敗肯動腦筋

7、人格魅力強烈愿望不折不撓口才遠見能力強計劃性人際關系80%態(tài)度技巧13%運氣 環(huán)境天賦 背景瀟灑 漂亮7%態(tài)度其它技巧成功是因為態(tài)度其它第二十二頁，共二十七頁。失敗也是因(Yin)為態(tài)度 客觀環(huán)境可能決定一個人暫時的不成功，但決不會影響一個人一輩子的成敗。人對環(huán)境的4種態(tài)度：1、離(Li)開環(huán)境；2、改變環(huán)境；3、適應環(huán)境；4、抱怨環(huán)境。你有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的世界，就決定你有什么樣的人生。第二十三頁，共二十七頁。為何比(Bi)如何更重要 人不會持續(xù)不斷地做自己都不知道為什么要做的事情，因此為何做比如何做更重要。目標為什么要做如何去做 每定一個目標，特別是具有(You)挑戰(zhàn)性的目標，請務

8、必列出10條以上為何要實現(xiàn)它的理由。.第二十四頁，共二十七頁。練習成功每(Mei)天進步一點點. 化想法為行動，化行動為成功。 學的目的就是為了習，開始行動吧，一切都(Du)會隨你而來！. 祝你成功！第二十五頁，共二十七頁。感(Gan)謝觀看指導！第二十六頁，共二十七頁。內(nèi)容總(Zong)結積極心態(tài)培訓.。對待成長的態(tài)度，決定了成功的速度。對待學習的態(tài)度，決定了成長的高度。對待失敗的態(tài)度，也決定了成功的一個高度。人才 人手 人物 人渣。我們想要怎樣的一個工作的環(huán)境呢。公司的傳真機壞了，你是積極幫助找人修理，還是等待公司派人來處理呢。企業(yè)的員工應該具備什么樣的心態(tài)。我太老了，所以我無法成功。我是女人，所以我無法成功。我學歷不高，所以我無法成功。這些都是人們給自己找的借口，你來分析一下，。因為公司要進行戰(zhàn)略改革，最近一段