員工勞動(dòng)電子合同范本2022范文

1、員工勞動(dòng)電子合同范本2022范文員工勞動(dòng)電子合同1甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系 乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式明確本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中試用期自 一年月日起至一年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其 中試用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年月一日起至 工作（任

2、務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完 成工作任務(wù)的標(biāo)志是（二）試用期為（試用期囊括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，貝IJ填寫無(wú)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式明確乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò) 40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí) 工作制。3、綜合計(jì)

3、算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休排：。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得 低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執(zhí)行。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（

4、一）甲乙雙方遵照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。10（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的 勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)合和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù) 工作。（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)

5、措施，并每年 組織乙方健康檢查 次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命平安和 身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵照國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，及 時(shí)完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，遵照平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后 的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)

6、合同;乙方試用期 內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、未遵照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；115、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非

7、法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同, 不需事先告知甲方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者

8、額外支付 乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（七）有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但 占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情 況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可 以裁減人員：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；122、

9、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行的。（八）有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方 協(xié)商一

10、致解除勞動(dòng)合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、甲方按照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5、除甲方維持或者提升勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂 的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法 和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦 結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、合同解除

11、和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系13 轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工 會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效

12、。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年 月曰年 月曰員工勞動(dòng)電子合同4甲方（用人單位）：乙方（職工姓名）：乙方姓名：性別：身份證號(hào) 碼：籍貫：省 市（縣）家庭住址：文化程度：工種：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有 關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為,即自 年 月日至 年月 日，其中：試用期限為 月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方經(jīng)受甲方安置的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞開工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)

13、金、津貼制 度，明確乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，及時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。14經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以 及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)異化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活 福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根 據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民 幣 元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣 元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：簽訂地址：簽訂日期：?jiǎn)T工勞動(dòng)電子合同5用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等

14、自愿，協(xié) 商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至一月一日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00。每個(gè)月休 息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需 要，甲方可安置乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)15 放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間 工資為一元月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、員工食宿問題乙方自行處理吃宿問題。六、勞動(dòng)紀(jì)律；甲、乙雙方

15、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵照并服從甲方的管理。乙方不得泄 漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任, 并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條 約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。甲方：（蓋章）代表人：一年一月日乙方：身份證號(hào)碼：年 月 日16經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三

16、條甲方安置乙方執(zhí)行以下第第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度:（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 o（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中 國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無(wú)法安置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第一種

17、形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 O甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)

18、定執(zhí) 行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特 殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建 筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJ146-_）O對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的, 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度, 不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違

19、章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的 行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日員工勞動(dòng)電子合同2（其總部設(shè)在，以下稱甲方”）與（其總部設(shè)在 ，以下稱乙方），經(jīng)過(guò)友好協(xié)同，乙方同意為甲方

20、在 國(guó)工程提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方 人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報(bào)酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng) 互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。（二）人員派遣1、應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用 書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，囊括 姓名、出生年月曰、工種、護(hù)照號(hào)碼及 國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料O2、乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承當(dāng)與此有關(guān)的各 項(xiàng)費(fèi)用。在 國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3、根據(jù)計(jì)劃的需要，派遣人員可以隨

21、時(shí)增進(jìn)或減少。4、如需要增進(jìn)派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員 計(jì)劃。5、如需要減少人員，那么應(yīng)由雙方代表商定后實(shí)施。（三）準(zhǔn)備費(fèi)甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人 元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方 銀行 帳號(hào)。（四）工資1、派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣 人員離開乙方所在國(guó) 機(jī)場(chǎng)之日起到離開 國(guó) 機(jī)場(chǎng)之 日止。乙方同意在安置航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。2、派遣人員的基本工資 o3、基本工資以月計(jì)算,凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25%。4、根據(jù) 國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%o（五）工作時(shí)間及

22、加班1、乙方人員的工作時(shí)間為每月 天，每周 天，每天8小時(shí)。2、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安置。3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí) 調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員 的工資。4、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加 班工資：平時(shí)加班工資為基本工資的125%;平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的 150%;（3）節(jié)目加班工資為基本工資的200%;（4）加班工資計(jì)算方法如下：（月基本工資200小時(shí)）x加班小時(shí)數(shù)x加班工資 的百分率；（5）上述加班工資和基本工資

23、同時(shí)支付。（六）伙食1、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2、甲方同意付給乙方每人每天 元的伙食費(fèi)，包干使用。3、食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。（七）節(jié)日和休假1、所有乙方人員有權(quán)享有工程所在國(guó)的法定節(jié)日。2、所有乙方人員在工作滿 個(gè)月后，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假,其 國(guó) 機(jī)場(chǎng)至 機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可 能安置最短的航線。3、如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期 休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。4、關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方代表商定。但這項(xiàng) 補(bǔ)償不應(yīng)少于

24、 國(guó) 機(jī)場(chǎng)至 機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。5、乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方代表協(xié)商同 意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù) 擔(dān)，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。6、乙方人員在工程所在國(guó)的節(jié)、假日和本國(guó)節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng) 享受全部合同工資。（八）旅費(fèi)及交通1、甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從 機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支。甲方同 意支付乙方人員進(jìn)入 國(guó)的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。2、甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供代表、工程師及 其他管理人員的工作用車。3、乙方應(yīng)憑機(jī)

25、票或收據(jù)（按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應(yīng)在（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人 員在 國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。（十）社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付 派遣人員每人每月 元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當(dāng)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故, 乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，囊括善后安葬和撫恤。3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬, 遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。4、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資; 在30天和90天之間者發(fā)給基本工資

26、的60%;超過(guò)90天者那么不發(fā)工資。（H一）醫(yī)療1、乙方所有人員在 國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。2、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲 方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)、費(fèi)用由甲方支付。3、乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生 名，護(hù)士 名。超過(guò)200人時(shí)，是否增進(jìn)醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究明確。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，囊括每人每年兩套工作 服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。（十三）支付方法1、除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用, 均按80%美元與20%國(guó)（幣種）的比率支付，如需

27、改變這一比 率，須經(jīng)雙方代表同意。2、休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3、乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，囊括基本工 資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80% 美元局部，由甲方電匯 銀行 帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承當(dāng)。20%的 在現(xiàn)場(chǎng)支付。4、（幣種）與 國(guó)（幣種）的兌換率，按支付日當(dāng)天 國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。5、乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù) 支其他費(fèi)用，由雙方代表協(xié)商解決。（十四）住房和辦公用房1、甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：o2、住房?jī)?nèi)囊括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品

28、。3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù) 印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。（十五）工傷、人員替換71、乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到 國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由 此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。2、乙方人員必須遵照 國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī) 票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，那么乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。3、乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作 者，應(yīng)送回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī) 生檢查證實(shí)