員工在職培訓(xùn)之——激情課件

1、員工在職培訓(xùn)之50去哪兒了Contents Page目錄頁了解激情分析激情點(diǎn)燃激情激情是什么呢?zé)o激情的狀態(tài)如果沒有激情如果擁有激情為啥沒有激情如何點(diǎn)燃激情xxxTransition Page過渡頁激情是什么呢?zé)o激情的狀態(tài)第一章 了解激情今天所說的激情 不是指過激行為也不是濕身誘惑也不是干柴烈火更不是放縱欲望而是指振奮的精神奮發(fā)的狀態(tài)人在激情的支配下，常能調(diào)動(dòng)身心的巨大潛力xxx空虛乏味 百無聊賴干什么都提不起精神生活像寡淡的白開水如果 你生活凌亂 沒有規(guī)律亂七八糟的，不僅是表面更是你的內(nèi)心也從沒有想到去好好梳理一下不想起床 不想上班起床仿佛一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)上班如同上墳拖延健忘 得過且過盡管事情很多，卻

2、沒有緊迫感常常溜號(hào)、發(fā)呆，不想做事工作變成了“等、靠、要”回避問題 逃避困難總會(huì)有很多的理由和借口讓你選擇放棄而沒有能夠堅(jiān)持那么你很可能是缺乏激情了Transition Page過渡頁如果沒有激情如果擁有激情第二章 分析激情xxx沒有激情，就沒有快樂人生，仿佛一潭死水，沒有任何波瀾工作，仿佛無休止的苦役，暗無天日沒有激情，就沒有價(jià)值人的價(jià)值=人力資本工作能力工作激情沒有激情，就沒有勇氣沒有困難的時(shí)候還能依照慣性持續(xù)下去一旦遇到困難，就迅速掉頭甚至潑冷水，打擊別人的熱情沒有激情，就沒有晉升沒有人愿意跟一個(gè)整天提不起精神的人打交道沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意提升一個(gè)毫無熱情的下屬人才首先要有激情杰克 韋爾奇

3、擁有激情，就充滿正能量激情，是發(fā)現(xiàn)生活之美的鑰匙充滿激情的人，心態(tài)是年輕的充滿激情的人，心情是快樂的充滿激情的人，生活是充實(shí)的擁有激情，才有出色成果對(duì)成功而言，激情是必不可少的“我們雇傭員工的前提是，這個(gè)員工對(duì)軟件開發(fā)是有激情的”比爾蓋茨擁有激情，才敢于啃硬骨頭沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動(dòng)力動(dòng)腦筋，想辦法，思路敏捷，創(chuàng)意無限xxx擁有激情，才可能會(huì)被賞識(shí)領(lǐng)導(dǎo)最直接感受到的，就是下屬的激情它通過主動(dòng)性、責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)等展現(xiàn)出來Transition Page過渡頁為啥沒有激情如何點(diǎn)燃激情第三章 點(diǎn)燃激情思考：為什么會(huì)失去/沒有激情？消極正能量缺失，眼里/心中往往都只有負(fù)面頹喪遭受打擊，失

4、去信心，激情被潑冷水單調(diào)生活平淡，沒有波瀾，慢慢消磨了激情倦怠找不到工作的意義，或迷失了夢(mèng)想找到生命的意義永恒的激情源自于對(duì)生活的熱愛來自于一個(gè)人對(duì)美好生活的追求xxx愛與責(zé)任愛情可以帶來無比巨大的激情責(zé)任讓我們明白，我們不僅僅是為了自己而活鍛造強(qiáng)大的內(nèi)心，初心不改激情來自于一個(gè)人堅(jiān)定的性格和信念走出小圈子，讓生活多姿多彩生活之美，在于會(huì)有很多驚喜和期待只要你不去封閉自己xxx與激情人士為伍激情是可以傳遞和相互感染的找到工作的使命感&榮譽(yù)感“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨換個(gè)角度看待現(xiàn)在的工作沒有單調(diào)的工作，只有乏味的內(nèi)心想辦法，與夢(mèng)想之路逐漸靠近xxx重拾夢(mèng)想我們最可怕的不是年華老去，而是迷失自我“當(dāng)你每天早上醒來想到要做這份工作時(shí)，會(huì)覺得很興奮，迫不及待地想去做，每天晚上睡覺的時(shí)候，覺得有很多事，希望明天可以快點(diǎn)去工作，這就是對(duì)