擔(dān)當盡責(zé)方面存在問題及整改措施2022

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁擔(dān)當盡責(zé)方面存在問題及整改措施2022擔(dān)當盡責(zé)方面存在的問題及整改措施3篇班子擔(dān)當作為方面存在的問題及整改措施一加快調(diào)構(gòu)造轉(zhuǎn)方式促晉級， 與我市建立精致淮北、 加快轉(zhuǎn)型開展戰(zhàn)略高度契合、 目的一致，是我市當前和今后一個時期的工作主線。全市上下要以敢于擔(dān)當?shù)挠職狻?求真務(wù)實的作風(fēng)， 一件一件抓落實、 一項一項去推動， 以實干求開展， 以實干惠民生。全市上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必進步認識， 鼓足“精氣神” ， 團結(jié)一致， 凝聚正能量， 更加滿懷信心、 更加昂揚向上、 更加發(fā)奮有為地投入到加快“調(diào)轉(zhuǎn)促” 的理論中去，既注重打好“陣地戰(zhàn)” ， 一鼓作氣

2、， 攻堅克難， 又注重打好“持久戰(zhàn)” ， 以科學(xué)的態(tài)度， 通盤把握， 穩(wěn)步推進。任務(wù)面前不推諉， 強化責(zé)任抓落實。按照市委、 市政府既定工作部署， 制定“道路圖” “施工表” ， 明確工作內(nèi)容、時序進度， 把目的任務(wù)分解到部門、 詳細到工程、 落實到崗位、 量化到個人， 使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、 有人管、有人負責(zé)， 確保各項工作落實到位。要加強催促檢查， 特別是對重點工作落實情況要進展全程督查、 及時通報、 承受監(jiān)視， 促進工作落實。要進一步加大責(zé)任追究力度， 實在解決“干好干壞一個樣” 的問題， 嚴肅處理不作為、 慢作為、 不負責(zé)任、 懶政怠政的干部， 讓履職盡責(zé)、 干事創(chuàng)業(yè)在全市蔚然成

3、風(fēng)。矛盾面前不回避， 勇于擔(dān)當抓落實。當前， 不同程度存在著一種不好的風(fēng)氣， 在少數(shù)干部身上存在著“ 好人” ， 怕得罪人不敢堅持原那么， 怕觸及矛盾不敢改革創(chuàng)新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾， 假如都搞無原那么的一團和氣， 遇到矛盾繞著走， 工作肯定干不好。假如任由這種風(fēng)氣蔓延下去， 損壞的是人民群眾的根本利益， 影響的是淮北改革開展的大局。每一個黨員干部都要把立黨為公、 執(zhí)政為民作為自己的行動準那么， 做到講黨性不徇私情、 講原那么不謀私利， 敢于面對各種矛盾、 解決各種問題。要在全市上下倡導(dǎo)一種勇于負責(zé)、 敢于擔(dān)當?shù)木瘢?弘揚一種不敷衍、 不推卸、

4、不回避的工作作風(fēng)， 對作風(fēng)建立方面存在的錯誤傾向、 錯誤言行、 不良風(fēng)氣要動真碰硬、 敢于批評、 敢于斗爭。困難面前不退縮， 嚴實作風(fēng)抓落實。在當前經(jīng)濟下行壓力仍在持續(xù)加大的形勢下， 推進會議精神落實、 促進各項工作開展， 必需要有良好的作風(fēng)作保障。要在過去轉(zhuǎn)變作風(fēng)獲得明顯成效的根底上， 持續(xù)在“嚴、 細、 實” 上下功夫。所謂“嚴” ， 就是抓管理要嚴，推開工作要嚴， 抓班子帶隊伍要嚴， 做到嚴格要求， 嚴格考核， 嚴于律己; 所謂“細” ， 就是要有嚴謹細致的工作作風(fēng)，從大事抓起， 從難事抓起， 從要事抓起， 把事情的表象看清、本質(zhì)看透、 方法弄懂、 途徑搞準， 選擇最正確時機和最正確角度

5、尋求打破; 所謂“實” ， 就是要說實話、 出實招、 辦實事，注重實際、 注重實干、 注重實效， 而不是拉“陣勢” 、 擺“架勢” 、 造“聲勢” ， 做“假大空” 的外表文章， 搞“花里胡哨” 的形式。擔(dān)當盡顯本色， 實干終成大業(yè)。加快精致淮北建立、 推動轉(zhuǎn)型開展， 盡快把經(jīng)濟建立和人民群眾生活搞上去， 是市委、 市政府對全市人民的莊嚴承諾， 來不得半點虛假， 容不得半點懈怠。全市廣闊黨員干部要進一步振奮精神、 真抓實干， 不斷加快“調(diào)轉(zhuǎn)促” 步伐， 奮力創(chuàng)始精致淮北建立新場面。班子擔(dān)當作為方面存在的問題及整改措施二一是強化擔(dān)當意識。工作上的擔(dān)當表達在使命責(zé)任、 積極主動和敢作敢為上。要具備

6、強烈的事業(yè)心、 責(zé)任感。努力踐行為人民效勞的宗旨， 自覺服從組織安排， 熱愛本職工作， 把本職工作當事業(yè)去追求， 做到干一行， 愛一行。牢記組織的囑托， 不忘肩負的責(zé)任， 始終以兢兢業(yè)業(yè)、 克己奉公的態(tài)度履行崗位職責(zé)。要有主動擔(dān)當?shù)囊庾R。積極更新思想觀念， 建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路、 工作作風(fēng)。主動考慮謀劃工作， 為推進本職工作積極出主意、 想方法。主動解決工作中遇到的困難和問題， 不等不靠， 主動作為。第三要有敢于擔(dān)當?shù)挠職?。?dān)當意味著責(zé)任， 責(zé)任象征著奉獻。敢于挑戰(zhàn)困難和問題， 勇于擔(dān)當急、 難、 險、 重任務(wù)， 尤其是在特殊時期， 緊要關(guān)頭， 要不講價錢， 勇挑重擔(dān)，表達出共產(chǎn)

7、黨員的責(zé)任擔(dān)當。二是進步擔(dān)當才能。有了擔(dān)當意識， 還需要具備較強的擔(dān)當才能。擔(dān)當才能表達在統(tǒng)籌謀劃上。緊貼經(jīng)濟社會開展實際， 研究本系統(tǒng)、 本專業(yè)開展方向和特點規(guī)律， 統(tǒng)籌謀劃開展目的， 理清工作思路， 明確詳細的工作措施、 方法。擔(dān)當才能表達在末端落實上。任務(wù)明確之后， 落實就成了關(guān)鍵。要明確末端落實的主體責(zé)任、 時間要求和監(jiān)視檢查機制， 逐條逐項地推進落實。同時， 要狠抓工作落實的關(guān)鍵節(jié)點， 及時調(diào)整精力、 調(diào)配人員、 完善措施， 確保工作落實。擔(dān)當才能表達在處理解決問題上。當前正處于經(jīng)濟社會開展轉(zhuǎn)型期， 工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不回避、 不遮掩， 抓住主要矛盾和重點

8、問題， 深化研究， 重點打破， 尋求對策。同時， 要以問題為牽引， 進展深化反思，適時調(diào)整思路， 改良工作措施。三是轉(zhuǎn)變擔(dān)當作風(fēng)。工作上的擔(dān)當靠目的引領(lǐng)， 靠責(zé)任推動， 更靠嚴謹?shù)淖黠L(fēng)來保障。堅持主動作為。對于上級明確要求的、 自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作， 不等待觀望， 積極出主意， 想方法， 堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致。嚴格落實作風(fēng)建立各項規(guī)定， 帶頭樹立令行制止、 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)， 自覺把嚴、 細、 慎、 實要求表達到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深化一線。深化工作一線， 深化群眾當中， 理解掌握第一手情況， 力所能及地幫助一線人員答疑解惑， 解決困難， 化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、

9、 抓落實等環(huán)節(jié)， 不搞一言堂， 不唱獨角戲， 廣泛聽取群眾、 專家的意見建議， 暢所欲言， 集中民智， 努力形成抓工作落實的強大合力。班子擔(dān)當作為方面存在的問題及整改措施三“肩扛千斤謂之責(zé)， 背負萬石謂之任?！?面對壓力和困難， 黨員干部有沒有擔(dān)當?shù)木辰绾蛣蓬^， 直接影響開展速度、 進步程度。在全市各級各部門中深化開展“講擔(dān)當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實”活動， 就是要將其納入正在開展的” 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育中， 并結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^” 主題理論活動， 以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點， 堅持以上率下， 帶動全市各行各業(yè)廣闊黨員講擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實， 在急難險重任務(wù)中勇挑責(zé)任重擔(dān)， 真正敢于“涉深水、 破堅冰

10、、 啃硬骨頭” 。深化開展“講擔(dān)當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實” 活動， 必須理解其深化內(nèi)涵?！爸v擔(dān)當” ， 就是要把思想和認識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和詳細要求上來， 統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調(diào)研期間的重要指示和講話精神上來， 統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來， 做到守土有責(zé)、 守土負責(zé)、 守土盡責(zé)， 以“咬定青山不放松” 、 “不達目的不罷休” 的韌勁，自覺擔(dān)當起改革開展穩(wěn)定的重任?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)” ， 就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求， 穩(wěn)固深化黨的群眾道路教育理論活動、 學(xué)習(xí)討論落實活動、 “三嚴三實” 專題教育等成果， 人人找差距、 個個談?wù)J識， 大力弘揚“夙夜在公、 只爭朝夕、 馬上就辦

11、、 真抓實干” 的優(yōu)良作風(fēng)， 促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。“抓落實” ， 就是要按照總書記“一分部署、 九分落實” 的要求， 按照省委書記王儒林“強化抓落實的責(zé)任、 鼓足抓落實的干勁、 樹立抓落實的典型、 突出抓落實的效果” 的意見， 堅持問題導(dǎo)向， 狠抓問題整改， 把中央大政方針和省委、 市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動， 確保各項工作落到實處。深化開展“講擔(dān)當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實” 活動， 必須堅持問題導(dǎo)向， 立說立行立改。要把“講擔(dān)當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實”活動， 作為“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育的一項自選動作， 實在抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育中， 以“講擔(dān)

12、當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實” 為專題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范， 自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論， 舉一反三，深化查找本地本部門思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題， 認清問題要害， 深挖思想根， 深化反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單， 真正做到見人見事、 見根見底， 并制訂整改問題任務(wù)書、 時間表、 道路圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施， 將工作細化分解到詳細部門、 落實到每個人， 真正做到“一個問題一個賬號” 、 “整改一個銷號一個” ， 實在以堅決的政治立場、 鮮明的整改態(tài)度， 推動整改落實， 確保獲得實效。風(fēng)成于上， 俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的根本工作方法， 示范帶動是被理論證明非常有效的工作方式。深化開展“講擔(dān)當、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、 抓落實” 活動， 領(lǐng)導(dǎo)干部必須以上率下、 當好表率。各級各部門主要負責(zé)同志要實在負起第一責(zé)任人責(zé)任， 既直面問題， 不藏著不掖著， 又要帶頭攻堅克難、 敢于擔(dān)當， 實在抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進來， 認真參加學(xué)習(xí)討論， 齊心協(xié)力推動問題解決。通過層層示范、 層層帶動， 上