21世紀的人力資源管理體系 (2)ppt課件

1、網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理二十一世紀，請及時改動您的人力資源管理體系本次研討會的目的 了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系 了解網(wǎng)絡(luò)時代管理及組織行為的變化了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項及過程 了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)，在線評價，在線培訓 等操作 領(lǐng)會網(wǎng)絡(luò)時代人力資源管理對企業(yè)勝利的 重要性 日新月異的商務(wù)環(huán)境一體化經(jīng)濟和e 的時代電子商務(wù)先鋒知識經(jīng)濟因特網(wǎng)經(jīng)濟電子商務(wù)知曉者信息精英留意力經(jīng)濟 電子商務(wù)離您多遠呢？上網(wǎng)沒有能上網(wǎng)嗎有沒有外部網(wǎng)有沒有電腦有沒有局域網(wǎng)局域網(wǎng)的功能發(fā)揚出來了嗎？上網(wǎng)干什么？上網(wǎng)能干什么？有沒有試過網(wǎng)上購物有個人主頁沒有有email沒有個人企業(yè)網(wǎng)絡(luò)還能做什么？網(wǎng)站與員工與顧客的關(guān)系怎樣？

2、有公司主頁嗎？網(wǎng)頁或網(wǎng)站的功能怎樣？上網(wǎng)還干什么？聊天，交友，寫信，上班？！ 企業(yè)價值鏈的改動研討消費需求消費運輸供應(yīng)銷售顧客效力分銷渠道企業(yè)價值鏈中的增值：DELL的直銷B-B ， B-C ，C-C 只需“人才干給企業(yè)增添價值 信息流，資金流，物流的變化信息流的分布決議了企業(yè)的組織架構(gòu)資金流的平安性，高效性物流成為電子商務(wù)企業(yè)飛速開展的瓶頸企業(yè)的組織架構(gòu)，人員構(gòu)成必需順應(yīng)以上變化 知識的傳播才是力量-知識管理知識就是力量知識的傳播才是力量知識已成為最重要的消費要素只需不斷地運用和更新知識，才干富有和生長。如何更好地積累，儲存和共享知識？轉(zhuǎn)化個人知識為組織知識任務(wù)場所的改動無國界的任務(wù)場所，經(jīng)

3、過網(wǎng)絡(luò)運作的組織虛擬員工與虛擬經(jīng)理團隊，任務(wù)組，資源利用，相互學習的組織知識資產(chǎn)，人員資產(chǎn)管理共享效力中心，戰(zhàn)略性利用外部資源數(shù)據(jù)，信息和知識的區(qū)別，知識管理Virtual HR人力資源管理系統(tǒng)角色的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事檔案管理(數(shù)據(jù)存儲事務(wù)人力資源戰(zhàn)略管理外部資源利用，共享效力的根底為其他部門效力買賣處置知識管理知識遞送知識與戰(zhàn)略分析1990198019602000人力資源效力的演化：從優(yōu)化到創(chuàng)新企業(yè)的戰(zhàn)略家員工的支持者改動的代理者企業(yè)的顧問HRM：杰出績效中心HRM：事務(wù)處置中心HRM：公司業(yè)務(wù)同伴事務(wù)處置招聘與上崗培訓與開發(fā)總體報酬績效評價創(chuàng)新優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與人力資源管理INTERNET-顧客關(guān)

4、系INTRANET-員工關(guān)系外部網(wǎng) -供應(yīng)商-分銷商 協(xié)作同伴關(guān)系人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合：在線人力資源管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與人力資源管理人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合：在線人力資源管理他的人力資源系統(tǒng)能否支持新的人力資源管理戰(zhàn)略CIOCIO與知識總裁的角色管理部門實踐運作部門決策部門知識總裁CEOCIOCTOCOO網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人力資源規(guī)劃企業(yè)的人才構(gòu)造，知識構(gòu)造，年齡構(gòu)造人力資源政策以顧問為導向的組織構(gòu)造新的部門，部門重要性的改動職務(wù)革命與信息分配新的職位，新的任務(wù)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)勞動力市場及吸引，留住人才戰(zhàn)略在線評價與在線培訓薪酬福利設(shè)計原那么網(wǎng)絡(luò)環(huán)境招聘戰(zhàn)略招聘渠道分析哪種渠道最正確？人才網(wǎng)站公司主頁發(fā)布專業(yè)的

5、站點發(fā)布BBS尋覓聊天室尋覓個人主頁網(wǎng)上獵頭本人做獵頭網(wǎng)上招聘方式電子面試與在線測評OICQ ICQ聊天室 IVRInteractive Voice Response) NETMEETING視像面試異地在線測評OA系統(tǒng)與人力資源管理的結(jié)合公司內(nèi)部網(wǎng)的規(guī)劃OA系統(tǒng)與任務(wù)流無紙辦公室規(guī)章與制度的宣傳，查詢各部門的義務(wù)，主管引見，新人引見，總經(jīng)理的話等公告欄與討論欄的運用公文處置流程任務(wù)報告的處置在線報表體系在線查詢與更新 在線薪酬福利懇求內(nèi)部征才在線評價與在線職業(yè)設(shè)計方案在線評價在線職業(yè)設(shè)計在線培訓與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學知識共享在線培訓企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學知識意見技巧技藝商業(yè)流程實際閱歷企業(yè)數(shù)據(jù)規(guī)范數(shù)據(jù)政策專業(yè)技術(shù)知識管理有效地銜接“知道者和“需求知道者認知員工的綜合技藝，閱歷和專長；及時地為適宜的人提供所需的知識轉(zhuǎn)化個人知識為組織知識確保知識為每個人運用發(fā)明一個不斷學習的企業(yè)學習型組織：一個能不斷獲取，開展和積累知識以添加人力資源效力價值的企業(yè)。在線人力資源診斷與分析員工需求