中醫(yī)護(hù)理普惠型人才實施方案VIP

1、HONGYU.MACRO中醫(yī)護(hù)理普惠型人才實施方案以人民健康為中心，以群眾需求為導(dǎo)向，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以北京市中醫(yī)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展崗位榮譽工程為著力點，進(jìn)一步加強中醫(yī)護(hù)理隊伍建設(shè)，均衡中醫(yī)護(hù)理資源配置，提升中醫(yī)護(hù)理?？平ㄔO(shè)能力，努力讓人民群眾享有全方位全周期的護(hù)理服務(wù)?；驹瓌t（一）提升?？颇芰?，促進(jìn)人民健康堅持以人民健康服務(wù)需求為導(dǎo)向，深化中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，大力發(fā)展中醫(yī)非藥物療法，提升中醫(yī)?？谱o(hù)理品質(zhì)；拓展中醫(yī)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，將其下沉到社區(qū)、機構(gòu)、家庭，充分發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在疾病預(yù)防、治療、康復(fù)和安寧療護(hù)等領(lǐng)域的重要作用，全面提升臨床護(hù)理服務(wù)能力，全程保障人民健康。（二）突出中醫(yī)特

2、色，中西協(xié)同發(fā)展加快中、西醫(yī)護(hù)理深度融合，將中醫(yī)理論與現(xiàn)代研究、中醫(yī)經(jīng)典與循證思維、整體護(hù)理與辨證施護(hù)相結(jié)合，宜中則中，宜西則西，優(yōu)勢互補。打造中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理專家團(tuán)隊，開設(shè)中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理門診，構(gòu)建中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理服務(wù)新模式。（三）精進(jìn)人才培養(yǎng)，筑建合理梯隊創(chuàng)建以學(xué)科穩(wěn)健發(fā)展為目標(biāo)的人才培養(yǎng)體系。規(guī)劃培養(yǎng)路徑、提升崗位榮譽、優(yōu)化人才隊伍、精細(xì)人才管理，著力加強培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理卓越人才，為中醫(yī)護(hù)理事業(yè)注入強大的發(fā)展動力；培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理普惠人才，滿足群眾多樣化護(hù)理需要。構(gòu)建多元化培養(yǎng)模式，筑建適應(yīng)社會發(fā)展需求的人才梯隊。（四）弘揚中醫(yī)文化，提升社會認(rèn)同根植中醫(yī)傳統(tǒng)文化沃土，深挖中醫(yī)護(hù)理精髓，傳承名老中醫(yī)護(hù)理

3、大家的學(xué)術(shù)思想、高尚醫(yī)德，唱響大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心主旋律，提升文化自信。切實加強中醫(yī)護(hù)理文化宣傳，以文化認(rèn)同推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理發(fā)展，以充滿人文關(guān)懷的護(hù)理服務(wù)贏得患者、社會的信任和尊重。（五）深耕學(xué)術(shù)研究，深化國際交流堅持以科研創(chuàng)新催生中醫(yī)護(hù)理發(fā)展新動能，搭建中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理科研創(chuàng)新平臺，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法開展具有中醫(yī)特色的護(hù)理研究，助推中醫(yī)護(hù)理走向現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化。緊跟“一帶一路”國家戰(zhàn)略，著力于中醫(yī)護(hù)理國際傳播平臺體系建設(shè)，加快打造中醫(yī)護(hù)理對外開放窗口，積極推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理開放發(fā)展，提高中醫(yī)護(hù)理國際影響力，助力構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體。萬名中醫(yī)護(hù)理普惠型人才探索構(gòu)建可推廣、可重復(fù)、優(yōu)質(zhì)高效的普惠型護(hù)理人才培訓(xùn)模式，培養(yǎng)10000名普惠型中醫(yī)護(hù)理人才，包括中醫(yī)護(hù)理專項技術(shù)人才、社區(qū)基層中醫(yī)護(hù)理人才、中醫(yī)健康養(yǎng)老護(hù)理人才等，進(jìn)一步提升中醫(yī)護(hù)理在社區(qū)和居家護(hù)理、老年護(hù)理等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)能力，滿足居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)需求，充