公租房申請資料勞動合同勞動合同補償金申請書

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公租房申請資料勞動合同 勞動合同補償金申請書編號：_本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載公租房申請資料勞動合同公租房申請資料勞動合同甲 方：_乙 方：_日 期：_說明說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任 職務(wù)工作。合同期限為'自 年 月 日至 年 月 日。其薪資為

2、 元/月。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2、負(fù)責(zé)支付乙方工資。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整， 遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2、享受合同規(guī)定的工資待遇；3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四、聘用合同的變更、解除、終止1、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以 及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)

3、累計曠工時間超過三十天的;、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。2、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。4、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請 解除合同時間從甲方同意之日計算。五、有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，乂不符合解除合同條件單方解除合同的， 要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 可以向有