成就更好的你 第二課時PPT

1、講師(jingsh)：XXXX成就(chngji)更好的你共十九頁第二(d r)講成就(chngji)更好的你共十九頁門后的世界(shji)共十九頁CSOT? 公務(wù)員？選擇(xunz)的故事北京(bi jn)？深圳？她還是他？共十九頁思考(sko)討論：學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別認(rèn)識(rn shi)職業(yè)化共十九頁小組內(nèi)部討論5分鐘由組長記錄(jl)匯總，并派代表準(zhǔn)備1分鐘發(fā)言小組討論討論共十九頁依靠父母經(jīng)濟(jì)獨(dú)立老師、同學(xué)顧客 (上級/同事/客戶)個體團(tuán)隊(duì)/溝通分?jǐn)?shù)（知識）能力和業(yè)績友誼利益關(guān)系很多不同(b tn)共十九頁個人導(dǎo)向 情感導(dǎo)向 成長導(dǎo)向 思維導(dǎo)向 學(xué)生團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向 職業(yè)導(dǎo)向 績效導(dǎo)向 行為導(dǎo)向

2、職業(yè)人邁向職業(yè)化從學(xué)生到職業(yè)(zhy)人要完成的轉(zhuǎn)變共十九頁CSOT的職業(yè)(zhy)發(fā)展雙通道北極星恒星(hngxng)明星新星共十九頁EECCPP“ECP” 的用戶(yngh)視角名稱：Employee Career-path Programe“E+C+P”標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)三重奏:Experience+Competence+Performance“E+C+P”認(rèn)證三步曲:Enroll+Check+Presentation公司啟動ECP項(xiàng)目，全力關(guān)注專業(yè)人員的成長和發(fā)展共十九頁高級(goj)工程師主任(zhrn)工程師工程師助理工程師資深工程師高級工程師主任工程師工程師助理工程師技術(shù)專家資

3、深工程師高級工程師主任工程師工程師助理工程師技術(shù)專家資深工程師高級工程師主任工程師工程師廠長部長科長技術(shù)序列管理序列LEVEL 6LEVEL 5LEVEL 4LEVEL 3LEVEL 2LEVEL 1現(xiàn)場管理序列自動化序列工藝設(shè)備序列整合序列制造中心的雙向五車道發(fā)展體系共十九頁現(xiàn)場管理類Level2ECP標(biāo)準(zhǔn)節(jié)選ECP等級標(biāo)準(zhǔn)Experience經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷與年資：碩士0.5年、本科1.5年華星工齡：需入職華星滿1年以上Competency工作能力能力要項(xiàng)權(quán)重等級標(biāo)準(zhǔn)參考舉證材料專業(yè)知識15%通過專業(yè)知識考試通用技能問題分析與解決5%面臨復(fù)雜的信息或局面時，能夠找到問題的關(guān)鍵并制定有效的解決方案專

4、業(yè)技能車間管理15%能夠依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)車間現(xiàn)場的人員配置與協(xié)調(diào)，控制人力成本任職期間，依照生產(chǎn)計(jì)劃獨(dú)立開展的車間人員調(diào)配安排（1次）生產(chǎn)排程30%作為核心成員，參與制訂部門內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃，綜合考慮人力/機(jī)器負(fù)荷、物料進(jìn)度、工藝、環(huán)境等因素作為核心成員，參與制訂的部門內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃（2份）專案管理10%作為核心成員參與實(shí)施部門內(nèi)的一般專案管理，協(xié)助專案負(fù)責(zé)人評估專案需求、撰寫解決方案及成果文件等作為核心成員參與實(shí)施的科內(nèi)一般專案（2項(xiàng)）生產(chǎn)執(zhí)行10%能夠清楚的敘述工作需要遵循的流程、制度規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握流程、制度、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告（1份，1年內(nèi)

5、有效數(shù)據(jù)）知識總結(jié)與人才培養(yǎng)5% 知識總結(jié)與分享 人才培養(yǎng) 內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)過的人員正?；蛱崆稗D(zhuǎn)正，或一次性通過晉升（2人）Performance績效績效：最近連續(xù)兩期/三期最低績效條件：B、B組織貢獻(xiàn)：部門內(nèi)個人專業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享（2篇） 共十九頁新者，希望也，成長(chngzhng)不可限量，唯歷練，唯擔(dān)當(dāng)者可。明者，亮也。品正，績優(yōu)，高潛者。閃爍至恒，照亮(zho lin)他人者可。恒者，久也。術(shù)業(yè)至深（專攻），帶人有方。唯不離不棄者不落也。為政以德，譬如北辰，居其中而眾星共之。星星之火，可以燎原華星星系培養(yǎng)體系北極星（VP以上）恒星（6-8年）明星（3-5年）新星（大學(xué)生1-3年）共十九頁

6、愿景規(guī)劃(guhu)冥想未來(wili)人生愿景共十九頁將你腦海中的畫面(humin)畫出來！共十九頁個人(grn)SWOT分析S(優(yōu)勢)W(劣勢)O(機(jī)會)T(威脅)共十九頁3-6個月的行動計(jì)劃（寫入手冊(shuc)）我該做什么(shn me)？我該怎么做？共十九頁共十九頁內(nèi)容摘要講師：XXXX。顧客 (上級/同事/客戶)。個人(grn)導(dǎo)向 情感導(dǎo)向 成長導(dǎo)向 思維導(dǎo)向。團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向 職業(yè)導(dǎo)向 績效導(dǎo)向 行為導(dǎo)向。Employee Career-path Programe?！癊+C+P”標(biāo)準(zhǔn)三重奏:。Experience+Competence+Performance。“E+C+P”認(rèn)證三步曲:。Enroll+Check+Presentation。學(xué)歷與年資：碩士