企業(yè)正規(guī)勞務(wù)合同

1、公司正規(guī)勞務(wù)合同甲方（單位名稱）乙方（勞動者）身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)地規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第一條合同期限合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止.試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方地試用期或解除勞動合同.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排地（工作地點）從事（崗位、工種）工作.在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種.

2、文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）乙方應(yīng)按甲方地要求，按時完成規(guī)定地工作，達(dá)到規(guī)定地質(zhì)量規(guī)范.第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方地工作時間.1、規(guī)范工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制.3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制.（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間地，按勞動法第四十一條執(zhí)行（即：每月加班不超過36小時）.（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)

3、假、喪假等假期.（四）乙方地其他休息休假安排.第四條勞動報酬（一）乙方試用期地基本工資規(guī)范為元/月，乙方在試用期地工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資地百分之八十，并不得低于甲方所在地地最低工資規(guī)范.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位地工資制度，實行計時工資.基本（固定）工資為元/月，如甲方地工資制度發(fā)生變化或乙方地工作崗位變動，按新地工資規(guī)范確定.其他工資形式.具體約定如下：文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三）甲方每月10日發(fā)放工資.甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（四）

4、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下地工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)地規(guī)定執(zhí)行.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第五條社會保險和福利待遇1/3（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定地法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市地有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷地，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)地規(guī)定執(zhí)行.（四）乙方地公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞

5、動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)地發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定地規(guī)定執(zhí)行.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)范地勞動作業(yè)場所和必要地勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中地安全和健康.對從事有職業(yè)危害作業(yè)地，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工地特殊勞動保護(hù)工作.（三）乙方有權(quán)拒絕甲方地違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康地行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.文檔收集自網(wǎng)

6、絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定地規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方.（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定地規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)地行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第八條勞動合同地變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同.變更合同應(yīng)采用書面形式.變更后地合同文本雙方各執(zhí)一份.（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額

7、外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同.甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（三）有下列情形之一地，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿地；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇地；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤地；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)地；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散地；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定地其他情形.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致地，續(xù)訂勞動合同.2/3第九條勞動爭議地處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議地，應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商不成地，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決無異議地，雙方必須履行；對仲裁裁決不服地，可以向人民法院起訴.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)第十條雙方約定其他事項第十一條其它（一）本合