第三講領(lǐng)導(dǎo)原理

1、第三講 領(lǐng)導(dǎo)原理內(nèi)容提要 領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和社會(huì)定位1 領(lǐng)導(dǎo)者的三重規(guī)定性2領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)3一、領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和社會(huì)定位 領(lǐng)導(dǎo)具有權(quán)威性領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)高層次的社會(huì)管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn) 1、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的社會(huì)組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)構(gòu)成要素2、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程被領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)主體領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)組織中的作用領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一的保證領(lǐng)導(dǎo)正確與否關(guān)系到社會(huì)組織活動(dòng)的成敗領(lǐng)導(dǎo)貫穿于社會(huì)組織的全過(guò)程二、領(lǐng)導(dǎo)是職位、職權(quán)與職責(zé)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職位職權(quán)職責(zé)1）領(lǐng)導(dǎo)者的職位 職位的概念 職位就是權(quán)力機(jī)關(guān)或人事行政部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律或規(guī)章制度和規(guī)定，按

2、程序選舉或任命領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任。它是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織的基本單位，是領(lǐng)導(dǎo)的工作崗位，是領(lǐng)導(dǎo)者獲職、權(quán)、責(zé)的基礎(chǔ)或依據(jù)。職位的理解a、由職務(wù)與責(zé)任組成； b、由權(quán)力機(jī)關(guān)或人事行政部門(mén)根據(jù)依法選舉或任命； c、有適當(dāng)?shù)墓ぷ髁炕蚵氊?zé)范圍；d、有相應(yīng)的職權(quán)職位a、以“事”為中心b、數(shù)量有限c、相對(duì)穩(wěn)定d、職位法定； e、領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)職位本身并無(wú)影響。 要點(diǎn)特點(diǎn)2）領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)1由職位派生出來(lái)的2與職位相稱3法定權(quán)利職權(quán)，是職位上的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)，是領(lǐng)導(dǎo)職位所賦予的權(quán)力，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任一定的職位而獲得的具有法律效力的權(quán)力。對(duì)組織的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)途徑等重大問(wèn)題的決策權(quán)對(duì)組織的各種活動(dòng)的指揮和協(xié)調(diào)權(quán)對(duì)直接下

3、級(jí)人員的任免和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)人力、財(cái)力和物力的支配權(quán)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的建議和提案權(quán)對(duì)下級(jí)人員的授予權(quán)職權(quán)范圍對(duì)外工作的代表權(quán)典范權(quán)-人格魅力周恩來(lái)德蕾莎 概念領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)者基于職權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)工作上應(yīng)負(fù)有的責(zé)任，或者在履行職務(wù)過(guò)程中所應(yīng)盡的義務(wù)，或?qū)?guó)家和組織委托的任務(wù)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。包括：政治責(zé)任 工作責(zé)任 法律責(zé)任 道德責(zé)任3）領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)BECDA規(guī)劃組織指揮溝通決策F用人約翰 科特認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者有四項(xiàng)基本職責(zé)： .擁有遠(yuǎn)景 .提出戰(zhàn)略 .形成聯(lián)盟 .激勵(lì)鼓舞結(jié)合中國(guó)國(guó)情，專家提出五點(diǎn)共識(shí)： .領(lǐng)導(dǎo)決策 .領(lǐng)導(dǎo)用人 .溝通與協(xié)調(diào) .激勵(lì)與鼓舞 .思想政治工作從另外一個(gè)角度闡述，就是要求領(lǐng)導(dǎo)者扮演

4、兩種角色： 任務(wù)角色達(dá)成組織目標(biāo) 社會(huì)角色協(xié)調(diào)人際關(guān)系同人打交道；運(yùn)用各種管理方法和管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)大政方針。執(zhí)行管理指令，幫助下屬及時(shí)解決問(wèn)題。a. 提供發(fā)展方向，確定大政方針b. 提供戰(zhàn)略、政策和策略c.協(xié)調(diào)各部門(mén)間的相互關(guān)系高、中、基三個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)者不同的使命和責(zé)任：基層（技術(shù)）中層（協(xié)調(diào)）高層（見(jiàn)識(shí)）三、領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)含義定義：能代表群體、組織、公眾意志，掌握和運(yùn)用各種權(quán)力和資源，體現(xiàn)主導(dǎo)地位的強(qiáng)者意志和傾向的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。從群體、社會(huì)中自發(fā)產(chǎn)生產(chǎn)生途徑經(jīng)過(guò)選舉或組織任命產(chǎn)生產(chǎn)生路徑（一）領(lǐng)導(dǎo)者（1）要素6“C” 、7“C” 、8“C標(biāo)準(zhǔn)” 6“C”： 可信、品質(zhì)、關(guān)心人、 勇氣、沉著、能力2、領(lǐng)

5、導(dǎo)者應(yīng)具備的要素與素質(zhì)前瞻性集體意識(shí)篤實(shí)精神創(chuàng)新性多樣性求知精神參與意識(shí) 信任領(lǐng)導(dǎo)者柏拉圖理想國(guó)哲學(xué)王軍事領(lǐng)導(dǎo)者商人領(lǐng)導(dǎo)者霍金森領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)野心家政治家 技術(shù)專家詩(shī)人中國(guó)傳統(tǒng)分類仁人型能人型3、領(lǐng)導(dǎo)者的類型（二）被領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者1.含義追隨者：在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中與領(lǐng)導(dǎo)者有共同的利益和信仰，追求共同組織目標(biāo)的人。強(qiáng)調(diào)：共同利益和信仰、主體地位、范圍廣泛被領(lǐng)導(dǎo)者：是指在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中以執(zhí)行具體決策方案和實(shí)現(xiàn)組織的行動(dòng)者。一是相對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者，即領(lǐng)導(dǎo)者直接統(tǒng)率的下級(jí)部屬；二是絕對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者，即領(lǐng)導(dǎo)者為之服務(wù)的廣大員工和群眾。（三） 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境1） 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的概念語(yǔ)義學(xué)角度獨(dú)特“義”一般“義”環(huán)境空間邊界原 義環(huán)境自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有關(guān)的環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度 概念表述：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程直接關(guān)聯(lián)的各種因素，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技、傳統(tǒng)、習(xí)俗等因素。1、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的界定2、若干具體且重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境教育環(huán)境文化環(huán)境3、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)者,被領(lǐng)