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1、陳安之-勝利與人才管理知識培訓(xùn)-.管理知識培訓(xùn)-人才法那么一:世界3%的人有劇烈的勝利動機(jī).管理知識培訓(xùn)-人才法那么二:要勝利就要跟勝利者在一同.管理知識培訓(xùn)-人才法那么三:勝利者,凡事自動出擊.管理知識培訓(xùn)-人才法那么四:要勝利就不要有借口,有借口就難以勝利.管理知識培訓(xùn)-人才法那么五:要研討勝利者的想法,戰(zhàn)略和行為習(xí)慣.管理知識培訓(xùn)-人才法那么六:勝利者是比對手多做幾下,堅持究竟的人.管理知識培訓(xùn)-人才法那么七:勝利者擁有劇烈堅決的信心.管理知識培訓(xùn)-人才法那么八:勝利者熱愛 “ 苦楚 .管理知識培訓(xùn)-人才法那么九:過去不等于未來.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十:沒有失敗,只需暫時停頓勝利.管

2、理知識培訓(xùn)-人才法那么十一:假設(shè)他沒有得到他要的,他即將得到更好的.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十二:勝利者情愿做他人不愿做的事情.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十三:勝利者做普通人做不到的事情.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十四:凡事以最短的時間,采取最大量的行動.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十五:勝利者累計知識和人脈的質(zhì)和量.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十六:任何勝利者,都靠投資腦袋賺錢.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十七:勝利者擁有一流的態(tài)度,技巧和才干.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十八:勝利的態(tài)度決議一切.管理知識培訓(xùn)-人才法那么十九:技巧和才干決議勝負(fù).管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十:態(tài)度好的人,賺錢的時機(jī)比較多.管理

3、知識培訓(xùn)-人才法那么二十一:顧客買的是效力態(tài)度和任務(wù)精神.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十二:當(dāng)他成為行業(yè)第一名,財富和聲譽(yù)擋都擋不住.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十三:勝利的五大步驟:一明確的目的二詳細(xì)的方案三立刻行動四修正行動五堅持究竟.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十四:只需檢討才是勝利之母.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十五:勝利的第一步:天天看“夢想板.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十六:讓勝利的夢想視覺化,不斷地反復(fù)加深印象.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十七:訂目的做方案大量行動.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十八:反復(fù)以為本人是什么,就會成為什么.管理知識培訓(xùn)-人才法那么二十九:當(dāng)有人說“他瘋了,能夠他要勝利了.管理知識培訓(xùn)-人才法那么三十:要想成為什么人,就要和什么人在一起.管理知識培訓(xùn)-人才法那么三十一:只需充分地放松,才干有力地出擊.管理知識培訓(xùn)-人才法那么三十二:目的要實現(xiàn):第一要專注第二要反復(fù).管理知識培訓(xùn)-人才法那么三十三:每天手寫中心目的十遍以上.管理知識培訓(xùn)-人才法那么三十四:勝利是最簡單的事只需方法正確.管理知識培訓(xùn)-人才法那么

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