人才培養(yǎng)協(xié)議書參考

1、人才培養(yǎng)協(xié)議書人才培養(yǎng)協(xié)議書人才培養(yǎng)協(xié)議書巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司人才培養(yǎng)協(xié)議書甲方：巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司乙方： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 鑒于甲方對(duì)技術(shù)人才的需求，也為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、1、根據(jù)甲方推薦、乙方自愿申請(qǐng)的原則，乙方參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)

2、計(jì)為期 。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和提供學(xué)習(xí)條件。 3、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。四、培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守生產(chǎn)公司和單位各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身、甲方或第三方利益受損的，

3、所有賠償均由乙方承擔(dān)。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi) 元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。六、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。七、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。八、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違

4、紀(jì)，甲方將按公司規(guī)章制度處理。乙方至甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)屬于乙方自愿行為，乙方在培訓(xùn)期間及工作時(shí)間之外的人身安全等問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)，若發(fā)生任何交通、安保等責(zé)任事故與甲方完全無(wú)關(guān)。九、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。十、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用 元（大寫： ）及雙倍的違約金 元（大寫： ），不足 元的按 元計(jì)算。十一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) 年以上，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，

5、并支付給甲方違約金 元；服務(wù)期滿解除合同的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方也應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及違約金 元。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起 日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方所有學(xué)習(xí)成果均屬于甲方，為甲方服務(wù)期間不得將此學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于第三方或私自進(jìn)行傳播。合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方允許，乙方不得將培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。乙方如果發(fā)生以上行為，甲方將通過(guò)司法途徑維護(hù)自身權(quán)益。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽字之日起生