借調人員協議范本模板

1、最新借調人員協議范本【最新版】借調合同是勞動合同中的一種，是借調勞動者的用人單位和原用人單位簽訂的勞動合同，被借調的員工不需要簽訂借調合同。借調員工的時候，一定要簽訂借調合同來維護雙方的合法權益！那么，怎簽訂借調合同呢？最新借調人員協議范本【最新版】甲方： 乙方： 大學人員流動中心丙方： TOC o 1-5 h z 經協商，就（ 以下簡稱甲方）借調 大學人員流動中心（ 以下簡稱乙方）人員 （ 以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：第一條 借調期限：從 年 月 日起到 年 月 日止。為期 年。第二條 借調期內各方責任：甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理 ; 向乙方支付丙方工資單中的各項費用 元 /

2、月，支付借調費 元/年，兩項費用均按年度計算，合計 元/ 年。繳納時間在每年度的第 個月繳納。.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。.丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。第三條 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責; 若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。第五條若甲

3、方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前 個月向乙方提出，由三方協商簽訂續(xù)借協議。若達不成續(xù)借協議，丙方須按時返回中心報到。第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按 大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據 大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。最新借調人員協議范本【最新版】 TOC o 1-5 h z 第七條 本協議一式 份，甲、乙丙三方各執(zhí) 份。甲方（蓋章） ： 負責人 （簽字 ） ： 年 月 日乙方（蓋章） ： 大學 大學人員流動中心（蓋章） ： 年 月 日丙方（簽字） ： 年 月 日借調合同的注意事項：（一）核

4、實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（ 勿以名片代之） ，確認其真實身份及行為能力。2、合同對方為法人：最新借調人員協議范本【最新版】到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織 ” ：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致; 由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽

5、名。（二）合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同 ; TOC o 1-5 h z 2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;3、倒簽合同要標明合同背景。（三）合同的必備條款要具體、明確：1、當事人名稱須真實、一致;2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確 ;3、注意驗收方法、程序和時間 ;4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;5、履行期限須確定某一時間點或時間段;6、盡量明確本司所在地為合同履行地;7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。（四 ）訂約前的合同義務：1、盡協助、通知義務 ;2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。（五）對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。最新借調人員協議范本【最新版】業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。發(fā)現業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認; 不予追認的要以書面形式通知