健身房員工守則及勞動(dòng)合同(一)

1、勞動(dòng)合同書甲方：法定代表人：住所地：乙方：性別：身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限. 甲、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從年 _月 _日起至年 _月 _日止。.試用期試用期為天，從 年 _月 _日起至 年 _月 _日止。二、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一 ）工作時(shí)間1. 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8 小時(shí)，每周工作40 小時(shí)，每周休息兩天。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批

2、，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（ 二 ） 休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一 ）勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_種形式執(zhí)行：.乙方試用期工資元月（日 ）；試用期滿工資元月（日 ）。. 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。（二 ）支付方式甲方每月_日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三 ）其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)

3、并支付正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定 的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí) 完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事頂。七、勞動(dòng)合同的履行和變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的 義務(wù)。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。八、勞動(dòng)合同的解除、終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商 解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié) 商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng) 合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng) 合同。九、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的時(shí)，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。十、其他約定乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，視為乙方已知悉本合同附件一的員工守則并自愿接受員工守則的約束。本合同自雙方簽字并加蓋公章（捺?。┲?/p>