交流人員管理辦法

1、交流人員管理辦法丹江口市教育局文件丹教20107號(hào)市教育局關(guān)于印發(fā)丹江口市推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展城鄉(xiāng)掛職交流人員管理考核辦法的通知各教育發(fā)展協(xié)作區(qū)，城區(qū)中小學(xué)：為加強(qiáng)城鄉(xiāng)掛職交流人員的管理考核，促進(jìn)干部教師隊(duì)伍建 設(shè)，推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展，現(xiàn)將丹江口市推進(jìn)義務(wù)教育 均衡發(fā)展城鄉(xiāng)掛職交流人員管理考核辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照 執(zhí)行。丹江口市教育局二00年二月二十五日主題詞：印發(fā)城鄉(xiāng)掛職交流考核辦法通知抄送：省教育廳辦公室堰市教育局，市委辦、市政府辦 市委政府機(jī)關(guān)工委。2010 年 2 月 22丹江口市教育局辦公室日印發(fā)共印10份丹江口市推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展城鄉(xiāng)掛職交流人員管理考核辦法為加強(qiáng)全市教師

2、隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育師資共享，逐 步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，構(gòu)建和諧、公平教育。根據(jù)丹 江口市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)精神，結(jié) 合我市實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨， 有效開(kāi)發(fā)和利用全市優(yōu)質(zhì)教育資源，通過(guò)建立教師交流制度，大 力提高全市農(nóng)村學(xué)校岫干部隊(duì)伍素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一 體化，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。二、掛職交流對(duì)象掛職對(duì)象主要是中小學(xué)中層以上干部；交流對(duì)象主要是學(xué)校 優(yōu)秀年就師、農(nóng)村學(xué)校短缺學(xué)科教師等。三、掛職交流辦法1、建立城鄉(xiāng)學(xué)校中層以上干部交流任職制度。市教育局每年從城區(qū)學(xué)校選派一批優(yōu)秀中層以上干部到 農(nóng)村

3、學(xué)校掛職鍛煉；同時(shí)從農(nóng)村學(xué)校選派一批優(yōu)秀年輕干部到 城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉。2、建立教育干部外出掛職鍛煉制度。市教育局將從中小俘干部中選派一批優(yōu)秀人員到發(fā)達(dá)地區(qū) 學(xué)校掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。3、建立城區(qū)學(xué)校教師定期下鄉(xiāng)支教制鼠:1卷快著isK尊s誠(chéng)尊曷HKKeHlh ottnssrasIX堿著恤螯ws$sll%BItsw 苫宴IBftsftfts!1般景詹Is松饕鬟，ffi緊 $1% E康崔lilosi fs 占* . iisssttsEoi MSY-2mg密地 WIissMisI 胃烘羯laIgzbSMi 篆NK州 i烘WIS N標(biāo)礴勒蠟1：岫1咽剖初蝠 詢莘,曹g*r蚯珀翩修 鈾翎

4、我螂 。&瞬觸串蠟心毗1眄*銅 路呆菅,果蹣$Mqr礎(chǔ)四岫神H邕蜒曜姬馨 1科齡闿H，府齡詢韋g*!b籍阿華酸丫 g蚯岫腳ig不田1麻鼬的裂胡勵(lì)閽孰 嗖丫蛔馨象：lmMI3WW凌劫H琴 1蜘朋峰岫牛|田蜒田蚯尊由倒曹丫蜒N礴事號(hào)* 卻申田蚯瞄浦r串毗心瞄蛔踽礴聿m瞬I 礴咽叫HYHI事神 1:朗礴率,割胡藉礴曜，岫 H若灌 朝呻曜蛔丫綢r w m（ waa）湘即宜眷 TYWZ刑圓拿礎(chǔ)憾41旨購(gòu)觸Tmz （岬 姓）甜捋概甲巾|：眈勵(lì)攤 曾圳峪雪虛融曜做 皿購(gòu)堆翊若礴皿朝蜒務(wù)回取HB珀軒癬旨曹Y礴華：1： 8壬g*和P9壬矛斜耳 申目1岫摩萍國(guó)回南制說(shuō)師辟響股曹丫瞄 n 踏藉森易、豆朝制 詢藉弟1

5、繕 g噩砸昌具噩曾好m smh朝痢曲翊1踽解g圈師1回眥邛好$ mmTE1硼解聊翊 串一融蜻SB岫蛔，申郎工務(wù)丫堿嘩,圭赫罅 辿 行政處分，支教人員、交流人員在三年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職務(wù)。5、支教時(shí)間一般為一年以上。市教育局每學(xué)期對(duì)交流任職 人員工作進(jìn)行考核。按照丹江口市教育系統(tǒng)掛職交流人員考核 細(xì)則（附后）予以考核，并結(jié)合實(shí)際確定優(yōu)秀、合格、基本合 格、不合格等次?？己私Y(jié)果為基本合格、不合格等次者，重新安 排下鄉(xiāng)支虬連續(xù)兩年不合格者，原任教學(xué)校予以解聘。附件：1、丹江口市教育系統(tǒng)掛職交流人員量化考核表2、丹江口市教育系統(tǒng)掛職交流人員考核登記表丹江口市教育系統(tǒng)掛職交流人員量化考核表姓名

6、考核時(shí)間：年 月 日考核內(nèi)容考核細(xì)則分值考核記載得分師德師風(fēng)（20 分）自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無(wú)違反教師職業(yè)道德行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”現(xiàn)象20工作態(tài)度（20 分）服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)5工作總量不低于同學(xué)科教師平均工作總量5無(wú)曠工現(xiàn)象，每學(xué)期事假不超過(guò)5天，超過(guò)5天需經(jīng)上級(jí)教育局主管科室審批備案10工作成效（60 分）認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，所代學(xué)科成績(jī)?cè)谄叫邪嘀刑幱谥猩系任淮危瑢W(xué)生滿意率80%以上。10積極開(kāi)展學(xué)校組織的各項(xiàng)校本研修活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課、評(píng)課20節(jié)以上10每學(xué)期主講公開(kāi)課（研討課）2節(jié)以上10積極參與學(xué)校教科研活動(dòng)，每學(xué)期做專(zhuān)題講座2次以上10每學(xué)期撰寫(xiě)教學(xué)反思文章2篇10了解支教鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師基本情況，積極參與集體備課，起到 骨干作用。10合計(jì)考核等次丹江口市教育系統(tǒng)掛職交流人員考核登記表姓名性別出生年月職前學(xué)歷畢業(yè)院系職后學(xué)歷畢業(yè)院系政治面貌參加工作時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)（職稱(chēng)