建筑行業(yè)職稱評(píng)定

1、建筑行業(yè)職稱評(píng)定，求賜教！ ！一、職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全面評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審申報(bào)工作的通知為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益， 幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)， 對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)， 并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可， 得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。 各省人事廳開(kāi)展職稱評(píng)審工作。 工程師職稱可評(píng)可考， 具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考， 可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， 職稱由各省、 市人事主管部門(mén)進(jìn)

2、行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)，全國(guó)通用。范圍對(duì)象：非公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)：建工類 : 工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師、 建筑施工工程師、 建筑管理工程師、 建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建筑工程師、造價(jià)工程師、測(cè)量工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、安全工程師、巖石工程工程師、土巖方工程師、工程測(cè)量工程師、市政工程工程師。二、評(píng)審要求基本條件：1、 助理工程師（ 初級(jí)職稱 ）: 大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上 ; 大學(xué)專

3、科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上 ; 中專畢業(yè)， 從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。2、工程師、經(jīng)濟(jì)師（ 中級(jí)職稱 ）: 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。中專（高中 ）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上， 擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。3、 高級(jí)工程師（ 高級(jí)職稱 ）: 大學(xué)本科畢業(yè)后， 從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上， 取得中級(jí)職務(wù)任職資格 , 并從事

4、中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上 ;大學(xué)專科畢業(yè)， 從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上， 并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上 ; 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上。評(píng)中高級(jí)職稱時(shí)這些是硬件分, 下來(lái)就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第一第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)都過(guò)了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門(mén)評(píng)審，最后考專業(yè)，通過(guò)后就能評(píng)下來(lái)了。也可以破格評(píng)審。材料要求為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性， 凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、 專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由 TOC o 1-5 h z 申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:1、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表 （ 中、初級(jí)一式二份） 、附件表 （ 一式一份 ）;2、上一年度的專業(yè)技術(shù)人員考核登記表;3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié);4、其它能反映本人工作能力