


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022年3月工程師個人總結(jié)范文1、書寫才能。共草擬材料余份,書面文字約萬字,自我感覺在寫作時對政策的理解,吃透和的精神,領(lǐng)會意圖,把握政策精神等進步,寫出的材料質(zhì)量較高。2、在對科室的管理上更趨向于標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)。辦公室工作事務(wù)繁雜,以前本人習(xí)慣于大包大攬,事必躬親,整天忙繁忙碌,外表看起來非常勤奮、敬業(yè),上是不懂宏觀調(diào)控管理,調(diào)動人力資優(yōu)勢的。長此以往,必將辦公室工作的運轉(zhuǎn),難以調(diào)動、培養(yǎng)同事的工作性和工作才能。,本人辦公室的現(xiàn)有人員狀況,各自的才能特點優(yōu)勢,對的職責(zé)了分工,上每項工作都到人頭,即強調(diào)分工又強調(diào)協(xié)作。本人那么從科室人的角度,和督查。即鍛煉、培養(yǎng)了隊伍,本人也從繁重的事務(wù)中解脫,
2、有更多的和精力去考慮,去辦公室主任應(yīng)擔(dān)負(fù)的角色和職責(zé),了從事務(wù)型到管理型的轉(zhuǎn)變。事實證明,的管理更能辦公室工作的。3、綜合素質(zhì)和職責(zé)的才能辦公室主任有個名字、稱謂,有人叫管家婆,有人叫參謀長,也有人叫高級保姆、情報部長、筆桿子、不管部部長等等,種種角色和名稱的變換,折射出辦公室主任工作的難度和應(yīng)具備的綜合素質(zhì)。數(shù)年的鍛煉和磨練,本人在辦公室主任職責(zé)的才能和技巧,的。在_年,和們的幫助,加上我個人的學(xué)習(xí),在的進步:(1)克制了以往的急躁和急躁的心理,比以前沉穩(wěn),做事、做人懂得了迂回和技巧;(2)在對職責(zé)和角色的把握上,定位比準(zhǔn)了,心態(tài)比成熟;(3)在辦公自動化的,能純熟的使用計算機辦公室日常事務(wù)
3、,辦公室工作向自動化、網(wǎng)絡(luò)化方向開展;(4)參謀和助手的作用,所出的點子、建議大多被采用,了的利益,了工作的標(biāo)準(zhǔn)、運轉(zhuǎn)。四、所的工作1、支撐和維持了辦公室工作的運轉(zhuǎn);2、在_年初被評為“年度先進個人”受到_表彰;3、本人擔(dān)任中心“實驗室計量認(rèn)證達標(biāo)”辦公室主任,計量認(rèn)證工作、組織、內(nèi)審及體系文件的編輯、整理工作,另質(zhì)量手冊的編寫。9月,我中心實驗室省計量認(rèn)證專家組的考核,了省技監(jiān)視局頒發(fā)的資質(zhì)認(rèn)證計量認(rèn)證證書;4、中心以較高分市級文明、市級衛(wèi)生的復(fù)查驗收,了市級文明、市級衛(wèi)生的榮譽稱號。本人承當(dāng)檔案資料整理、復(fù)查驗收迎檢工作,了復(fù)查驗收組“工作、資料翔實、檔案標(biāo)準(zhǔn)”的好評;5、協(xié)助和科室了年度任務(wù)。五、問題1、理論學(xué)習(xí),在衛(wèi)生工作方針政策,衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)尤顯,鉆研得不深、不透。2、對疾病預(yù)防控制工作學(xué)習(xí),平時側(cè)重于辦公室自身的學(xué)習(xí)。3、工作中連續(xù)受到委屈和客觀阻力時,有時也發(fā)牢騷,甩臉色,冷靜。對辦公室的同事工作上要求,但生活上得。五、_年工作思路1、_年將科室內(nèi)人材的培養(yǎng)工作,傳幫帶工作。2、學(xué)習(xí),自身知識面,個人綜合素質(zhì)。3、與科室的工作交流,注意科室的意見和建議,以利于政務(wù)管理和事務(wù)才能的??傊?在和們的培養(yǎng)和幫助下工作了的。但工作雜,事務(wù)多,難免有急躁情緒,工作也有不盡人意之處,離理想的、優(yōu)秀的辦公室主任還
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資合作計劃書
- 江西省港口集團有限公司20242025年度社會招聘【30人】筆試參考題庫附帶答案詳解
- 理財知識培訓(xùn)課件
- 2025湖南高速工程咨詢有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員22人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025河南中聯(lián)重科開封工業(yè)園招聘280人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 教師禮儀知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋瓊臺師范學(xué)院
- 2025年甘肅敦煌文旅集團有限公司招聘67人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年安徽省能源集團有限公司西北分公司招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 第7課+古代的商業(yè)貿(mào)易+高中歷史統(tǒng)編版(2019)選擇性必修二
- 2025四川九洲建筑工程有限責(zé)任公司招聘工程管理崗(物資)等崗位11人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 護苗行動安全教育課件
- 2024年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年山西同文職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 油品庫房管理規(guī)定(2篇)
- 礦山工程安全培訓(xùn)課件
- 2025年青海省建筑安全員B證考試題庫
- 制種玉米種子質(zhì)量控制培訓(xùn)
- 2025年月度工作日歷含農(nóng)歷節(jié)假日電子表格版
- 2024年長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 2024年精對苯二甲酸市場分析報告
- 成人手術(shù)后疼痛評估與護理團體標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論