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1、2022年4月人事主管試用期工作總結(jié)范文一、今年做出的主要工作:修訂了員工考勤管理制度于_年4月29下發(fā),制訂了食堂用餐管理規(guī)定在_年4月23日下發(fā)、修訂了工作餐管理方法在_年4月23日下發(fā);通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司20_年度的勞動年檢,拿到了年檢證;交融工傷保險條例、省出臺施行工傷保險條例假設(shè)干規(guī)定的重點,結(jié)合企業(yè)發(fā)惹事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的工傷保險指導(dǎo)文件,并通過工傷機構(gòu)認定,下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進一步的培訓(xùn)。經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;理解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;對公司保險一塊進展了標準,啟用月報管理,每月會
2、同消費區(qū)進展數(shù)據(jù)更新,經(jīng)核對匯總上交財務(wù);設(shè)計了合適公司統(tǒng)一使用的離任手續(xù)辦理表,已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用,減化了繁瑣的辦理流程,到達了方便、實用,進步了工作效率;播送站設(shè)備陸續(xù)齊全,播送組成員日趨穩(wěn)定,播送節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階;二、目前存在問題:招聘方面:技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇如:招投標主管;下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進展培養(yǎng);部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫人員增補申請單進展審批,而是隨意的口頭或 通知,同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描繪,導(dǎo)致人力資招聘過程中不盡完美;部門人員的崗位調(diào)
3、動,與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資中心;考勤:考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一,只有原始記錄,不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息,部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象,每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡,經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。離任辦理:部門未按照合同要求嚴格控制離任人員在試用期內(nèi)提早三天,在轉(zhuǎn)正后提早一個月提出書面申請的辭職力資中心辦理離任手續(xù),造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進展工作銜/交接。合同管理:多數(shù)人員合同到期未進展任何處理,集團定期處理不符合要求,消費區(qū)重視不夠,經(jīng)常不做處理;消費區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)
4、象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金,一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離任手續(xù)尚退還35元,一星期后辦離任手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象,而合同中未有規(guī)定,此舉又是違背合同法的;制度不完善,人力資在人員管理上監(jiān)管困難;員工手冊未建立,對員工的宣傳未到達一定的效果,員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確,造成忙得格外忙,閑得上班甚至玩游戲,公共環(huán)境下影響團隊建立及員工心理平衡;缺少鼓勵機制,不能激起員工的工作熱情;崗位說明書及工作流程圖資料不齊,下一步工作開展緩慢;消費一區(qū)播送站未好好利用,達不到預(yù)期效果;12進入_公司已經(jīng)六個月了,我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中
5、,我勤奮工作,獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導(dǎo)下,我對_公司的會計賬務(wù)處理有了一定的理解,并且深入體會到了作為一名財務(wù)人員,嚴謹認真.時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美妙的回憶。在一個收獲的季節(jié),我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)_。成為了_普通的一員。范文,作為參考! 我于_年9月13日在報社開場工作,從來報社的第一天起,我就積極努力地嘗試融入這個團隊里面,不知不覺已經(jīng)2個月了,現(xiàn)將這2個月的工作情況總結(jié)如下。本文由WTT輯搜集整理,轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,!時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌
6、足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美妙的回憶。我于20_年_月_日在報社開場工作,從來報社的第一天起,我就積極努力地嘗試融入這個團隊里面,不知不覺已經(jīng)2個月了,現(xiàn)將這2個月的工作情況總結(jié)如下。1.工作范圍:制作手機報的新聞早讀,更新網(wǎng)站新聞,參加協(xié)助網(wǎng)站舉辦的活動。轉(zhuǎn)眼間,一年的試用期到了。在這初為人師的一年里,我慶幸自己能 走上向往已久的三尺講臺,實現(xiàn)了由學(xué)生向老師過度的角色轉(zhuǎn)變,真正適 應(yīng)了學(xué)校正常的教育教學(xué)生活,融入到太和中學(xué)這個大家庭中。用期認識了很多的同事,并且懂得做為一名企業(yè)的駕駛員,要很好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事效勞,促進著企業(yè)工作的正常開展,在后勤工作中起著重要作用。1、有時間觀念,服從領(lǐng)導(dǎo),隨叫隨到,圓滿地完成任務(wù),確保不因自己而影響單位工作的正
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