個人修養(yǎng)與素質提升PPT課件(PPT 24頁)

1、個人修養(yǎng)與素質提升1.第1頁，共24頁。何謂素質“素”即要素、條件的意思；“質”即質量、水平的意思。素質的本義是指人先天具有的的生理素質。但是，目前實際上卻很少有人這樣使用。素質已成為一個綜合性的概念，在原有本義的基礎上，增加了個人在后天形成的基本品質等復雜深刻的社會內容。 人的素質是由先天遺傳因素和后天社會環(huán)境因素所共同造就的，是天賦與環(huán)境的耦合。2.第2頁，共24頁。素質包括下面幾個方面：價值觀人生觀道德水準及職業(yè)道德思想素質文化素質技術素質創(chuàng)新素質溝通能力行為規(guī)范團隊精神企業(yè)或行業(yè)要求的特殊素質：如藝術素養(yǎng)等 3.第3頁，共24頁。如何提升個人素質？4.第4頁，共24頁。個人測試： 你是

2、不是真的很有修養(yǎng)呢？5.第5頁，共24頁。何謂修養(yǎng)？ 何謂“修養(yǎng)”？從字義看：修，為修飾，為修葺，為美好，為長遠；養(yǎng)，為調養(yǎng)，為熏陶，為培養(yǎng)，為積蓄。練功所講的“修養(yǎng)”，就是一種以反省體察為主的“修心養(yǎng)身”之道，是在不知、不覺、不悟、不明的蒙昧之中，通過修身來啟發(fā)人善良的天性，通過修心來返本還原。 6.第6頁，共24頁。如何完善個人修養(yǎng)？修飾儀表塑造性格自我意識 7.第7頁，共24頁。東易日盛員工應具備的素質和修養(yǎng) 8.第8頁，共24頁。東易員工修養(yǎng)、素質維度2項基礎素質正直誠實團隊精神4項能力素質 學習 創(chuàng)新 專業(yè) 行動力6項品格素質信任寬容開放 樂觀主動性 自律責任心2項基本修養(yǎng) 良好的

3、儀表、氣質 良好的 職業(yè)習慣 9.第9頁，共24頁。2項基本修養(yǎng)良好的儀表、氣質 良好的儀表、氣質，給人留下很好的第一印象；公司在著裝上有明確的規(guī)定原因就在此。 良好的職業(yè)習慣 良好的職業(yè)習慣是一個人能夠成功的重要因素，如在你離開的時候，習慣性的把你的椅子歸位（包括把原位置上的椅子擺正，把從別的部門搬過來的椅子送回去等等），把你用過的一次性杯子隨手帶出去，扔掉； 許多成功人士絕大部分都有非常良好的習慣，這也就決定了他一定會成功； 10.第10頁，共24頁。2項基礎素質 正直 不搞幫派，不玩弄權術，不惡意打擊報復 敢于承擔責任，為自己的錯誤負責 完全順應、遵守公司的政策、規(guī)章制度 做事公平公正，

4、為人正派 節(jié)約、愛護公司資源，不利用公司資源謀私利11.第11頁，共24頁。誠實真實面對公司、同事和自己，不搞陽奉陰違 言行一致，知行合一，深得信任 想能力之上，做能力之下，有自知之明 客觀，科學求實，不虛夸講信用 12.第12頁，共24頁。6項品格素質 開放尊重他人的想法 謙虛，不守舊，不保守，不固執(zhí)己見 雙向式溝通 信息共享 自信、隨和，不設防 13.第13頁，共24頁。樂觀積極進取的生活工作態(tài)度“不以物喜，不以已悲”的心態(tài)熱情，并且很具有感染性及征服性； 14.第14頁，共24頁。信任給員工一個可以發(fā)揮的工作空間 尊重每一位員工人格和信仰 相信每一個員工都能盡心盡責 授權，鼓勵員工參與

5、關注工作結果，減少對工作過程的控制 15.第15頁，共24頁。寬容容忍員工的弱點、工作失誤或失敗 容忍不同、反對和偏執(zhí)的語言、觀點和意見 容忍員工關注的個人利益需求 不苛求自己，也不苛求別人 理解員工的職業(yè)選擇 16.第16頁，共24頁。團隊精神團結協(xié)作、互助友愛 將自己融入組織和團隊，克服個人主義思想 以公司整體利益為重，克服部門本位意識 不刻意強調身份差異，克服官僚作風 善于橫向管理，發(fā)揮非職務領導能力 17.第17頁，共24頁。主動性克服障礙，適當冒險，持續(xù)向目標挺進 每一項策略、計劃和目標有跟進、落實的動作 強烈的進取心和敬業(yè)精神 主動獲取資源，克服等靠要思想 18.第18頁，共24頁

6、。自律在日常行為等方面自我約束 在工作層面自我管理，自我負責 始終保持人格和行為的一致性 在沒有監(jiān)督和控制下，仍能夠高效完成工作 19.第19頁，共24頁。責任心發(fā)現(xiàn)問題及時解決 遇有損害公司利益的現(xiàn)象能夠主動制止 全力投入工作，關心公司的發(fā)展 能夠主動承擔職責范圍以外的工作 工作完整、連續(xù)，不拖延，不擱置 20.第20頁，共24頁。4項能力素質 學習不斷更新知識、技能 有明確的個人發(fā)展計劃 掌握學習的方法、工具和渠道 愿意與人分享知識和見解 善于整合資源 21.第21頁，共24頁。創(chuàng)新創(chuàng)造真正和積極的變革，將變革視為機會 創(chuàng)造解決問題和做事的更好方法 富有好奇心，不安于現(xiàn)狀 思考問題具前瞻性 能夠對舊有要素進行重新組合，創(chuàng)造全新理念 22.第22頁，共24頁。專業(yè)工作講求速度、質量、細節(jié)和系統(tǒng)化 不斷提升專業(yè)知識和技能 思維嚴謹和做事有章法 持續(xù)性地