個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)提升PPT課件(PPT 24頁)

1、個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)提升1.第1頁，共24頁。何謂素質(zhì)“素”即要素、條件的意思；“質(zhì)”即質(zhì)量、水平的意思。素質(zhì)的本義是指人先天具有的的生理素質(zhì)。但是，目前實(shí)際上卻很少有人這樣使用。素質(zhì)已成為一個(gè)綜合性的概念，在原有本義的基礎(chǔ)上，增加了個(gè)人在后天形成的基本品質(zhì)等復(fù)雜深刻的社會內(nèi)容。 人的素質(zhì)是由先天遺傳因素和后天社會環(huán)境因素所共同造就的，是天賦與環(huán)境的耦合。2.第2頁，共24頁。素質(zhì)包括下面幾個(gè)方面：價(jià)值觀人生觀道德水準(zhǔn)及職業(yè)道德思想素質(zhì)文化素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)新素質(zhì)溝通能力行為規(guī)范團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)或行業(yè)要求的特殊素質(zhì)：如藝術(shù)素養(yǎng)等 3.第3頁，共24頁。如何提升個(gè)人素質(zhì)？4.第4頁，共24頁。個(gè)人測試： 你是

2、不是真的很有修養(yǎng)呢？5.第5頁，共24頁。何謂修養(yǎng)？ 何謂“修養(yǎng)”？從字義看：修，為修飾，為修葺，為美好，為長遠(yuǎn)；養(yǎng)，為調(diào)養(yǎng)，為熏陶，為培養(yǎng)，為積蓄。練功所講的“修養(yǎng)”，就是一種以反省體察為主的“修心養(yǎng)身”之道，是在不知、不覺、不悟、不明的蒙昧之中，通過修身來啟發(fā)人善良的天性，通過修心來返本還原。 6.第6頁，共24頁。如何完善個(gè)人修養(yǎng)？修飾儀表塑造性格自我意識 7.第7頁，共24頁。東易日盛員工應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng) 8.第8頁，共24頁。東易員工修養(yǎng)、素質(zhì)維度2項(xiàng)基礎(chǔ)素質(zhì)正直誠實(shí)團(tuán)隊(duì)精神4項(xiàng)能力素質(zhì) 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 專業(yè) 行動力6項(xiàng)品格素質(zhì)信任寬容開放 樂觀主動性 自律責(zé)任心2項(xiàng)基本修養(yǎng) 良好的

3、儀表、氣質(zhì) 良好的 職業(yè)習(xí)慣 9.第9頁，共24頁。2項(xiàng)基本修養(yǎng)良好的儀表、氣質(zhì) 良好的儀表、氣質(zhì)，給人留下很好的第一印象；公司在著裝上有明確的規(guī)定原因就在此。 良好的職業(yè)習(xí)慣 良好的職業(yè)習(xí)慣是一個(gè)人能夠成功的重要因素，如在你離開的時(shí)候，習(xí)慣性的把你的椅子歸位（包括把原位置上的椅子擺正，把從別的部門搬過來的椅子送回去等等），把你用過的一次性杯子隨手帶出去，扔掉； 許多成功人士絕大部分都有非常良好的習(xí)慣，這也就決定了他一定會成功； 10.第10頁，共24頁。2項(xiàng)基礎(chǔ)素質(zhì) 正直 不搞幫派，不玩弄權(quán)術(shù)，不惡意打擊報(bào)復(fù) 敢于承擔(dān)責(zé)任，為自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé) 完全順應(yīng)、遵守公司的政策、規(guī)章制度 做事公平公正，

4、為人正派 節(jié)約、愛護(hù)公司資源，不利用公司資源謀私利11.第11頁，共24頁。誠實(shí)真實(shí)面對公司、同事和自己，不搞陽奉陰違 言行一致，知行合一，深得信任 想能力之上，做能力之下，有自知之明 客觀，科學(xué)求實(shí)，不虛夸講信用 12.第12頁，共24頁。6項(xiàng)品格素質(zhì) 開放尊重他人的想法 謙虛，不守舊，不保守，不固執(zhí)己見 雙向式溝通 信息共享 自信、隨和，不設(shè)防 13.第13頁，共24頁。樂觀積極進(jìn)取的生活工作態(tài)度“不以物喜，不以已悲”的心態(tài)熱情，并且很具有感染性及征服性； 14.第14頁，共24頁。信任給員工一個(gè)可以發(fā)揮的工作空間 尊重每一位員工人格和信仰 相信每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé) 授權(quán)，鼓勵(lì)員工參與

5、關(guān)注工作結(jié)果，減少對工作過程的控制 15.第15頁，共24頁。寬容容忍員工的弱點(diǎn)、工作失誤或失敗 容忍不同、反對和偏執(zhí)的語言、觀點(diǎn)和意見 容忍員工關(guān)注的個(gè)人利益需求 不苛求自己，也不苛求別人 理解員工的職業(yè)選擇 16.第16頁，共24頁。團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛 將自己融入組織和團(tuán)隊(duì)，克服個(gè)人主義思想 以公司整體利益為重，克服部門本位意識 不刻意強(qiáng)調(diào)身份差異，克服官僚作風(fēng) 善于橫向管理，發(fā)揮非職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力 17.第17頁，共24頁。主動性克服障礙，適當(dāng)冒險(xiǎn)，持續(xù)向目標(biāo)挺進(jìn) 每一項(xiàng)策略、計(jì)劃和目標(biāo)有跟進(jìn)、落實(shí)的動作 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神 主動獲取資源，克服等靠要思想 18.第18頁，共24頁

6、。自律在日常行為等方面自我約束 在工作層面自我管理，自我負(fù)責(zé) 始終保持人格和行為的一致性 在沒有監(jiān)督和控制下，仍能夠高效完成工作 19.第19頁，共24頁。責(zé)任心發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決 遇有損害公司利益的現(xiàn)象能夠主動制止 全力投入工作，關(guān)心公司的發(fā)展 能夠主動承擔(dān)職責(zé)范圍以外的工作 工作完整、連續(xù)，不拖延，不擱置 20.第20頁，共24頁。4項(xiàng)能力素質(zhì) 學(xué)習(xí)不斷更新知識、技能 有明確的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 掌握學(xué)習(xí)的方法、工具和渠道 愿意與人分享知識和見解 善于整合資源 21.第21頁，共24頁。創(chuàng)新創(chuàng)造真正和積極的變革，將變革視為機(jī)會 創(chuàng)造解決問題和做事的更好方法 富有好奇心，不安于現(xiàn)狀 思考問題具前瞻性 能夠?qū)εf有要素進(jìn)行重新組合，創(chuàng)造全新理念 22.第22頁，共24頁。專業(yè)工作講求速度、質(zhì)量、細(xì)節(jié)和系統(tǒng)化 不斷提升專業(yè)知識和技能 思維嚴(yán)謹(jǐn)和做事有章法 持續(xù)性地