淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)審的變革探究4600字

1、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)審的變革探究4600字 摘 要：大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用前景非常廣闊，而內(nèi)部審計(jì)工作利用大數(shù)據(jù)那么可以通過數(shù)據(jù)的比照與分析挖掘數(shù)據(jù)有價(jià)值的信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用可以提升工作效率，從而使審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)可以有效降低，審計(jì)工作質(zhì)量那么可以得到保障。本文就大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)審的變革探究作簡(jiǎn)要闡述。 畢業(yè)關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)內(nèi)審；變革探究中圖分類號(hào)：TB47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編碼：1672-7053202207-0189-02Abstract：The application prospect of large data analysis is very broad， and the in

2、ternal audit work can use the data to pare and analyze the valuable information of mining data.The use of large data technology can improve work efficiency， and the risk of audit work can be effectively reduced.The quality of the audit work can be guaranteed.This paper gives a brief exposition on th

3、e change of enterprise internal audit in the era of large data.Key Words：large data age； enterprise internal audit； change exploration企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作與國(guó)家審計(jì)工作相比有一定的區(qū)別，主要表達(dá)在其定位與審計(jì)手段、職責(zé)方面。單從審計(jì)工作數(shù)據(jù)來源進(jìn)展分析，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有先天性的缺乏。而國(guó)家審計(jì)那么可以獲得各方面的數(shù)據(jù)。但是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用那么有效解決了這一問題。1大數(shù)據(jù)1.1大數(shù)據(jù)的特征大數(shù)據(jù)的特征主要表達(dá)在四個(gè)方面，首先是數(shù)據(jù)的容量大，數(shù)據(jù)從TB級(jí)別開展到了PB的

4、級(jí)別；其次是數(shù)據(jù)的類型多，從最初的文字、圖片、視頻開展到的位置信息等；再者是低密度價(jià)值。雖然數(shù)據(jù)容量非常大，類型足夠多。但是其有價(jià)值的數(shù)據(jù)也許并不多；最后是處理速度快。實(shí)時(shí)處理對(duì)于某些工作具有重要意義，相比擬于批量式的分析而言，實(shí)時(shí)分析已經(jīng)成為了開展趨勢(shì)。1.2大數(shù)據(jù)的功能大數(shù)據(jù)功能也可以從四個(gè)方面來概括。首先是記錄功能，數(shù)據(jù)會(huì)以各種形式被記錄下來，而數(shù)據(jù)記錄最初的目的并不是為后期及長(zhǎng)遠(yuǎn)使用作準(zhǔn)備。只是為了滿足當(dāng)前某些工作需要，或者是一些根底性操作。假如不存在記錄，那么后期工作就難以有效的開展。在這一點(diǎn)類似于人的大腦，在進(jìn)展即時(shí)操作時(shí)，會(huì)記錄相關(guān)信息，通過對(duì)其快速計(jì)算與分析從而決定下一步如何開

5、展。其次是監(jiān)視與存儲(chǔ)的功能，數(shù)據(jù)記錄其本身就是對(duì)操作過程的存儲(chǔ)，包括了操作時(shí)間、詳細(xì)過程、內(nèi)容、次序等。通過記錄那么可以復(fù)原當(dāng)時(shí)的情景。這一特點(diǎn)在事后責(zé)任追究方面具有重要意義。再者是決策與反響的功能。決策需要信息作為其支撐，并同時(shí)受到其它多方面因素影響。決策可能會(huì)存在偏向，并且通過各種不同數(shù)據(jù)反響出來。當(dāng)偏向存在時(shí)，就需要及時(shí)進(jìn)展反響，從而確保系統(tǒng)可以正常的運(yùn)行。最后是?A測(cè)功能。而該功能也是目前各界對(duì)于大數(shù)據(jù)最為看重的功能之一。通過大數(shù)據(jù)的前幾個(gè)功能，對(duì)已有的數(shù)據(jù)進(jìn)展分析，找出其中存在的規(guī)律，對(duì)將來事物進(jìn)展某種程度上的預(yù)測(cè)，從而提早做好準(zhǔn)備或者是調(diào)整、利用。1.3大數(shù)據(jù)的價(jià)值隨著社會(huì)的開展，

6、數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了一種資源，而資源經(jīng)過利用就可以產(chǎn)生價(jià)值增值。大數(shù)據(jù)為不同的行業(yè)帶來了新的開展機(jī)遇。從數(shù)據(jù)的采集、分析、挖掘、決策、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)都能帶來積極的影響。比方可以通過對(duì)消費(fèi)者的購物行為進(jìn)展數(shù)據(jù)分析，從而理解顧客的購物習(xí)慣。類似的方法可以應(yīng)用到不同行業(yè)。2傳統(tǒng)的審計(jì)工作的局限性傳統(tǒng)的審計(jì)工作其局限性主要表達(dá)在數(shù)據(jù)分析是孤立的，而問題發(fā)現(xiàn)那么更多的根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷，所反響的問題往往帶有一定的片面性。那么這些缺乏之外已經(jīng)嚴(yán)重影響到審計(jì)工作開展，無法滿足新的時(shí)代環(huán)境下時(shí)計(jì)工作需要。企業(yè)開展審計(jì)工作需要采集大量的數(shù)據(jù)，主要是財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)，其次還有業(yè)務(wù)與管理工作方面的數(shù)據(jù)。既包括了企業(yè)內(nèi)

7、部數(shù)據(jù)，同時(shí)也包括了外部數(shù)據(jù)，如研究機(jī)構(gòu)等。有構(gòu)造化的數(shù)據(jù)，同時(shí)也需要非構(gòu)造化的數(shù)據(jù)，如會(huì)議紀(jì)要與政策法規(guī)等。企業(yè)開展審計(jì)工作主要的目的就在于全面理解企業(yè)情況，并對(duì)其進(jìn)展科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，而審計(jì)工作那么要求可以把握數(shù)據(jù)的趨勢(shì)與規(guī)律。發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前問題的同時(shí)，也要可以看到企業(yè)將來存在的風(fēng)險(xiǎn)與隱患。傳統(tǒng)的審計(jì)方式，缺乏集中管理，同時(shí)對(duì)于海量的數(shù)據(jù)無法進(jìn)展有效利用，也就無法滿足企業(yè)審計(jì)工作新的開展時(shí)期的要求。3大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)審計(jì)工作變革3.1審計(jì)方式的轉(zhuǎn)變?cè)趯徲?jì)方式與審計(jì)形式上，傳統(tǒng)審計(jì)工作的工作人員在財(cái)務(wù)報(bào)告完成、離任，或者是過了特定周期時(shí)才會(huì)開展。而且審計(jì)工作并不是對(duì)所有的信息進(jìn)展檢查。只是利用抽樣

8、檢查的方法，提取一局部樣本。由于所抽取的樣本只是所有數(shù)據(jù)中極小的一局部，并且統(tǒng)計(jì)方法有其自身的局限性，在應(yīng)用過程中會(huì)受到各方面因素的干擾，結(jié)果對(duì)于商業(yè)系統(tǒng)而言，發(fā)揮的監(jiān)視作用非常有限。傳統(tǒng)的審計(jì)方法關(guān)注的是被審計(jì)單位的活動(dòng)，采用的通常都是一般性方法。而商務(wù)活動(dòng)開展通常非常迅速，并且復(fù)雜。審計(jì)方法表達(dá)出的合法性與價(jià)值非常緩慢。單從內(nèi)部控制的角度來看，審計(jì)工作針對(duì)的對(duì)象大多是財(cái)會(huì)事項(xiàng)，而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理事項(xiàng)、內(nèi)部控制等較少?；顒?dòng)開展其理念也多是監(jiān)視導(dǎo)向而并非是效勞導(dǎo)向型的。企業(yè)之間不同部門假如不能有效配合與銜接。審計(jì)工作就難以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供效勞。其本身的作用就得不到完好發(fā)揮。 而企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日

9、益復(fù)雜，信息技術(shù)的快速開展，審計(jì)工作的連續(xù)性受到越來越多的人關(guān)注。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用那么為連續(xù)審計(jì)工作開展提供了保障。連續(xù)審計(jì)工作其好處在于解決了傳統(tǒng)審計(jì)工作中時(shí)間滯后問題，審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)與錯(cuò)誤都可以有效降低，利于企業(yè)開展。連續(xù)時(shí)計(jì)工作對(duì)于某些對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制要求比擬高的企業(yè)而言，可以產(chǎn)生宏大的影響。3.2審計(jì)抽樣的開展常規(guī)的審計(jì)方法采用的是隨機(jī)抽樣，期望以較小的投入來獲得結(jié)論，應(yīng)用該方法工作效率高。但是所獲得的結(jié)果存在錯(cuò)誤的概率也非常大。而數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)，假如根據(jù)傳統(tǒng)方法進(jìn)展操作，工作量也相當(dāng)大，并且在原有的影響因素止又增加了新的不確定影響因素。在大量業(yè)務(wù)活動(dòng)存在的情況下，利用抽樣方法，無法發(fā)

10、現(xiàn)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性存在影響的行為與錯(cuò)誤，從而難以對(duì)其做出準(zhǔn)確的判斷與評(píng)價(jià)。審計(jì)工作的變革其方向表達(dá)在抽樣系統(tǒng)化、模塊化、智能化。利用抽樣系統(tǒng)增加工作的有效性與真實(shí)性。幫助工作人員從大量的數(shù)據(jù)中獲得有價(jià)值的數(shù)據(jù)，從而為審計(jì)預(yù)測(cè)工作提供根據(jù)，而利用人工方式是無法到達(dá)這樣的目的。模塊化的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的靈敏性可以得到最大程度保證。而智能化那么是代表了新的技術(shù)。將人工智能、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等結(jié)舍到一起。抽樣模型可以及時(shí)更新。而系統(tǒng)向著智能化的方向開展，可以將數(shù)據(jù)加工后，用更為合適的方式呈現(xiàn)給工作人員，為工發(fā)現(xiàn)問題提供支撐。計(jì)算機(jī)技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的開展，數(shù)據(jù)處理速度會(huì)加快，對(duì)于復(fù)雜運(yùn)算利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)

11、展處理，并通過分析，深度挖掘，找出數(shù)據(jù)存在的特征。抽取的樣本數(shù)量那么可以有效縮小。審計(jì)工作本錢得以降低而工作效率那么可以得到提升。利用技術(shù)可以幫助工作人員確定重點(diǎn)。利用系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)庫可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展綜合分析，財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展預(yù)測(cè)分析。對(duì)被審計(jì)的單位決策提供一定的根據(jù)。例如保險(xiǎn)公司將系統(tǒng)、組合、隨機(jī)、模型抽樣等方法結(jié)合到一起，以此來提升工作效率。而在抽樣模型中應(yīng)用不同工作人員的關(guān)聯(lián)程度模型，出險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)與頻繁程度模型等，收到了良好的效果。技術(shù)的開展，推動(dòng)了審計(jì)工作的深化，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的深化，企業(yè)從大量的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在的有價(jià)值信息。從數(shù)據(jù)特征中找出?撾輝俗魈卣鰨?預(yù)測(cè)其開展趨勢(shì)。從宏觀層面把握審

12、計(jì)單位科學(xué)開展。3.3審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用傳統(tǒng)審計(jì)工作其成果主要是應(yīng)用于頻繁出現(xiàn)的問題治理與監(jiān)視。而局部企業(yè)那么將審計(jì)結(jié)果應(yīng)用某些管理手段實(shí)現(xiàn)了對(duì)過程的管理，并期望以此來到達(dá)良好的效果。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，那么為其提供了根底與方法。傳統(tǒng)審計(jì)工作中難以對(duì)大量信息與相關(guān)信息進(jìn)展總結(jié)與歸納，從而找出賬務(wù)、業(yè)務(wù)、管理工作方面的內(nèi)在規(guī)律；開展的趨向；共性問題。而技術(shù)的運(yùn)用那么可以對(duì)宏觀性與綜合性都比擬強(qiáng)的信息進(jìn)展歸納與總結(jié)。為企業(yè)各級(jí)管理人員提供數(shù)據(jù)證明，決策建議，以此來促進(jìn)制度完善，決策的有效執(zhí)行。其次那么是利于全面發(fā)現(xiàn)問題，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以從不同的角度對(duì)同一問題的不同層面進(jìn)展整合，滿足不同的需求。

13、歸入不同類型使用。而對(duì)數(shù)據(jù)與問題二者間存在的關(guān)聯(lián)性，那么是對(duì)具有共性、傾向性、普遍性的問題進(jìn)展挖掘與提煉而得出的。大數(shù)據(jù)將連續(xù)審計(jì)工作變成了現(xiàn)實(shí)，而該種形式的審計(jì)工作那么利于問題整改與監(jiān)視工作開展。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以將問題固化于系統(tǒng)，將成果進(jìn)展知識(shí)化留存，對(duì)問題進(jìn)展預(yù)警或者是開展趨勢(shì)預(yù)測(cè)。最后一點(diǎn)是可以將被審計(jì)的單位與開展審計(jì)工作的單位，審計(jì)工作成果與審計(jì)工作人員關(guān)聯(lián)。而在第二次檢查工作中，根據(jù)審計(jì)方案的重點(diǎn)內(nèi)容，選擇性的裝備工作人員，保證審計(jì)工作隊(duì)伍構(gòu)造的合理性，并根據(jù)審計(jì)工作的流程開展工作，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)檢查。3.4審計(jì)工作人才的變化內(nèi)審被喻為企業(yè)智囊，為企業(yè)開展提供數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，同時(shí)

14、躲避風(fēng)險(xiǎn)。為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的的制定提供正確的方向。而大數(shù)據(jù)時(shí)代的降臨，需要審計(jì)工作人員作出相應(yīng)變化，從單一的審計(jì)工作人才向綜合性人才方向轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)管理者而言，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、新技術(shù)、組織管理進(jìn)展再次評(píng)估，理解大數(shù)據(jù)特點(diǎn)，理解報(bào)告內(nèi)容并評(píng)價(jià)。對(duì)于企業(yè)管理工作人員而言，最重要的一方面就是理解技術(shù)應(yīng)用，并合理的利用技術(shù)對(duì)構(gòu)造與非構(gòu)造數(shù)據(jù)，歷史數(shù)據(jù)與當(dāng)前數(shù)據(jù)，外部與內(nèi)部數(shù)據(jù)等進(jìn)展分析，得出結(jié)果，并為企業(yè)提出可行性的建議。4結(jié)語企業(yè)在開展活動(dòng)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生各種的數(shù)據(jù)信息，而在過去相當(dāng)一段時(shí)間里，受到技術(shù)與認(rèn)識(shí)方面的限制。人們只是將數(shù)據(jù)作為資料而不是資源。隨著技術(shù)開展，對(duì)數(shù)據(jù)處理才能的提升。數(shù)據(jù)由資料變成的資源，而資源那么可以產(chǎn)生價(jià)值增值