人力資源管理第1章（ 7頁(yè)）ppt課件

1、第一章 人力資源管理概述人力資源管理的相關(guān)概念人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別人力資源管理部門(mén)的職責(zé)人力資源管理的歷史開(kāi)展人力資源管理的實(shí)際淵源.一、人力資源管理的相關(guān)概念人力資源：一個(gè)國(guó)家或地域具有或 將要具有為社會(huì)發(fā)明物質(zhì)財(cái)富和文化財(cái)富，從事膂力勞動(dòng)或智力勞動(dòng)的人們的總稱(chēng)。人口資源：一個(gè)國(guó)家或地域的人口總體，詳細(xì)的、個(gè)體的人時(shí)其根本形狀。勞動(dòng)力資源：一個(gè)國(guó)家或地域有勞動(dòng)才干并在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的人口的總和。偏重于勞動(dòng)者的數(shù)量。人才資源：一個(gè)國(guó)家或地域具有較強(qiáng)的管理才干、研討才干、發(fā)明才干和專(zhuān)門(mén)技術(shù)才干人們的總稱(chēng)。.人力資源管理的概念人力資源管理：一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)組織目的，提高效率，運(yùn)用心思學(xué)

2、、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和人類(lèi)學(xué)等相關(guān)的科學(xué)知識(shí)和原理 ，對(duì)組織中的人力資源進(jìn)展規(guī)劃、培訓(xùn)、選拔、錄用、考核鼓勵(lì)的方案、組織、控制和協(xié)調(diào)的活動(dòng)過(guò)程。.二、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別 類(lèi)別比較要素人力資源管理傳統(tǒng)的人事管理側(cè)重點(diǎn)以人為中心以事為中心職能把人力資源開(kāi)發(fā)放在首位重使用而輕培育認(rèn)識(shí)視人為資本視人為成本人力資源部門(mén)的定位生產(chǎn)效益性部門(mén)戰(zhàn)略性管理非生產(chǎn)效益性部門(mén)事務(wù)性管理管理方法主動(dòng)、動(dòng)態(tài)、全過(guò)程被動(dòng)、靜態(tài)、孤立.三、人力資源部門(mén)的職責(zé)顧問(wèn)和建議效力制定并實(shí)施政策維護(hù)員工的利益.四、人力資源的歷史開(kāi)展科學(xué)管理前的階段工業(yè)革命以前的階段科學(xué)管理階段19世紀(jì)末20世紀(jì)初人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段20世紀(jì)20、30年代從人事管理到人力資源管理階段20世紀(jì)下半葉.五、人力資源管理的實(shí)際淵源X實(shí)際泰羅 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)行為科學(xué)實(shí)際梅奧