培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)老師聘用協(xié)議書教學(xué)提綱

1、培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)老師聘用協(xié)議書前臺(tái)老師聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）基本資料：姓 名：學(xué) 歷：畢業(yè)學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：聯(lián)系電話：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用期限聘用期間自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年一月日起至 年月一日為試用期。第二條聘用崗位甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況和乙方的專業(yè)、特長等，安排乙方在前臺(tái)老師崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。工作期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。第三條薪資待遇（一）試用期間，甲方每月向乙方發(fā)放 元基本工資，元/天 工作津貼。其中前30天為培訓(xùn)期，培訓(xùn)期離職者不發(fā)基本工資和工作津

2、貼。（二）通過試用期轉(zhuǎn)正后，甲方每月向乙方發(fā)放 元基本工資， 元/天工作津貼。第四條聘用管理（一）甲方為乙方提供工作場(chǎng)地及相關(guān)工作條件。（二）試用期間，甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)指導(dǎo)；試用期滿后， 甲方應(yīng)對(duì)乙方的試用表現(xiàn)作出客觀鑒定。（三）聘用期間乙方的義務(wù)：1、遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。2、遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)程，如有違反而造成甲方損失的， 甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。3、為保證合同順利有效執(zhí)行，試用期起6個(gè)月內(nèi)，甲方每月留存乙方元津貼，共 元作為保證金。第五條保密約定乙方保證保守甲方的商業(yè)信息、商業(yè)秘密，如有違反而造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。第六條協(xié)議終止與解除（一）聘用期間如因乙方個(gè)人原因不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)提前 解除本聘用協(xié)議，提前結(jié)束乙方在甲方的工作。（二）聘用期間乙方如違反本協(xié)議第四條第三款、第五條的約定，甲方有權(quán)即時(shí)解除本聘用協(xié)議。（三）乙方需提前解除本協(xié)議的，需提前 30天書面通知甲方，弁做好 工作交接手續(xù)。否則甲方有權(quán)扣罰保證金作為賠償。第七條其它約定事項(xiàng)第八條法律效力本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。第九條附則（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（三）本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛的，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié) 商不成的，可向本協(xié)議簽訂地所屬的人