房屋轉(zhuǎn)賣協(xié)議合同書

1、房屋轉(zhuǎn)賣協(xié)議合同書委托協(xié)議合同書委托方（甲方）：受委方（乙方）：昆山上海外服有限公司甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方尋訪適合擔(dān)任下列職位的人選：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一，甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱，職位描述以及甲方企業(yè)背景，該職位的要求，薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在五個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應(yīng)盡量提前五天，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間，使面試按時進(jìn)行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細(xì)結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序

2、進(jìn)行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。甲方有權(quán)決定是否錄用候選人；甲方不得將乙方提供的人選透露給其他公司，如乙方有確實證據(jù)證明甲方將乙方提供的人選轉(zhuǎn)送其他單位，其他單位從甲方處得到候選人信息而聘用該候選人，則視為乙方已完成提供該候選人的工作，并由甲方支付乙方全額委托費(fèi)；甲方在發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有從其他渠道獲取的資料重合時，應(yīng)在收到該人才資料當(dāng)日提出聲明，否則視為默認(rèn)乙方推薦；對于乙方提供的候選人，甲方面試后因某種原因暫不能長期聘用該候選人，而委托其候選人做兼職，代理或其它短期服務(wù)，或者與候選人以項目合作方式進(jìn)行的一切經(jīng)濟(jì)活動，乙方同樣視為已完成提供該候選人的工作并

3、向乙方支付全額委托費(fèi)用；對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，如在兩年內(nèi)決定重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前五個工作日內(nèi)通知乙方，并向乙方支付全額委托費(fèi)用；甲方錄用乙方推薦的人選，不論最后錄用為何職位，即表示甲方認(rèn)可乙方的服務(wù)并同意按本協(xié)議約定方式付款；二，乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的；乙方保證向甲方出具書面的有關(guān)人選資料；同時對候選人的學(xué)歷，工作背景的真實性負(fù)責(zé)，不得惡意串通破壞甲方利益；乙方不得在為甲方尋訪的同時，主動從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶；三，付款方式及金額服務(wù)費(fèi)支付金額：甲方每錄用乙

4、方推薦的一名人選，支付該人選的服務(wù)費(fèi)為年薪的20%甲方在付費(fèi)時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。服務(wù)費(fèi)支付方式：推薦人選上崗后五個工作日內(nèi)支付該人選服務(wù)費(fèi)的全額。若甲方聘用乙方所推薦的人選在三個月內(nèi)由于候選人表現(xiàn)不佳或違反公司相關(guān)規(guī)定，離開甲方單位，甲方已按上述方式付款，并且甲方在該人選離開之日起五個工作日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方的，甲方可以選擇：a,乙方就此職位繼續(xù)提供人選，甲方無需再次支付委托費(fèi)用，乙方繼續(xù)推薦人選直至甲方再次錄用。b，終止本合同，甲方付給乙方全部委托費(fèi)用的50%退還給甲方。四，保密責(zé)任任何一方在本協(xié)議履行過程中獲得的有關(guān)協(xié)議另一方的任何信息，數(shù)據(jù)，資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然，無意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露，透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關(guān)人員；乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密；本“保密責(zé)任“條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的相應(yīng)損失。五，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。六，乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿三