用友eHRV56介紹(薪酬福利篇)ppt課件

1、用友e-HR V5.6引見薪酬福利篇用友軟件股份HBU產(chǎn)品管理部 平湘琴2021年1月8日業(yè)務(wù)模型運用價值功能引見版本改良內(nèi)容提要 薪資 核算薪酬總額預(yù)算薪酬體系設(shè)計薪酬管理總額制定總額控制薪資調(diào)整薪資核算發(fā)放與支付薪資分攤薪酬程度薪酬構(gòu)造薪酬構(gòu)成 人力資 源戰(zhàn)略財務(wù)系統(tǒng)人力預(yù)算薪酬管理模型薪酬管理是在組織開展戰(zhàn)略指點下，對員工薪酬支付原那么、薪酬戰(zhàn)略、薪酬程度、薪酬構(gòu)造以及薪酬構(gòu)成進展確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計、薪酬日常管理兩個方面。薪酬體系設(shè)計主要包括薪酬程度、薪酬構(gòu)造設(shè)計和薪酬構(gòu)成設(shè)計。薪酬日常管理由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整等組成。薪酬設(shè)計是薪酬管理最根

2、底的任務(wù)，薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整等任務(wù)是薪酬管理的重點任務(wù)。E-HR薪酬管理產(chǎn)品的主要功能就是協(xié)助企業(yè)完成薪酬體系的建立和薪酬日常的管理任務(wù)，使企業(yè)實現(xiàn)其薪酬管理的目的。薪酬管理模型業(yè)務(wù)模型運用價值功能引見版本改良內(nèi)容提要滿足不同單位、不同人員的多種薪酬管理體系的設(shè)置為規(guī)范薪酬管理，建立選集團一致的薪資規(guī)范適用不同國家或不同地域的個人納稅規(guī)定及稅率規(guī)那么，靈敏計算個人所得稅準(zhǔn)確計算不同發(fā)放周期的員工薪酬，例如月薪、季度獎金等自動關(guān)聯(lián)薪酬計算所需求的考勤、考核、社保、人員等相關(guān)數(shù)據(jù)可根據(jù)員工崗位變化自動調(diào)薪，并根據(jù)調(diào)薪前后數(shù)據(jù)自動計算出當(dāng)月工資發(fā)放數(shù)據(jù)運用價值-薪酬福利管理支持對集團內(nèi)各單

3、位工資總額的管理，及時掌握各單位各部門的工資獎金實踐發(fā)放情況支持薪酬發(fā)放審批流程，及對薪酬變化數(shù)據(jù)的審批實現(xiàn)社?；鹋c薪酬的業(yè)務(wù)協(xié)同規(guī)范員工社?；鸸芾恚⑦x集團一致的社?；鸸こ虧M足跨地域管理的集團企業(yè)中對不同參保地的社保基金管理制度運用價值-薪酬福利管理業(yè)務(wù)模型運用價值功能引見版本改良內(nèi)容提要功能引見-薪酬管理功能構(gòu)造圖支持多期間方案，滿足用戶不同發(fā)放周期要求支持設(shè)置不同的薪酬體系方案構(gòu)造工資、職務(wù)工資、績效工資、等級工資等支持設(shè)置薪資規(guī)范表，支持談判工資支持工資總額管理，支持單位工資總額預(yù)算、部門工資總額預(yù)算、年度工資總額預(yù)算、月度工資總額預(yù)算支持兼職人員工資核算支持按時點進展工資的核

4、算支持薪資補發(fā)，補發(fā)薪資可設(shè)置不同的補發(fā)扣稅方式功能引見-薪酬管理支持定調(diào)資審批流程支持薪資發(fā)放的審批流程支持在自助中進展工資條的查詢；支持發(fā)送郵件工資條、短信工資條支持薪資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持導(dǎo)出銀行報盤文件，支持多公司銀行報盤支持薪酬管理、人員信息管理、時間管理、績效管理、福利管理的集成運用支持薪資與財務(wù)會計的集成運用功能引見-薪酬管理功能引見-福利管理功能構(gòu)造圖支持設(shè)置不同的福利管理方案支持兼職人員福利核算支持設(shè)置繳費/交存基數(shù)限額支持福利數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持查看每月匯繳數(shù)據(jù)、變卦清單及變卦表支持福利數(shù)據(jù)的支取/發(fā)放支持自助查看福利繳交和福利檔案數(shù)據(jù)支持人員信息管理、薪酬管理、福利管理的集成

5、運用支持福利與財務(wù)會計的集成運用功能引見-福利管理業(yè)務(wù)模型運用價值功能引見版本改良內(nèi)容提要支持薪資類別的封存報盤格式設(shè)置改良工資總額管理功能改良基金基數(shù)取值方式改良福利工程支持數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)其他運用改良易用性改良功能引見-薪酬福利管理V5.6新增/改良.薪資類別的封存支持按照薪資期間對薪資類別進展封存操作.報盤格式改良支持設(shè)置行號的長度及其補位符.報盤格式改良支持設(shè)置數(shù)據(jù)長度、工程分隔符、補位符等支持設(shè)置發(fā)放日期的格式.工資總額管理支持添加多個工資總額工程并分別進展控制.工資總額管理支持逐級定制，快速分配工資總額設(shè)置權(quán)限.工資總額管理工資總額工程可設(shè)置不同的控制方式、預(yù)警方式以及核定方式.工資總額管

6、理支持分別按年度和月度制定工資總額方案.福利賬戶基金基數(shù)的數(shù)據(jù)來源支持設(shè)置為除合計值之外的各種數(shù)據(jù)來源福利工程支持進展結(jié)轉(zhuǎn)設(shè)置.其他運用改良薪資檔案支持復(fù)制按時點進展員工薪資計算支持批量薪資發(fā)放懇求單中添加闡明薪資條中添加起始日期、截止日期薪資條支持按部門分頁打印薪資報表中添加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號多類別薪資報表添加匯總下級功能.薪資檔案復(fù)制可復(fù)制其他薪資類別的薪資檔案數(shù)據(jù).時點薪資批量計算.發(fā)放懇求添加闡明.薪資條添加起始日期、截止日期.薪資條支持按部門分頁打印.薪資報表中添加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號.多類別報表添加匯總下級功能.易用性改良在薪酬管理中直接維護根底檔案薪資規(guī)范稱號一致薪資類別默許值設(shè)置薪資發(fā)放工程支持批量添加業(yè)務(wù)流配置支持延續(xù)增行、全表編輯交換界面改良.薪資管理中直接維