培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(通用)

1、 20 xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（A卷）親愛的XX同仁：首先，感謝您以往對公司做出的貢獻(xiàn)和付出！為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)計劃更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請給予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展要求、公司業(yè)務(wù)模式等制定20 xx年度的培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。另外，請您于20 xx年10月25日前填妥本問卷并交還至人力資源部，以便整理統(tǒng)計。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快!第一部分個人基本信息填寫人姓名：入職日期：填表日期：所屬中心：部門：現(xiàn)任職務(wù)：您在本行

2、業(yè)已有年個月的工作經(jīng)歷，您在您目前崗位的任職時間已有年個月；目前您的直接下屬有人，您的間接下屬有人；第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：非常重視比較重視一般不夠重視很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您和您下屬的工作績效能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽有幫助，但是沒有時間參加基本沒有什么幫助，不想?yún)⒓?、您認(rèn)為自己本身對于公司培訓(xùn)需求的迫切程度如何：非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所謂，可有可無沒有培訓(xùn)需求4、目前您本人所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：綽綽有余足夠

3、剛好不夠非常不夠5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭 第三部分培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的目前的實際運營情況，您認(rèn)為20 xx年度內(nèi)最有效的培訓(xùn)方式是什么？請選出您認(rèn)為最有效的3種：邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授公司/部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論利用光碟、視頻等聲像資料培訓(xùn)學(xué)習(xí)建立公司圖書庫或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)其他：2、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：（最多選擇3項）實戰(zhàn)派企業(yè)

4、專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗咨詢公司高級顧問，有豐富的項目經(jīng)驗職業(yè)培訓(xùn)師，有豐富的授課技巧和經(jīng)驗公司內(nèi)部中/高層管理者公司內(nèi)部對該課題領(lǐng)域非常熟悉的優(yōu)秀員工口其他：3、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種：案例分析口模擬及角色扮演口音像多媒體口游戲PK競賽培訓(xùn)課題研討會其他：4、您認(rèn)為，對于某一項目/次課程來講，多長的時間您比較能接受：（須選3項）1-3小時6小時（1天）12小時（2天）12小時以上（2天以上）無所謂，看課程需要來定其他：5、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：（須選2項）（工作日指周一至周六）工作日上班時間工作日下班時間周日休息時間無所謂，看課程需要來定6、

5、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：（如：淡季_每月4天，旺季_兩月1天）淡季月天，旺季月天看公司整體安排7、您認(rèn)為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程整體來說，最需要改善以下哪3項？培訓(xùn)內(nèi)容理論程度不夠培訓(xùn)內(nèi)容實用程度不夠選擇的講師授課水平需提升培訓(xùn)次數(shù)適當(dāng)增加培訓(xùn)時間安排不合理口培訓(xùn)課題應(yīng)少而精口其他：8、您認(rèn)為，以下哪3個因素對于培訓(xùn)的效果影響最大：領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識培訓(xùn)方式與教學(xué)方法培訓(xùn)時間的安排和時長培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實用性培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)效果的跟進(jìn)9、假如，鑒于您在公司某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一課題的內(nèi)部培訓(xùn)講師，您是否樂意：（限選1項） 非常樂意，

6、既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意，但是沒有時間需要考慮一下不會擔(dān)任第四部分培訓(xùn)需求信息1、作為公司的管理人員，您認(rèn)為您本人在20 xx年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點在于哪些方面：（可多選）管理/領(lǐng)導(dǎo)能力提升方面高效/高執(zhí)行力團(tuán)隊建設(shè)方面團(tuán)隊/下屬員工激勵方面公司文化/制度/流程方面崗位專業(yè)技能方面（如：采購部的供應(yīng)商管理、營銷部門的溝通技巧等）心態(tài)（情緒/壓力/職業(yè)道德等）管理方面時間管理/效率提升/溝通技巧/辦公軟件應(yīng)用等職業(yè)技能方面其他方面需求：2、您認(rèn)為，過去一年內(nèi)您所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部關(guān)于操作流程、操作技巧、崗位工作技能的培訓(xùn)

7、、學(xué)習(xí)或分享是否充分：非常充分充分剛好不夠充分基本沒有3、您認(rèn)為，您部門的員工在20 xx年度的培訓(xùn)需求重點在于哪些方面：（可多選）崗位專業(yè)操作技能方面公司文化/公司制度方面員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面心態(tài)（責(zé)任心/品質(zhì)意識/職業(yè)道德等）方面崗位通用技能方面（如消防安全/辦公軟件應(yīng)用/職業(yè)溝通技巧等）其他方面需求：4、在您下屬的新進(jìn)員工參加入職培訓(xùn)時，您希望入職培訓(xùn)能讓他/她了解公司哪些方面的內(nèi)容：（可多選）企業(yè)文化理念公司發(fā)展規(guī)劃組織架構(gòu)和部門設(shè)置公司品牌、產(chǎn)品和服務(wù)公司各類規(guī)章制度公司薪酬福利消防安全知識心態(tài)（責(zé)任心/品質(zhì)意識/職業(yè)道德等）方面員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃口崗位工作職責(zé)口其它：5、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對您和您部門的業(yè)務(wù)/工作特點及管理重點，以文字進(jìn)行描述。1）您本人在工作中（包括個人專業(yè)能力和