2022年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

1、2022年集團(tuán)公司精神文明建立工作總結(jié)范文集團(tuán)公司精神文明建立工作總結(jié) 集團(tuán)公司文明辦：_年_板業(yè)公司黨委精神文明建立委員會(huì)在集團(tuán)公司林管局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的_大及_屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)開展、進(jìn)步營造良好的消費(fèi)經(jīng)營環(huán)境，把精神文明建立工作貫穿于公司的消費(fèi)、經(jīng)營、開展的全過程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建立中的作用，積極調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建立工作，邁上了一個(gè)新高度。一、圍繞主題，狠抓落實(shí) _年是貫徹落實(shí)黨的_屆三中、四中全會(huì)精神，全面建立小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立

2、現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快企業(yè)開展，進(jìn)步職工生活程度的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞_大及_屆三中、四中全會(huì)精神，為企業(yè)開展，進(jìn)步營造了良好的經(jīng)營環(huán)境，為職工營造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建立委員會(huì)把_大精神貫徹于精神文明建立工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營管理，在實(shí)際工作中進(jìn)展發(fā)揮，使理論與理論相結(jié)合，使職工真正地理解了開展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。在認(rèn)真貫徹“_大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對(duì)_大及_屆三中、四中全會(huì)精神的深化理解學(xué)習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都可以認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神本質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫出心得體會(huì)。同時(shí)

3、，公司黨委為了進(jìn)步中層管理干部的理論程度，深化理解“_大”精神，科級(jí)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90%，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人?？萍?jí)干部撰寫理論文章53篇，發(fā)表 篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班期，采取屬地培訓(xùn)的方法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)，培訓(xùn)率達(dá)。從而進(jìn)步了廣闊干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，保證了公司消費(fèi)經(jīng)營的正確方向。二、強(qiáng)化職工素質(zhì)，為公司消費(fèi)經(jīng)營效勞。在公司機(jī)關(guān)、基層廠處機(jī)關(guān)中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風(fēng)、促文明效勞、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競賽活動(dòng)中，公司精神文明建立委員會(huì)下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動(dòng)之初的宣傳

4、教育工作，運(yùn)用多種手段宣傳競賽活動(dòng)的內(nèi)容目的及競賽活動(dòng)的重要意義，讓參賽人員對(duì)競賽活動(dòng)有深化的理解，并積極參與到競賽之中，改變工作作風(fēng)，克制門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚作風(fēng)，樹立為基層效勞的意識(shí)，進(jìn)步工作質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)那么、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會(huì)、消費(fèi)會(huì)議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目的和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競賽活動(dòng)中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)愛廠敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，深化開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)，尊重關(guān)愛別人，熱情效

5、勞，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)，到達(dá)了引導(dǎo)職工群眾振奮精神，努力工作，營造了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氣氛，為公司順利完成1800萬元利潤奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。三、加強(qiáng)環(huán)境建立，為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。在環(huán)境建立上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理方法，標(biāo)準(zhǔn)員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原那么，先后對(duì)公司辦公樓、公司效勞樓、原料供給處等進(jìn)展修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對(duì)動(dòng)力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)展了徹底的治理。_板廠、圖里河板廠為改善職工的消費(fèi)生活環(huán)境粉

6、刷了車間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹木，車間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)展清掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、亮堂，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動(dòng)，到在全公司范圍內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動(dòng)中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象 _板業(yè)公司按照黨的_大關(guān)于文化建立的要求，把企業(yè)文化建立擺到了重要的位置。該公司的文化建立圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來詳細(xì)建立。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動(dòng)，加強(qiáng)黨的根本道路教育，愛國教育，集體教育和社會(huì)教育。加強(qiáng)公民道德建立施行綱要的貫徹，努力培養(yǎng)“

7、四有”職工，使20字道德標(biāo)準(zhǔn)深化職工心中，全面進(jìn)步職工的素質(zhì) ，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識(shí)型職工”活動(dòng)等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建立中，制定了近期及長期規(guī)劃目的，使企業(yè)文化建立目的化、制度化。營造企業(yè)文化氣氛，公司屢次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動(dòng)。同時(shí)舉辦自已的文化活動(dòng)，如：6月18日舉行了“平安在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節(jié)環(huán)城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光榮”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在_地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術(shù)節(jié)_板業(yè)公司促經(jīng)濟(jì)樹形象文藝演出”，公司派人參

8、加了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調(diào)演活動(dòng)。以上幾項(xiàng)大型活動(dòng)參加人數(shù)達(dá)1100人，在豐富職工文化生活的同時(shí)，也陶冶了廣闊干部職工的情操。公司黨委宣傳部門堅(jiān)持言論先行的原那么，用正確的言論引導(dǎo)人，始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強(qiáng)新聞宣傳工作，在外宣工作上，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)發(fā)專版一期，反映公司開展“首席工人”工作文章一篇，呼倫貝爾報(bào)7篇，內(nèi)蒙古政報(bào)專版一期，中國林業(yè)與木業(yè)大黃頁企業(yè)專欄一版，內(nèi)蒙古年鑒文章一篇，內(nèi)蒙古區(qū)情、內(nèi)蒙古政協(xié)、內(nèi)蒙古人大各一版，理論雜志、理論黨的教育雜志封底、封面企業(yè)宣傳共3期，自辦企業(yè)動(dòng)態(tài)24期。電視新聞片在_林業(yè)電視臺(tái)播放100余條，_市電視臺(tái)播放64條，_市播送電臺(tái)6

9、4條，大興安嶺電視臺(tái)80條。呼盟12條。在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的外宣工作機(jī)構(gòu)，建立健全了獎(jiǎng)勵(lì)制度并且年終及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建立管理，_年初邀請(qǐng)林海日?qǐng)?bào)社有經(jīng)歷的為講師舉辦一期通訊員培訓(xùn)班，50余名通訊員參加了培訓(xùn)，為了使通訊員可以進(jìn)步寫作程度，公司還分批將六名骨干通訊員派到報(bào)社進(jìn)展學(xué)習(xí)。通過這些實(shí)際工作的開導(dǎo)，進(jìn)步了公司通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為樹立企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)文化的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。五、積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)立工作，使公司兩個(gè)文明建立工作協(xié)調(diào)開展。今年我公司精神文明創(chuàng)立工作，以進(jìn)一步推進(jìn)“六文明”跨越杯競賽活動(dòng)為載體，不斷夯實(shí)根底工作。由于今年我

10、公司又?jǐn)U容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數(shù)達(dá)11家，精神文明建立程度參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細(xì)那么，目的是使各基層單位精建工作到達(dá)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。8月份公司成立考核組，利用一周的時(shí)間進(jìn)展上裝卸考核評(píng)比，同時(shí)考核組成員對(duì)阿里河層壓板廠進(jìn)展參觀，通過參觀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，開闊視野，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建立工作起到了長足的作用。一年來我公司精神文明建立工作得到了長足的開展。甘河板廠在停產(chǎn)的情況下，積極凝聚人心，努力創(chuàng)始就業(yè)渠道；圖里河板廠重視職工的教育，開展豐富多彩的企業(yè)文化建立，“四項(xiàng)創(chuàng)立”活動(dòng)苦果累累今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽(yù)，職工參與文明建立的熱情高漲；動(dòng)檢所自己動(dòng)手平整場院種植花草，建優(yōu)美工作環(huán)境；滿歸板廠院落整潔，“十有”一應(yīng)俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新；得耳布爾板廠雖遠(yuǎn)離生活區(qū)，但院落規(guī)整，創(chuàng)辦的小食堂方便了職工生活，表達(dá)了以人為本的理念；根歐板廠進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建立的同時(shí)，施行了每周三書記接待日及職工對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)展評(píng)價(jià)及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業(yè)公司的形象；_板廠在逐步改善職工工作