2022高校人才交流中心年度總結(jié)

1、2022高校人才交流中心年度總結(jié)在學(xué)校和人事處的領(lǐng)導(dǎo)下，人才交流中心做了以下幾方面工作：一、日常管理工作做好待聘、轉(zhuǎn)崗人員的政治思想工作。對(duì)待聘、轉(zhuǎn)崗人員在給予政策方面疏導(dǎo)的同時(shí)，也從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們及他們的家庭。今年解決了一位職工的轉(zhuǎn)崗工作，使他在新的崗位上發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，得到了用工部門的好評(píng)。對(duì)另一位待聘職工的工作，經(jīng)過(guò)深化細(xì)致的理解，也為他作了合理的安排。對(duì)于長(zhǎng)病假的職工，經(jīng)常去電或給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。今年慰問(wèn)、走訪待聘或人才交流中心職工約十多人次，把學(xué)校的溫暖送到職工心中。今年人才交流中心的管理人員因退休而減少，工作卻在增加，我們通過(guò)合理調(diào)配人力資，充分發(fā)揮中心每位上崗

2、同志的積極性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)矛盾及時(shí)解決，較出色地完成了今年的工作任務(wù)。繼續(xù)做好人事代理工作的日常管理。并按學(xué)校文件的規(guī)定做好標(biāo)準(zhǔn)化管理，要求用工部門續(xù)簽合同必須提早申請(qǐng)。今年與1位合同到期人員終止了合同，為聘用人員真正能進(jìn)能出邁出了第一步。根據(jù)學(xué)校今年用工方式的改革，參與制訂?wèn)|華大學(xué)“人才派遣”用工方式的暫行方法、人才派遣流程圖、東華大學(xué)“人才派遣”須知等，形成標(biāo)準(zhǔn)化的效勞制度和系列化的工作程序。同時(shí)，作為派遣人員的管理部門，積極主動(dòng)為被派遣人員和用工部門做好效勞工作，反復(fù)為他們解釋 “人才派遣”政策和辦理的各種手續(xù)，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題黨組織

3、關(guān)系的轉(zhuǎn)入、社?？ê凸べY卡的領(lǐng)取、職稱評(píng)定、派遣證的制作、集體戶口的入戶等。今年辦理了5名人才派遣人員來(lái)校工作。對(duì)于人才交流中心管理的四幢大樓的保潔工作，今年標(biāo)準(zhǔn)了保潔考勤制度和保潔考核方法，由單純保潔轉(zhuǎn)向保潔、管理、效勞三結(jié)合。充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)了職工的凝聚力，大局部職工不管路遠(yuǎn)、路近都能起早貪黑、任勞任怨。在今年本科教學(xué)預(yù)評(píng)估和正式評(píng)估的兩次活動(dòng)中，大家都主動(dòng)要求加班，精益求精，保潔、效勞和管理工作得到了學(xué)校和后保處的好評(píng)。做好機(jī)關(guān)效勞中心的工作。根據(jù)學(xué)校松江、延安路校區(qū)不同的工作特點(diǎn)和方式，細(xì)化了職工的崗位職責(zé)，確保學(xué)校兩個(gè)校區(qū)各學(xué)院、機(jī)關(guān)各部處的通知、文件的準(zhǔn)時(shí)傳遞和發(fā)放。

4、同時(shí)，做好延安路校區(qū)報(bào)欄的張貼和清潔工作，使學(xué)生和教職工能及時(shí)地理解國(guó)內(nèi)外、校內(nèi)外的情況。做好貨幣分房的工作。貨幣化分房涉及每一位職工的切身利益，待崗職工在校齡、工齡方面矛盾較為突出，我們積極配合校住房辦，根據(jù)各人的詳細(xì)情況，做深化細(xì)致的說(shuō)服工作、化解矛盾，確保人才交流中心貨幣化分房順利進(jìn)展。配合人事處專家辦做好專家公寓的日常管理工作。組織專人做好專家公寓的保潔和設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修工作，確保專家隨到隨住。積極參與學(xué)校及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在今年“三八”婦女節(jié)活動(dòng)中，榮獲三等獎(jiǎng)，積極配合機(jī)關(guān)總支做好長(zhǎng)寧區(qū)14屆人大代表?yè)Q屆選舉工作。存在問(wèn)題和工作思路目前，人才交流中心能提供待崗人員工作的崗位，除保潔工作外很少再有其他工作。因此，發(fā)揮中心主任同時(shí)是人事處副處長(zhǎng)的特點(diǎn)，全校一盤棋，拓寬校內(nèi)外人才交流信息渠道，積極為待崗人員創(chuàng)造時(shí)機(jī)。進(jìn)一步進(jìn)步機(jī)關(guān)效勞中心的效勞質(zhì)量。對(duì)所需效勞的部門，采取主動(dòng)上門，做到勤問(wèn)、勤跑，及時(shí)、準(zhǔn)確，使效勞質(zhì)量更上一