版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源業(yè)務外包協(xié)議書合同編號:甲方:(以下簡稱“甲方”)法定代表人:住所地:郵編:聯(lián)系電話:乙方:(以下簡稱“乙方”)法定代表人:住所地:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循公平、自愿、 誠實信用的原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如 下協(xié)議:一、總則.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托,為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代 繳社會保險和住房公積金等服務。.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包 服務。.本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務 所涉及的員工。.如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向
2、當?shù)貏趧有姓块T審 批或備案情形時,甲方應當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關(guān)事項, 乙方可以協(xié)助辦理。二、協(xié)議期限:年 月日至 年月日。三、服務內(nèi)容及服務標準服務內(nèi)容:.代理甲方委托人才中心保管檔案,并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務;.代為繳納養(yǎng)老保險金口失業(yè)保險金口工傷保險金口醫(yī)療保險金口生育保險金(根據(jù)甲方需要在項目后畫“,”);3.代為繳納住房公積金口(根據(jù)甲方需要在項目后畫。甲方選擇服務項目中項服務。服務標準:準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。四、有關(guān)費用及支付方式甲方應于每月45 日前支付乙方外包服務費,服務費包括代發(fā)的工資、代繳 的社會保險費和住房公積金及/0 元/人/月的管理費,服務費
3、的計算方法以乙方 為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數(shù)不足 10人的,甲方應按300元/月支付管理費。五、甲方的權(quán)利與義務.甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料,并 保證其提供材料的真實性。.甲方應在每月 J0 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書 面告知乙方。.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件,甲方應按乙方的要求及時 提供。.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題,有權(quán)隨時向乙方反映有關(guān)情況 并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在,并且不違反法律、法規(guī) 或政策
4、的規(guī)定,乙方應及時與甲方溝通,并及時予以糾正或彌補。.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù), 因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全,由此引起的有關(guān)責任概由甲方承擔。.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公 積金手續(xù),或者因社會保險、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)的原因造成的損失,由甲方承 擔。.如甲方另行委托乙方提供勞動力的,應另行支付乙方服務費用。六、乙方的權(quán)利與義務.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。.乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務。.乙方提供外包服務工作時,除要求甲方履行配合義務外,所有工作均應當 由乙方工作人員完成。.乙方有權(quán)按
5、照本協(xié)議書的約定收取外包服務費用。.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密,不得外泄或用于非本協(xié)議約 定的用途。.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支 付,乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù),因此造成的損失由甲方承擔。.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的,乙方有權(quán)按每月且元/人的標準收 取滯納金。七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下,檔案以乙 方名義存放,甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份,并且雙方應對代辦 人員的個人信息進行確認。乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償?shù)仁乱耍谝曳揭兰s履 行合同義務的情況下,甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會保險
6、、住房公積金糾紛等 一切勞動爭議均與乙方無關(guān)。如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的,甲方應當將相關(guān)款項先行支付 乙方,由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的,甲方應當出具還款承諾書, 并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補償款足額返還。八、協(xié)議的變更、解除、終止.甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款,在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同 意,任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素, 若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進行變 更,協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。.本協(xié)議期滿前,若一方不欲續(xù)簽,須于期滿前一個月及時通知對方,協(xié)議 到期即可終止。.一方違約,經(jīng)守約方
7、催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的,守約方即可解除本 協(xié)議,違約方應賠償給對方造成的一切損失。.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的,另一方即可解 除本協(xié)議,違約方應賠償給對方造成的一切損失。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務或法定義務均視為違約,違約方應 支付違約金并承擔由此造成的損失。十、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效甲方(蓋章):乙方(蓋章):負責人(簽字):負責人(簽字):簽訂日期:年月日附:人員名單項目工程勞務報價清單(合同附件)為了確保本項目工程承包施工的工程質(zhì)量、 施工工期和施工安全, 我公司堅 持公平競爭、 實力優(yōu)先的原則,
8、擇優(yōu)選定有資歷、 有實力的勞務公司來承包本項目的土建工程施工。 為了體現(xiàn)出每個施工單位的技術(shù)實力和誠信合作態(tài)度, 請各施工單位按照以下要求如實填寫, 我公司將按照各單位填寫的實際情況擇優(yōu)、 公平錄用。謝謝各施工單位的合作!二、建筑工程勞務綜合單價表序號 工程項目或子目 單位 綜合單價 工作內(nèi)容或說明一 模板工程 (計算方法:按照建筑面積計算)1模板制、安人工費M 80包括模板支架搭設2模板拆除人工費m2 30包括模板拆、卸落地3模板清理人工費m2 20包括模材料的場內(nèi)運輸、碼堆、垃圾清理4模板材料(主材)費m2 50包括模板、木方條、支架、頂托5模板材料(輔材)費m2 40包括鐵釘、鐵線、步步
9、緊、螺桿、止水螺桿、螺帽、三形卡等模板工程綜合單價205元/nf按建筑面積計算二 鋼筋工程(計算方法:按照建筑面積計算)1 鋼筋制作人工費 除銹、調(diào)直、制作2 鋼筋綁扎人工費3 鋼筋綁扎輔材費55 包括鋼筋場內(nèi)搬運、翻樣、下料、30 包括鋼筋綁扎、焊接、套筒連接10 包括鐵釘、鐵線、4鋼筋綜合單價80元/M 按建筑面積三 混凝土工程 (計算方法: 按實際完成體積計算)1混凝土澆筑人工費itf 55包括小型機具、工作手套、水鞋,混凝土澆筑2混凝土養(yǎng)護人工費itf 5包括澆水水管、小水泵混凝土綜合單價四 二次砌體結(jié)構(gòu)算)1砌體結(jié)構(gòu)人工費 m260元/ttf按建筑面積(計算方法:按照建筑面積計60
10、包括澆水、砂漿機、砂漿制作、放線、砌筑腳手架、 翻斗車等所有小型工具、 垃圾清理、 預留或種植砌體加固鋼筋、 基礎磚胎模、磚基礎2二次硅澆筑人工費itf包括小型機具、工作手套、模板制作安裝、鋼筋綁扎、砼澆筑、養(yǎng)護、模板拆除等按照建筑面積計算)30 按圖紙建筑面積計算五 裝飾工程1 內(nèi)、外墻面抹灰人工費六 腳手架工程1腳手架搭設人工費rn? 45按圖紙建筑面積計算(包含安全防護蓬、安全 通道、安全圍護、樓梯井口圍護)2腳手架拆除人工費itf 20按圖紙建筑面積計算3腳手架維護人工費M 10按圖紙建筑面積計算4腳手架(主材)費itf 20按圖紙建筑面積計算(含鋼管、扣件、型鋼、輔材)5掛安全網(wǎng)材料費m計時工(技術(shù)工) 計時工(男小工) 計時工(女小工) 計時工(機械工) 10按實際掛網(wǎng)面積計算(含樓層線、 踢腳板、水平兜網(wǎng)材料和人工費)腳手架工程 75元/ m2按建筑面積八 計時工工日300按 8 小時計算工日200按 8 小時計算工日180按 8 小時計算工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品質(zhì)培訓提升員工質(zhì)量意識
- 東野圭吾作品分析
- 上證50ETF期權(quán)介紹
- 《雖有佳肴》課件
- 七大浪費知識
- 宏觀深度報告:2025年十大“不一致”預期
- 單位管理制度展示選集職員管理篇十篇
- 部編版三年級語文上冊期末試卷(無答案)
- IFRS17對保險行業(yè)影響的深度解析:專題二開啟計量“黑盒子”
- 單位管理制度展示匯編【職員管理】
- 單位委托員工辦理水表業(yè)務委托書
- 2024年江蘇省蘇州市中考英語真題
- 02S501-2 雙層井蓋圖集標準
- 小班幼兒能力測查與分析報告
- 停車場管理系統(tǒng)說明書
- 《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》考試復習題庫200題(含答案)
- 出租車服務質(zhì)量提升
- 麻醉藥品精神藥品管理
- 科技成果轉(zhuǎn)化培訓資料
- 人教版小學四年級語文上冊基礎練習題和答案全冊
- 心力衰竭的藥物治療與康復
評論
0/150
提交評論