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員工績(jī)效考核匯總表部門/管理處： 考核日期： 年 月部門序號(hào)姓名 職位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)（元）/月月考核結(jié)果月考核結(jié)果本次應(yīng)發(fā)績(jī)效工資合計(jì)（元）備注分?jǐn)?shù)應(yīng)發(fā)績(jī)效分?jǐn)?shù)應(yīng)發(fā)績(jī)效保安部工程部客服部合計(jì)注： 考核成績(jī)獲優(yōu)秀（A，90分以上）的員工可計(jì)發(fā)個(gè)人100%的績(jī)效工資；考核成績(jī)獲良好(B，76-89分)的員工可計(jì)發(fā)個(gè)人80%的績(jī)效工資；考核成績(jī)獲合格(C，60-75分)的員工可計(jì)發(fā)個(gè)人60%的績(jī)效工資；考核成績(jī)不合格（D，60分以下）的員工不予可計(jì)發(fā)績(jī)效工資；制表人：部門負(fù)責(zé)人簽名：分管領(lǐng)導(dǎo)：

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