最新年大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理最新答案資料

1、2018年大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理題庫(kù)與答案1.大數(shù)據(jù)這個(gè)概念，包含的三個(gè)含義中，不包括下列哪一項(xiàng)（）。（單選題3分）oGA.來(lái)源單一o廠B.數(shù)據(jù)很大o廠C.構(gòu)成復(fù)雜orD.變化很快2.商業(yè)企業(yè)最初關(guān)注大數(shù)據(jù)的目的是（）。（單選題3分）o廠A.通過(guò)大數(shù)據(jù)確定企業(yè)的行業(yè)中所處的位置oB.通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)找到產(chǎn)品的缺陷，提升產(chǎn)品質(zhì)量oC.通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)確定潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展方向。席D.通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)找到客戶需求，提高其產(chǎn)品的銷量3當(dāng)今，大數(shù)據(jù)應(yīng)用的兩大主要領(lǐng)域是（）。（單選題3分）oA.航空航天和地質(zhì)勘探領(lǐng)域orB.新聞業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域orC.政府和商業(yè)系統(tǒng)oD.農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門4.最早提出“大數(shù)據(jù)”

2、概念的企業(yè)是（）。（單選題3分）oA.甲骨文公司oB.麥肯錫公司oC.波音公司o廠D.通用公司5.大數(shù)據(jù)元年是指（單選題3分）TOCo1-5hzoA.2012年o廣B.2011年o廠C.2010年o*D.2013年6.大數(shù)據(jù)與云計(jì)算之間的關(guān)系是（）。（單選題3分）o廣A.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍較云計(jì)算更為廣泛o廠B.大數(shù)據(jù)和云計(jì)算是相同概念的兩個(gè)表述o廠C.大數(shù)據(jù)是在云計(jì)算基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的oD.大數(shù)據(jù)相當(dāng)于儲(chǔ)有海量信息的信息庫(kù)；云計(jì)算相當(dāng)于計(jì)算機(jī)和操作系統(tǒng)7.麥肯錫公司是最早提出（）概念的的企業(yè)。（單選題3分）o“A“大數(shù)據(jù)”o廠B.“P2PoC“咨詢”oD“互聯(lián)網(wǎng)”*8.數(shù)據(jù)、信息與知識(shí)三者之間的

3、變化趨勢(shì)是（）。（單選題3分）廣oA.價(jià)值不變oB.價(jià)值遞增orC.價(jià)值遞減o廠D.價(jià)值先增后減9.9美國(guó)通過(guò)對(duì)車禍數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)車禍的發(fā)生與時(shí)間有關(guān)，于是要求交警在易發(fā)生車禍的時(shí)間段嚴(yán)格執(zhí)勤。這說(shuō)明大數(shù)據(jù)可以（）。（單選題3分）o廠A.洞察未來(lái)趨勢(shì)o“B.洞察工作效率orC.洞察車禍數(shù)量orD.洞察管理規(guī)律*10.大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是（）。（單選題3分）orA.營(yíng)銷o*B.洞察oC.分析oD.統(tǒng)計(jì)11.查看一個(gè)人在專業(yè)論壇上的發(fā)帖數(shù)，發(fā)帖內(nèi)容，被引用數(shù)量等信息就可以知道一個(gè)人是不是某領(lǐng)域的專業(yè)人才，我國(guó)的專業(yè)論壇有（）。（多選題4分）o1旦A.知乎o廠B.天涯oI旦C.CSDNo*D.丁香園1

4、2.大數(shù)據(jù)的利用過(guò)程包括（）。（多選題4分）oI旦A.數(shù)據(jù)的清洗與預(yù)處理oI旦B.數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析oI旦C.數(shù)據(jù)的采集oI旦D.數(shù)據(jù)的挖掘13.關(guān)于大數(shù)據(jù)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（）。（多選題4分）oI旦A.大數(shù)據(jù)是一種心理學(xué)方法o廠B.大數(shù)據(jù)是一種管理方式o口C.大數(shù)據(jù)是一種統(tǒng)計(jì)學(xué)方法0D.大數(shù)據(jù)是一種思維方式14.信息時(shí)代的定律有（）。（多選題4分）oI旦A.吉爾德定律o1旦B.麥特卡爾夫定律o1旦C.摩爾定律o廠D.牛頓三大定律15.關(guān)于大數(shù)據(jù)的下列說(shuō)法中，正確的有（）。（多選題4分）oIA.大數(shù)據(jù)是一種思維方式o1旦B.大數(shù)據(jù)是一種工作方法o1旦C.大數(shù)據(jù)是一種治理方式o赳D.大數(shù)據(jù)是一種

5、管理方式（多選題4（多選題4分）16.以下選項(xiàng)中，屬于大數(shù)據(jù)應(yīng)用的兩大主要領(lǐng)域是（）和（）分）o口A.新聞業(yè)o廠B.航空航天oI旦C.工業(yè)部門oI旦D.農(nóng)業(yè)部門*17.要想養(yǎng)成收集、積累數(shù)據(jù)資料的好習(xí)慣，應(yīng)該注意做到（）。oI旦A.開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)oI旦B.做個(gè)小數(shù)據(jù)oI旦C.理解大數(shù)據(jù)o*D借用大數(shù)據(jù)18.大數(shù)據(jù)在人才管理方面的作用有（）。（多選題4分）o|型A.大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷o赳B.大數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行人員篩選o1旦C.大數(shù)據(jù)可以導(dǎo)航學(xué)生成長(zhǎng)o傾D.大數(shù)據(jù)能夠翻轉(zhuǎn)考核19.掌握（）、（）、（）等，體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)人才能力多元化。（多選題4分）o赳A.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)oB.人力資源管理專業(yè)知識(shí)oI旦C.

6、IT技術(shù)知識(shí)o1旦D.目標(biāo)管理知識(shí)20.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以提高社會(huì)綜合治理水平，請(qǐng)判斷以下哪些選項(xiàng)不屬于大數(shù)據(jù)給綜合管理帶來(lái)的變化（）。（多選題4分）oI旦A.從精細(xì)化管理走向粗放化管理o廠B.從風(fēng)險(xiǎn)隱蔽走向風(fēng)險(xiǎn)防范型管理oI旦C.從全天候管理走向柜臺(tái)式管理o廠D.從被動(dòng)反應(yīng)走向主動(dòng)預(yù)見(jiàn)型管理21.大數(shù)據(jù)的價(jià)值重在數(shù)據(jù)的保存，而不在于數(shù)據(jù)的挖掘。（判斷題3分）o廠正確o錯(cuò)誤22.人才雷達(dá)能夠廣泛搜集到有關(guān)某個(gè)人的資料。他們的搜索對(duì)象是人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上留下的生活軌跡、社交言行等等個(gè)人信息。（判斷題3分）o正確0錯(cuò)誤23.對(duì)于大數(shù)據(jù)，不僅要搜集它，更重要的是挖掘它，并從中找出關(guān)系、重點(diǎn)、規(guī)律，洞察其發(fā)展

7、趨勢(shì)。（判斷題3分）00錯(cuò)誤24.對(duì)于大數(shù)據(jù)，對(duì)其重在挖掘，就是要從中找出關(guān)系、重點(diǎn)、規(guī)律，洞察其發(fā)展趨勢(shì)。（判斷題3分）0“正確0廠錯(cuò)誤TOCo1-5hz25.網(wǎng)球比賽，與其他體育項(xiàng)目一樣，涉及大量數(shù)據(jù)。（判斷題3分）0蔣正確0錯(cuò)誤26.大數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)軟肋，能夠幫助老師改進(jìn)教學(xué)。（判斷題3分）0正確0廠錯(cuò)誤27.外國(guó)學(xué)者認(rèn)為大數(shù)據(jù)不僅是一種工作方法，還是一種工具和一種思維方式。（判斷題3分）0正確錯(cuò)誤3分）*28.大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)量變積累達(dá)到質(zhì)變的結(jié)果（判斷題正確29.今天的世界，一切都可以數(shù)據(jù)化。數(shù)據(jù)少了用處不大；數(shù)據(jù)大了就很有用處。（判斷題3分）000錯(cuò)誤30.大數(shù)據(jù)能幫助教師改進(jìn)教學(xué)。利用大數(shù)據(jù)方法，教