如何計交個人所得稅

1、個人所得稅如何計交?個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪 金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得工資、薪金所得項目稅率表級數全月應納稅所得額稅率速算扣除法（元）1不超過500元的502超過500元至2000元的部分10253超過2000元至5000元的部分151254超過5000元至20000元的部分203755超過20000元至40000元的部分2513756超過40000元至60000元的部分3033757超過60000元至80000元的部分3563758超過80000元至100000元的部分40103759超過100000元的部

2、分4515375工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額（1600元/月），為應納稅所得額，按5陸45%勺九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。計算公式是： 應納個人所得稅稅額=應納稅所得額X適用稅率-速算扣除數例如，我們學校某位老師的工資，由這幾部分組成：財政應發(fā)工資2200元（含住房公積金100 元，醫(yī)療保險金100 元，財政扣稅20 元）學校津貼2500 元（應發(fā)數），課時津貼1200 元，班主任津貼500 元，加班費 90 元。當月個人所得總額=2200

3、+2500+1200+500+90=649，扣除住房公積金0100，醫(yī)療保險100，再扣除定額標準1600，則這位老師當月應納稅所得額=6490-100-100-1600=4690元，屬于第三檔次故當月應納個人所得稅稅額=4690X 15%125=578.5元學校實交稅金 =578.5-20 （財政已扣稅金） =563.5 元個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：（ 1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額（ 1600元）的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以 12 個月，按其商數對照工資、薪金所得項目

4、稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納稅額=個人當月取得的全年一次性獎金X適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。例如，某位老師12 月份的工資總數是4000元，同時 12月又發(fā)了 7200元的獎金，則分開計算稅金。工資薪金所得繳納稅金=（4000-1600） X 15%125=235元全年一次性獎金繳納先確定適用的稅率7200/12=600 故適用第二檔稅率10%7200X 10%25=695 元當月稅金合計235+695=930元（ 2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費

5、用扣除額（ 1600 元）的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以 12 個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=（個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）X適用稅率-速算扣除數。例如，某位老師12 月份的工資總數是1500元，同時 12月又發(fā)了 3700元的獎金，則分開計算稅金。工資薪金因沒超過標準1600，故不計算繳稅全年一次性獎金繳納先確定適用的稅率3700- （1600-1500） /12=300 故適用第一檔稅率5%（3700-100） X5%=1807s當月稅金合計180 元注意：由于上述全年一次性獎金的計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納 稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā) 放獎金的，該辦法也只能采用一次。另外，因學校資金不夠寬松原因，課時費和班主任的津貼沒有按月發(fā)放，而 是集中發(fā)放，如果是按實際發(fā)放的月份扣稅的話，適用的稅率會比較高。為減輕大 家的稅賦，現在的做法是：每月按應發(fā)各種工薪合計代扣稅金，實際發(fā)放各項班主 任津貼和課時津貼時