2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本五篇

1、2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本五篇2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本1甲方（實(shí)習(xí)單位）：_乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：實(shí)習(xí)時(shí)間：一、甲方職責(zé)和義務(wù)1、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的代課安排、教學(xué)指導(dǎo)指導(dǎo)和思想教育工作。2、安排專職指導(dǎo)教師指導(dǎo)和了解乙方實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，加強(qiáng)與乙方學(xué)校的聯(lián)系和 溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。3、做好對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。二、乙方職責(zé)和義務(wù)1、實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂平安實(shí)習(xí)保證書，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。2、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身平安，增強(qiáng)自我平安保護(hù)意識;如因違規(guī)操作、 不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承當(dāng)責(zé)任。3、嚴(yán)格遵守甲方的

2、各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行 職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。4、乙方應(yīng)定期向指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方 面的工作安排。三、協(xié)議終止與解除實(shí)習(xí)期滿協(xié)議自然終止。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）:第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提 高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違

3、反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、協(xié)議的變更、解除第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相 關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。八、本協(xié)議爭議處理第十五條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商 解決，在必要時(shí) 大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙

4、方（蓋章）年 月 日年月日2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本2甲方（用人單位）地址：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：身份證：所在學(xué)校：專業(yè)：聯(lián)系 ：乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確 雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、 就業(yè)推薦表等），如乙方提供的身份證等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，那么甲方可隨時(shí) 解除本協(xié)議。二、實(shí)習(xí)期限1、實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日，其中自年月日至年月日為試用期。2、如實(shí)習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)工作情況，決定是否錄用其為正式員工。如 實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方

5、協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一 實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實(shí) 習(xí)崗位。3、乙方按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動、及時(shí)地 完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)管理1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí) 表現(xiàn)做出客觀評價(jià)。2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方

6、的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。3、在實(shí)習(xí)期間，假設(shè)乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致 傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，否那么甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議；(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解 除本協(xié)議；(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償 責(zé)任。(4)乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依 法追究刑事、民事責(zé)任等行為的甲方有權(quán)無償予以

7、辭退；(5)乙方同意并如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承當(dāng)，與 甲方無關(guān)。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣元/月。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或 乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危 害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。七、保密約定乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、 業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。八、知識產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方

8、利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的工程成果所有權(quán)屬于甲方。九、協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外, 甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。十、有以下情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作。3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方

9、的員工手冊等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定作為本協(xié)議的附件，不可分割、 不可分開解釋、并具有同等法律約束力。2、乙方假設(shè)為在校生，其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定, 給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。十二、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。十三、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生 效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本3根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至一年月日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及

10、要求，安排在 崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約 定如下第四條工作時(shí)間及休息休假（-）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：第五條保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動平安衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條 件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)

11、對乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體 力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體 力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章 指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變

12、更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào) 解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本4甲方：乙方：丙方：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿 的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)時(shí)間自年 月 日至 年 月 日O二、實(shí)習(xí)

13、內(nèi)容與地點(diǎn)：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作，乙方工作地點(diǎn)在。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須 服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)平安教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo) 工作。三、工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，甲方按綜合計(jì)算工時(shí)工作制；四、權(quán)利及義務(wù):（一）甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù)1、甲方依照按勞取酬的原那么，支付乙方實(shí)習(xí)期間工資實(shí)習(xí)期 元/月，實(shí)習(xí)期滿后到達(dá)崗位轉(zhuǎn)正工資；2、甲方將遵守當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī)；3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反， 甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)；4、實(shí)習(xí)期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理；5、乙方

14、必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私 利，不得將甲方資料、機(jī)秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要 求乙方賠償相關(guān)的損失及承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，實(shí)習(xí)期內(nèi)提前三天，實(shí)習(xí)期后提前三十日書面通知甲 方，并作好工作交接。五、勞動保護(hù)：1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危 害的環(huán)境條件下工作，并為實(shí)習(xí)生購買人身團(tuán)體意外險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷，甲方 應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實(shí)習(xí)生通過保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。2、甲方應(yīng)合理安排乙方實(shí)習(xí)工作時(shí)間。六、其他：1、實(shí)習(xí)期間，甲方因違反勞

15、動保護(hù)給乙方造成的人身損害，由甲方承當(dāng)相關(guān)責(zé)任;非 因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方或第三方自行承當(dāng)，甲 方不負(fù)責(zé)任;對于乙方的人身損害，甲方如有過錯(cuò)的，應(yīng)承當(dāng)與其過錯(cuò)程度相當(dāng)?shù)呢?zé)任份額。2、實(shí)習(xí)期間，對于因乙方違反勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造 成的人身損害，均由乙方自行承當(dāng)。3、因與實(shí)習(xí)內(nèi)容無關(guān)事項(xiàng)或在實(shí)習(xí)場地、實(shí)習(xí)工作時(shí)間之外乙方所受損害，由乙方自 行承當(dāng)，與甲方無關(guān)。七、協(xié)議終止與解除:1、協(xié)議期滿自然終止；2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議；2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方開展實(shí)習(xí)事項(xiàng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方

16、解除本協(xié)議；3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提 前三十日書面通知甲方；4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能 解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī) 定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字， 丙方蓋章后生效。甲方蓋章：乙方簽名：日期：20年月日日期：20年月日丙方蓋章：日期：20年月日2022簡易實(shí)習(xí)合同樣本5甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，

17、 共同遵守本協(xié)議所列條款。一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限第一條本協(xié)議生效日期年一月日，本協(xié)議于 終止。實(shí)習(xí)期為一年月日至一年月日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方 進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng) 貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。 甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間， 一般每日不得超1小時(shí)。甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制 定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán) 利、義務(wù)。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培