單位用工勞動(dòng)合同參考2022年范文

1、單位用工勞動(dòng)合同參考2022年范文單位用工勞動(dòng)合同參考1甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱(chēng)） 工人，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱(chēng)）。第二條勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至 年月 日時(shí)止。其中試用期限為 個(gè)月,至 年 月 日止O第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn) 行管理。2、保障乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利 和其他政策性補(bǔ)貼。3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條 件。4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方

2、進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、甲方必須每月及時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。2、遵照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為 月，試用期完后為 每月，加班工資另計(jì)。第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，那么乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安置乙方加班。乙方應(yīng)遵照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù) 的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安置調(diào)休。第

3、十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法 定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和 醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)局部。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙 方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：.福利名稱(chēng);2.福利名稱(chēng) o第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，和必 要?jiǎng)趧?dòng)保障用品，以保證乙方在平安健康的環(huán)境下工作。第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向

4、乙方提供必要的勞動(dòng)條件。第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，那么甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，而且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十 日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行，10 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第

5、二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況 下解除本合同：.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；.被依法追究刑事責(zé)任的；.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，進(jìn)而導(dǎo) 致本合同無(wú)效的（欺詐手段囊括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資 歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)以及其他不實(shí)材料等 情形）。第二十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。

6、 乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，法律法規(guī)或 規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：.合同期限屆滿(mǎn)；.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或到達(dá)法定退休年齡的；.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；.甲方解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況 下解除本合同：.未遵照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；.未遵照本合同的約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；.甲

7、方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；11.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，進(jìn)而導(dǎo) 致本合同無(wú)效的；.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不 足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以 實(shí)施裁員：.按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重

8、大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減 人員的；.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大異化，致使本合同 無(wú)法履行的。第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第二十三條、第 二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：L從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病 病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；.在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)遵

9、照甲方的要求 及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，囊括但不限于交接工作以 及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者 終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在本合同解除或者終止之12 日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方應(yīng)在乙方遵照甲方的要求辦理完 畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的；.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提 升本合同約定的條件要求

10、與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的；.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償遵照以下方法計(jì)算：.甲方應(yīng)遵照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿(mǎn)一年，支付乙方相當(dāng) 于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn) （即相當(dāng)于一個(gè)月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二 個(gè)月內(nèi)的月平均工資。.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍（下稱(chēng) 封頂工資）的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而

11、且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不超過(guò)十二年。第十章賠償責(zé)任第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造 成的全部損失，囊括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn) 費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三十四條在履行本合同過(guò)程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何 經(jīng)濟(jì)損失，那么乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,13 應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié) 商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、 調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后

12、不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有非常規(guī)定以外，任何一 方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章補(bǔ)充條款第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：補(bǔ) 充 條 款 內(nèi) 容：O第十三章附那么第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書(shū)面 或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書(shū)面方 式完成。第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合 同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。第四十條任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此

13、后對(duì)相 同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方 依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，那么甲方有權(quán)遵照 規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，囊括立即解除本合同。第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合 同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書(shū) 面通知甲方，否那么乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的不利后果。第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部 分，與本合同具有同等法律效力。第四十四條本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,應(yīng)遵照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行

14、。14用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽名）：年 月 B 年 月日15除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：年 月 0單位用工勞動(dòng)合同參考2甲 方 地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系 為建立勞動(dòng)關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī) 定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年月 日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)

15、為,工作地點(diǎn)為.經(jīng)雙方協(xié)商同 意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作 任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元月，其中試用期的工資為 元月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為.第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害 防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、 解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。第六條其他未盡事項(xiàng)遵照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本

16、合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字簽訂時(shí)間：年月日單位用工勞動(dòng)合同參考3甲方：乙方（學(xué)生）：根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安置，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共 同推薦學(xué)生 到 公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：lo乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵照該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、 勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及平安衛(wèi)生守那么等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 處理。乙方假設(shè)因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。2o乙方應(yīng)提升平安意識(shí)，注意人身平安。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方 出現(xiàn)人身平安問(wèn)

17、題，后果自負(fù)。3o乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。考慮到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利 益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（囊括專(zhuān)升本也不得中途退 出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否那么，甲方將給予乙方紀(jì)律處分， 并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。4o乙方要遵照甲方的教學(xué)安置與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí) 任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安置好乙方學(xué) 習(xí)以及成績(jī)考核。5o學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè) 的詳盡情況，非常是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否那么，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。6o學(xué)校推薦乙方

18、參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不 欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有掛科情況。7。乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起， 共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。8o本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月H年月日單位用工勞動(dòng)合同參考4甲方：乙方：雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵照及履行。.協(xié)議期間：自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。.工作工程：乙方經(jīng)受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事以下工作：（廚工工作）.餐點(diǎn)的采

19、購(gòu)與制備；.食物的貯藏與管理；.廚房設(shè)備的清洗與整理；.餐具定期清洗.消毒；.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；.分配的清潔工作；.其它工作。.工作地點(diǎn)：乙方于以下地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：.（本公司）。.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。.工作時(shí)間：.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止, 乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安置輪流休息一小時(shí)。.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)），依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理, 乙方愿意配合實(shí)施。.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安置值日（輪值）工作，乙方愿意配合實(shí) 施。.休假：L乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照

20、發(fā)。.非常休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。六請(qǐng)假：.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)， 經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同 事代為辦理，否那么一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。.乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。.前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七.工資：L甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件（薪資核定表）。.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一 次，每月

21、五至十日之間發(fā)放。.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。.變更、解除和終止：.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變 更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前 日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練：.晉升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提

22、供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)經(jīng)受適當(dāng) 的訓(xùn)練。.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò) 小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，假設(shè)乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。H.工作規(guī)那么：甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)那么（員工手冊(cè)）雙方有遵照的義務(wù)。十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)那么規(guī)定辦理。十三.補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定 需要補(bǔ)充或修改的，書(shū)寫(xiě)修改意見(jiàn)書(shū)一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一 份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組 成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效

23、力。十四.爭(zhēng)議的處理：.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān) 部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第 種方式解決：（1）提交 仲裁委員會(huì)仲裁；依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）： ： ： ： ：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：年月日年月日單位用工勞動(dòng)合同參考5甲方用人單位）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所：乙方：（勞動(dòng)者）證件類(lèi)型：證件號(hào)碼：性別：戶(hù)籍所在地及 ： 經(jīng)常居住地及 ：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法

24、律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及老實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。7第一章合同期限第一條 本合同的合同期限遵照以下第 項(xiàng)執(zhí)行：.固定期限。本合同的期限自 年月日起至 年月日止。.無(wú)固定期限。本合同的期限自 年一月一日起直至本合同依法解除或終止。.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年一月一日起至 工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指 o工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。第二章試用期第二條試用期為 個(gè)月，自 年一月一日起至 年一月一日止。第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn) 行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依 法解除本合同。第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件囊括但不限于以下情形：.乙方不符合其工作崗位的任職要求；.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相 關(guān)材料的。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)遵照附件一工作崗位描述中的規(guī)定 執(zhí)行。第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合 理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依 法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，