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文檔簡介

1、將 職業(yè)格式化 進展究竟! 他是職業(yè)化人才嗎? 目 錄職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素質(zhì)培育 職業(yè)化精神職業(yè)化才干 挑戰(zhàn)習慣集團公司相關(guān)人力資源管理制度勞動關(guān)系及勞動合同 員工薪酬制度及福利政策 考核制度 培訓制度 新員工的管理 職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素質(zhì)培育敬業(yè)責任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎? 敬業(yè)責任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎? 敬業(yè):職業(yè)人最根本的素質(zhì),是職場從業(yè)者根本的價值觀及信條。 “職業(yè)理想與“理想職業(yè) 敬業(yè)需求積極向上的心態(tài),積極的心態(tài)是職業(yè)人的陽光 敬業(yè)需求崇高的愿景 敬業(yè)需求持之以恒 敬業(yè)要表達在細微之處

2、 職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎? 敬業(yè)專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神責任 我置信每一份權(quán)益都意味著責任,每個責任都意味著一份義務 洛克菲勒 職業(yè)人的責任認識 責任心與個人的開展 忠實與誠信 職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎?敬業(yè)專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神責任專業(yè)專業(yè)化是人才職業(yè)化的根底文憑與程度專業(yè)化的必由之路-終身學習現(xiàn)代職業(yè)人最顯著的標志之一就是自我開發(fā) 職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎?敬業(yè)專業(yè)協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神責任專業(yè)創(chuàng)新職業(yè)化精神的生命力 同,缺乏以相勝也,故以異為奇。 -孫子兵法 職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎?敬業(yè)專業(yè)規(guī)范職業(yè)化精神責任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)

3、作職業(yè)化精神的中心信任溝通 準確的表達有效的傾聽及時的反響慷慨的贊譽職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎?敬業(yè)專業(yè)職業(yè)化精神責任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)人的信條 總部員工行為規(guī)范優(yōu)質(zhì)效力規(guī)范辦公環(huán)境規(guī)范禮儀行為規(guī)范職業(yè)化精神 把信交給加西亞,他預備好了嗎?敬業(yè)專業(yè)職業(yè)化精神責任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化才干思想才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干表達才干職業(yè)化才干職業(yè)化才干有效思想發(fā)現(xiàn)問題分析判別問題處理問題批判性思索思想才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干表達才干職業(yè)化才干職業(yè)化才干自主學習發(fā)明性學習知識管理思想才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干表達才干職業(yè)化才干職業(yè)化才干效果效率效能執(zhí)行程序

4、有效接受義務制定任務方案爭取支持堅持不懈服從思想才干管理才干社交才干表達才干職業(yè)化才干學習才干執(zhí)行才干職業(yè)化才干管理上司順應新指點不對指點過高要求不埋怨尋覓共同點引起指點注重支持指點就是支持他本人思想才干社交才干表達才干職業(yè)化才干學習才干執(zhí)行才干管理才干職業(yè)化才干培育情商“水至清那么無魚,人至察那么無友思想才干表達才干職業(yè)化才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干職業(yè)化才干思想才干職業(yè)化才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干表達才干職業(yè)化才干思想才干職業(yè)化才干學習才干執(zhí)行才干管理才干社交才干表達才干挑戰(zhàn)習慣思想決議行為,行為決議習慣、習慣決議性格、性格決議命運_ 富蘭克林挑戰(zhàn)習慣心思習慣心胸狹隘從眾與出眾自大與自傲行為習慣時辰留意職業(yè)籠統(tǒng)培育勤勞精神堅持究竟,持之以恒培育責任感加強角色認知樹立時間觀念團隊協(xié)作有效溝通培育情商,抑制心情化提高順應才干抑制過分積極集團公司相關(guān)人力資源管理制度勞動關(guān)系及勞動合同 員工薪酬制度及福利考核制度 培訓制度 新員工的管理勞動關(guān)系及勞動合同合同期限合同變卦合同解除醫(yī)療期薪酬制度及福利薪酬制度:崗位工資制福利:休假社會保險商業(yè)保險考核

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