制度-XXXX年2月6日編的投影用的ppt課件

1、優(yōu)渥的盈利方案(獎金制度)“本人努力100%，不如協(xié)助100 個人努力1% J. Paul Getty (當代最富有的人士之一)53他開店運營，他可以招募營銷員，開展市場業(yè)務(wù) 1.他只本人開店，他的店每月累計產(chǎn)生營業(yè)額，公司會根據(jù)提成制度給他一塊收入：銷售獎金。1ev=1美金的意思，用來算工資的.eV 是相當于美圓數(shù)額的盈利計算單位，每項產(chǎn)品的 eV 都列在 eCosway 商品售價旁 2.他本人開店運營，同時他引見他人也成為互惠代理開店運營，并教會他開店運營。他可以獲得公司給他的4塊收入：“銷售獎金添加，店差獎金，額外獎金，表現(xiàn)獎金A.銷售獎金添加：他的店鋪銷售3000ev,而他引薦的代理商

2、開的店，公司稱之為他的分店，她的銷售額是10000ev，按照上面表格，3000ev只能拿8%，但是公司會把他的分店營業(yè)額納入他的店鋪營業(yè)額核算，即：10000+3000=13000ev,公司會按照13000ev對應(yīng)的13%的比例給他的店鋪分配獎金，也就是3000*13%=390美金。這樣他的店鋪就添加了5%的提成。B.店差獎金：就是他的店的提成比例與他的分店的比例差額。就如下面的例子 C.額外獎金：每月累計營業(yè)額到達500ev以上的店公司稱之為合格店。公司會把每個月最大的店拿出來作為當月的楷模店，拿其他店營業(yè)額與他進展比較，根據(jù)以下表格給他額外獎金。凡是缺乏500ev的店鋪，公司稱之為不合格店

3、，不合格店營業(yè)額全部加起來合并為一個合格店，拿它與最大店鋪再比較，根據(jù)下面的表格給他額外獎金。他能拿多少個分店的額外獎金，取決于他當時獲得的代理權(quán)限。舉個例子：小代理：假設(shè)他下面有100個店，他只能拿1個店的提成。中代理：假設(shè)他下面有100個店，他只能拿4個店的提成。大代理：假設(shè)他下面有100個店，他就能拿100個店的提成。D.表現(xiàn)獎金：每月累計營業(yè)額到達500ev以上的店公司稱之為合格店。公司會把每個月最大的店拿出來作為當月的楷模店，拿其他合格店營業(yè)額與他進展比較，根據(jù)以下表格給他表現(xiàn)獎金。如何獲得互惠代理呢？投資多少呢？ 公司提供50ev,100ev,250ev，500ev四種代理資歷供他

4、選擇。公司提供50ev,250ev，500ev配套產(chǎn)品，他根據(jù)資歷要求第一次搭配買，就可以成為互惠代理商。一次購買定終身資歷，以后不得晉級。小代理：到達100ev中代理：到達250ev大代理：到達500ev舉個例子：小代理：一次進貨2臺小水機1300-1500元到達100ev，假設(shè)他下面有100個店，他只能拿1個店的提成。中代理：一次進貨5臺小水機3300-3500元或一次進1臺大水機2400-2500元 到達250ev，假設(shè)他下面有100個店，他只能拿4個店的提成。大代理：一次進貨10臺小水機6600-7000元或5臺小水機加一臺大水機6000-6200元或2臺大水機(4800-5000元)到達500ev，假設(shè)他下面有100個店，他就能拿100個店的提成。店鋪的最低業(yè)績要求：店鋪每月完成15ev營業(yè)額，相當于200元左右人民幣，他就有資歷拿一切的獎金。 業(yè)主資歷可轉(zhuǎn)讓他人， 可傳承給子孫假設(shè)他想分開e科士威，他的業(yè)主資歷包括他的組織網(wǎng)絡(luò)可以轉(zhuǎn)讓給他人，也可以傳承給他的子女，世世代代領(lǐng)取獎金！假設(shè)我成為互惠代理商也就是業(yè)主，開店運營，那我如何運作市場呢？我沒有閱歷，沒