四川省重點(diǎn)用能單位

1、四川省重點(diǎn)用能單位節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況自查報(bào)告（工業(yè)企業(yè)參考版） 年度 企業(yè) 公司日期： XXXX年X月報(bào)告編制：報(bào)告審核：企業(yè)法人（簽字）：第一章 企業(yè)概況1.1 企業(yè)基本情況1.2 企業(yè)能源管理概況1.3 企業(yè)用能管理概況1.4 企業(yè)“十二五”節(jié)能目標(biāo)第二章 年度節(jié)能目標(biāo)和“十二五”節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完成情況 2.1 年度能源消費(fèi)情況 2.2 節(jié)能量計(jì)算說明及節(jié)能量完成情況 2.3 本項(xiàng)自評得分第三章 節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況 3.1 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組工作情況 3.2 節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)及節(jié)能工作保障 3.3 本項(xiàng)自評得分第四章 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制情況 4.1 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)情況 4

2、.2 企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 4.3 企業(yè)開展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況 4.4 本項(xiàng)自評得分第五章 節(jié)能管理工作執(zhí)行情況5.1企業(yè)建立能源管理體系情況 5.2 企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況5.3企業(yè)實(shí)現(xiàn)能耗在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測及建立并運(yùn)行能源管控中心的情況 5.4 企業(yè)開展能源統(tǒng)計(jì)情況5.5企業(yè)執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度情況5.6企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和檢測情況5.7企業(yè)編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃情況5.8企業(yè)開展能效對標(biāo)活動的情況5.9企業(yè)建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制的情況 5.10企業(yè)節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 5.11本項(xiàng)自評得分第六章 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步情況 6.1 企業(yè)安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作情況 6.2

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況6.3企業(yè)研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況 6.4企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況6.5采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 6.6 本項(xiàng)自評得分第七章 節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 7.1 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 7.2 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 7.3新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況 7.4 本項(xiàng)自評得分第八章 企業(yè)自查情況小結(jié)附錄：文件材料清單第一章 企業(yè)概況1.1 企業(yè)基本情況主要介紹企業(yè)名稱，地理位置，建廠歷史，企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模，職工人數(shù)及構(gòu)成，主要產(chǎn)品及產(chǎn)量，生產(chǎn)能力及市場，技術(shù)裝備，銷售額，利稅及效益，在行業(yè)中的

4、地位，主要業(yè)績；報(bào)告期主要財(cái)務(wù)指標(biāo)（工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、利稅總額、產(chǎn)品成本等）、企業(yè)能源管理及節(jié)能技術(shù)進(jìn)步情況等。1.2 企業(yè)能源管理概況介紹企業(yè)能源管理工作、能源管理機(jī)構(gòu)、人員配置和能源規(guī)章制度的建設(shè)情況。1.3 企業(yè)用能管理概況（1）介紹企業(yè)各種能源的用能概況。包括：電力、原煤、油品等各種能源的購入、消費(fèi)數(shù)據(jù)。企業(yè)能源消耗結(jié)構(gòu)表能源名稱實(shí)物消耗量折標(biāo)系數(shù)當(dāng)量值等價(jià)值噸標(biāo)煤噸標(biāo)煤煤（噸）電（萬KWh）合 計(jì)（2）能源成本情況介紹企業(yè)各種能源期初期末庫存、購入成本以及占生產(chǎn)成本的比例。（3）企業(yè)能源流向圖繪制企業(yè)能源流向圖，并說明各工序用能總量。1.4 企業(yè)“十二五”節(jié)能目標(biāo)介紹企業(yè)“十二

5、五”節(jié)能目標(biāo)及分解情況。工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核自查得分表考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)則得分節(jié)能目標(biāo)（40分）1“十二五”節(jié)能量進(jìn)度40完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)，40分；節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%計(jì)算，即第一年實(shí)際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，第二年累計(jì)不低于40%，第三年累計(jì)不低于60%，第四年累計(jì)不低于80%，第五年累計(jì)不低于100%。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù)，核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量，達(dá)到節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)的，得40分，未達(dá)到的不得分。每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分，最多加2分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成的不得分，并且直接考核為未完成

6、等級。節(jié)能措施 （60分）2組織領(lǐng)導(dǎo)61.建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2分；成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分；定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，并推動工作落實(shí)，得1分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會議紀(jì)要等。2.設(shè)立專門能源管理崗位，3分；設(shè)立專門能源管理崗位，得1分；聘任能源管理負(fù)責(zé)人，得1分；明確工作職責(zé)和任務(wù)，并提供工作保障，得1分。核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。3.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格，1分；開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能源管理師資格證書，得1分。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。查看能源管理師證書。3節(jié)能目標(biāo)

7、責(zé)任制61.分解節(jié)能目標(biāo)，2分；將節(jié)能目標(biāo)分解到車間，得1分，分解到班組和崗位，得1分。核查分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料。2.定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評，2分；制定考核管理辦法，得1分；定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，得1分。核查考核辦法、考評實(shí)施等相關(guān)文件。3.落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，2分。將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍，得1分；根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，得1分。核查績效考核文件、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料。4節(jié)能管理 251.建立企業(yè)能源管理體系，5分；按照能源管理體系要求（GB/T23331），建立體系文件，得1分；通過管理體系認(rèn)證或評價(jià)，得2分；按照體系文件要求實(shí)際

8、運(yùn)行，形成持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，效果明顯，得2分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。2.組織參加能源管理師培訓(xùn)考試，1分；有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格，得1分。核查參加培訓(xùn)的文件、能源管理師資格證書等。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。3.配備和管理能源計(jì)量器具，2分；按照用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則（GB17167）要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，得1分（僅有一項(xiàng)制度的，得0.5分）；能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得1分。核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)材料。4.實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測，加1分；建設(shè)完成系統(tǒng)，加0.5分

9、；系統(tǒng)正常運(yùn)行，加0.5分。現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。5.建立并運(yùn)行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，加0.5分；正常運(yùn)行，加0.5分?，F(xiàn)場核查能源管控中心情況。6.加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，3分；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，得1分；建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬，得1分；定期開展能耗數(shù)據(jù)分析，得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料。節(jié)能措施 （60分）4節(jié)能管理257.執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，3分；安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào)，得1分；能源利用狀況報(bào)告符合要求，得2分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定。8.開展能源審計(jì)，2分；按照企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則（GB/T17166），開展

10、能源審計(jì)，得1分；落實(shí)能源審計(jì)整改措施，得1分。核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落實(shí)整改措施的相關(guān)材料。9.編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，2分；編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，得1分；按規(guī)劃和計(jì)劃要求組織實(shí)施，得1分。核查節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料。10.開展能效對標(biāo)活動，2分；制定能效對標(biāo)方案，得1分；組織實(shí)施，得1分。核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的相關(guān)材料。11.建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制，2分；建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，得1分；獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人，懲罰浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人，得1分。核查建立實(shí)

11、施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相關(guān)材料。12.開展節(jié)能宣傳教育， 1分；定期開展節(jié)能宣傳教育活動，得1分。核查開展活動的相關(guān)材料。13.開展節(jié)能培訓(xùn)，2分； 定期組織對能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，得1分；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗，得1分。核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等材料。5節(jié)能技術(shù)進(jìn)步151.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，3分；安排專門資金，開展技術(shù)研發(fā)和改造等工作，得3分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。2.制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，4分；制定年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分；按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分。核查企業(yè)技改計(jì)劃等有關(guān)資料和項(xiàng)目實(shí)施情況。3

12、.研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，4分；開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，得2分；采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，得2分。核查研發(fā)項(xiàng)目、費(fèi)用憑證和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。4.淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝，4分；按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能，得2分；按規(guī)定，淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，得2分。企業(yè)沒有需要淘汰的落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，不扣分。核查主管部門公布的淘汰落后文件，現(xiàn)場檢查企業(yè)淘汰落后情況。5.采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目。6執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)81.執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，2分；認(rèn)

13、真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，得2分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為不得分。通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān)部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分。2.執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，2分；執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，得2分。存在超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能行為不得分。國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)限額值不一致時(shí)，按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)打分。企業(yè)不適用產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不扣分。核查節(jié)能主管部門的相關(guān)文件。3.執(zhí)行節(jié)能評估審查制度，4分。固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評估審查，得2分；按照節(jié)能評估審查意見建設(shè)，得2分。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評估審查意見。企業(yè)沒有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，不扣分。合計(jì)100第二章 年度節(jié)能

14、目標(biāo)和“十二五”節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完成情況節(jié)能目標(biāo)（40分）考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因“十二五”節(jié)能量進(jìn)度(40分)根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù)，核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量，達(dá)到節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)的，得40分，未達(dá)到的不得分。每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分，最多加2分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成的不得分，并且直接考核為未完成等級。1.節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%計(jì)算，即第一年實(shí)際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，第二年累計(jì)不低于40%，第三年累計(jì)不低于60%，第四年累計(jì)不低于80%，第五年累計(jì)不低于100%。2.企業(yè)節(jié)能量根

15、據(jù)企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法GB/T 13234-2009計(jì)算，企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法允許任選其中一種，“十二五”考核期間不再變更。企業(yè)應(yīng)提供節(jié)能量核算書面材料。3.提供企業(yè)2011、2012年度P205-1表工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)與庫存、P205-2表工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)與庫存附表及P207表主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗消耗情況。4.其他證明材料。2.1 年度能源消費(fèi)情況 敘述企業(yè)報(bào)告年度的各種能源消費(fèi)情況。包括綜合能源消費(fèi)量，各種能源消費(fèi)實(shí)物量、折標(biāo)量（等價(jià)值、當(dāng)量值），自產(chǎn)能源及耗能工質(zhì)的生產(chǎn)、消費(fèi)情況，余能余熱的回收利用情況以及能源外供說明等。2.2 節(jié)能量計(jì)算說明及節(jié)能量完成情況 敘述報(bào)告期節(jié)

16、能量的計(jì)算過程，是否完成報(bào)告期目標(biāo)及主要原因。2.3 本項(xiàng)自評得分本企業(yè)“十二五”節(jié)能目標(biāo)為 萬噸標(biāo)煤，報(bào)告期進(jìn)度目標(biāo)為 萬噸標(biāo)煤，實(shí)際完成節(jié)能量為 萬噸標(biāo)煤，完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)的xx。本項(xiàng)自評得分：第三章 節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因組織領(lǐng)導(dǎo)（6分）1.建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2分；成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分；定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，并推動工作落實(shí)，得1分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會議紀(jì)要等。2.設(shè)立專門能源管理崗位，3分；設(shè)立專門能源管理崗位，得1分；聘任能源管理負(fù)責(zé)人，得1分；明確工作職責(zé)和任務(wù)，并

17、提供工作保障，得1分。核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。3.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格，1分；開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能源管理師資格證書，得1分。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。查看能源管理師證書。3.1 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組工作情況 敘述企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成、職能分工及報(bào)告期進(jìn)行的主要工作。簡要介紹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的節(jié)能工作部署情況，包括制定能源發(fā)展規(guī)劃、節(jié)能目標(biāo)、主要能源管理工作、重要能源項(xiàng)目或事項(xiàng)的研究制定和決策等。3.2 節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)及節(jié)能工作保障 介紹企業(yè)節(jié)能管理專職機(jī)構(gòu)的責(zé)任部門，專職能源管理崗位設(shè)立情況，部門職責(zé)

18、，相關(guān)節(jié)能管理制度、計(jì)劃、辦法的制定及落實(shí)情況，組織企業(yè)相關(guān)人員參加能源管理師培訓(xùn)及考試的情況，企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人參加能源管理師培訓(xùn)并取得能源管理師資格的情況。3.3 本項(xiàng)自評得分第四章 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制情況考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制（6分）1.分解節(jié)能目標(biāo)，2分；將節(jié)能目標(biāo)分解到車間，得1分，分解到班組和崗位，得1分。核查分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料。2.定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評，2分；制定考核管理辦法，得1分；定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，得1分。核查考核辦法、考評實(shí)施等相關(guān)文件。3.落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，2分。將節(jié)能目標(biāo)完成情

19、況納入員工業(yè)績考核范圍，得1分；根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，得1分。核查績效考核文件、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料。4.1 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)情況 敘述企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解情況，各分廠、車間班組的節(jié)能目標(biāo)分解計(jì)劃。列出考核指標(biāo)匯總表/節(jié)能目標(biāo)分解一覽表。4.2 企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 介紹本年度節(jié)能目標(biāo)實(shí)際完成情況。4.3 企業(yè)開展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況 介紹企業(yè)頒布的節(jié)能獎(jiǎng)懲制度、節(jié)能評比活動，并敘述節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)活動帶來的效果。4.4 本項(xiàng)自評得分第五章 節(jié)能管理工作執(zhí)行情況考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因節(jié)能管理（25 分）1.建立企業(yè)能源管理體系，5分；按照能源管

20、理體系要求（GB/T23331），建立體系文件，得1分；通過管理體系認(rèn)證或評價(jià)，得2分；按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行，形成持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，效果明顯，得2分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。2.組織參加能源管理師培訓(xùn)考試，1分；有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格，得1分。核查參加培訓(xùn)的文件、能源管理師資格證書等。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。3.配備和管理能源計(jì)量器具，2分；按照用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則（GB17167）要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，得1分（僅有一項(xiàng)制度的，得0.5分）；能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得1分。核查企

21、業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具的相關(guān)材料。4.實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測，加1分；建設(shè)完成系統(tǒng)，加0.5分；系統(tǒng)正常運(yùn)行，加0.5分。現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。5.建立并運(yùn)行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，加0.5分；正常運(yùn)行，加0.5分?，F(xiàn)場核查能源管控中心情況。6.加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，3分；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，得1分；建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬，得1分；定期開展能耗數(shù)據(jù)分析，得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料。7.執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，3分；安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào)，得1分；能源利用狀況報(bào)告符合要求，得2分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定。節(jié)

22、能管理（25分）8.開展能源審計(jì)，2分；按照企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則（GB/T17166），開展能源審計(jì)，得1分；落實(shí)能源審計(jì)整改措施，得1分。核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落實(shí)整改措施的相關(guān)材料。9.編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，2分；編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，得1分；按規(guī)劃和計(jì)劃要求組織實(shí)施，得1分。核查節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料。10.開展能效對標(biāo)活動，2分；制定能效對標(biāo)方案，得1分；組織實(shí)施，得1分。核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的相關(guān)材料。11.建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制，2分；建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，得1分；獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造

23、、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人，懲罰浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人，得1分。核查建立實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相關(guān)材料。12.開展節(jié)能宣傳教育， 1分；定期開展節(jié)能宣傳教育活動，得1分。核查開展活動的相關(guān)材料。13.開展節(jié)能培訓(xùn)，2分； 定期組織對能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，得1分；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗，得1分。核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等材料。5.1企業(yè)建立能源管理體系情況介紹企業(yè)按照能源管理體系要求（GB/T23331），建立能源管理體系文件，并按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行，形成持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，取得的效果情況及企業(yè)通過管理體系認(rèn)證或評價(jià)的情況。5

24、.2 企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況介紹企業(yè)能源計(jì)量工作情況，是否依法依規(guī)配備能源計(jì)量器具，是否對能源計(jì)量器具定期檢定、校準(zhǔn)。報(bào)告年能源器具的配備率為xx。企業(yè)進(jìn)出能源器具配備情況能源種類應(yīng)裝臺數(shù)實(shí)裝臺數(shù)配備率完好率國家規(guī)定配備率企業(yè)進(jìn)出次級能源器具配備情況能源種類應(yīng)裝臺數(shù)實(shí)裝臺數(shù)配備率完好率國家規(guī)定配備率企業(yè)主要用能設(shè)備能源器具配備情況能源種類應(yīng)裝臺數(shù)實(shí)裝臺數(shù)配備率完好率國家規(guī)定配備率5.3企業(yè)實(shí)現(xiàn)能耗在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測及建立并運(yùn)行能源管控中心的情況 介紹企業(yè)實(shí)現(xiàn)能耗在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測情況，建立并運(yùn)行能源管控中心的情況。5.4 企業(yè)開展能源統(tǒng)計(jì)情況從以下方面介紹企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)工作的開展情況：（1）是

25、否完整準(zhǔn)確地填報(bào)國家要求的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（2）是否有固定專職的能源統(tǒng)計(jì)人員。（3）對外的統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)表、臺帳數(shù)據(jù)是否一致，并與臺帳相符。（4）報(bào)表中數(shù)據(jù)是否來自原始記錄和依據(jù)原始記錄整理的臺帳，臺帳與原始記錄是否相符。（5）建立完善的統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳。原始記錄必須以各類企業(yè)能源計(jì)量的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)為依據(jù)；填寫數(shù)字整齊、清晰、正確；有無涂改，虛報(bào)。統(tǒng)計(jì)原始記錄應(yīng)包括：燃料進(jìn)、出、存記錄；重點(diǎn)能耗設(shè)備原始記錄。統(tǒng)計(jì)臺帳應(yīng)包括：燃料進(jìn)、出臺帳；企業(yè)能源消耗臺帳；企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造措施臺帳；節(jié)能獎(jiǎng)懲臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量臺帳；能源計(jì)量器具周期檢驗(yàn)臺帳；產(chǎn)品或工序能耗臺帳。（6）定期開展能耗數(shù)據(jù)分析的情況

26、。5.5企業(yè)執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度情況介紹企業(yè)執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度情況，包括安排人員參加省上組織的能源利用狀況報(bào)告填報(bào)培訓(xùn)的情況、填報(bào)人員的情況、以及能源利用狀況報(bào)告上報(bào)的情況。5.6企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和檢測情況介紹企業(yè)報(bào)告年度能源審計(jì)工作情況，審計(jì)報(bào)告報(bào)送單位以及報(bào)告評審結(jié)果。介紹企業(yè)節(jié)能檢測活動情況，包括節(jié)能檢測機(jī)構(gòu)、節(jié)能檢測結(jié)果。5.7企業(yè)編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃情況簡述企業(yè)編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃的情況，并依據(jù)企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃制訂的年度計(jì)劃及按照年度計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的情況。5.8企業(yè)開展能效對標(biāo)活動的情況介紹企業(yè)積極開展能效對標(biāo)活動，編寫詳細(xì)的能效對標(biāo)方案，認(rèn)真組織

27、實(shí)施的情況，簡述企業(yè)在開展能效對標(biāo)活動中采取的具體措施，如執(zhí)行國家能耗限額標(biāo)準(zhǔn)、樹立對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)、淘汰現(xiàn)有高耗能、低效益的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及用能設(shè)備、節(jié)能技術(shù)改造等等。5.9企業(yè)建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制的情況 介紹企業(yè)建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制的情況，如企業(yè)制訂節(jié)能目標(biāo)分解方案，對照內(nèi)部層層分解節(jié)能目標(biāo)，制訂考核辦法，并將考核結(jié)果與干部職工工作績效掛鉤的規(guī)章制度及實(shí)施情況，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人，懲罰浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人的實(shí)施記錄等。5.10企業(yè)節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 企業(yè)報(bào)告年節(jié)能宣傳情況：是否建立節(jié)能宣傳相關(guān)制度；簡要介紹報(bào)告年舉辦

28、的節(jié)能宣傳活動；企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)情況：是否建立能源管理人員、重點(diǎn)能耗崗位人員定期參加節(jié)能培訓(xùn)的制度；簡要介紹報(bào)告年培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)活動以及培訓(xùn)效果；5.11本項(xiàng)自評得分第六章 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步情況考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（15分）1.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，3分；安排專門資金，開展技術(shù)研發(fā)和改造等工作，得3分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。2.制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，4分；制定年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分；按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分。核查企業(yè)技改計(jì)劃等有關(guān)資料和項(xiàng)目實(shí)施情況。3.研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，4分

29、；開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，得2分；采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，得2分。核查研發(fā)項(xiàng)目、費(fèi)用憑證和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。4.淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝，4分；按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能，得2分；按規(guī)定，淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，得2分。企業(yè)沒有需要淘汰的落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，不扣分。核查主管部門公布的淘汰落后文件，現(xiàn)場現(xiàn)場檢查企業(yè)淘汰落后情況。5.采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目。6.1 企業(yè)安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作情況 介紹企業(yè)安排專門資金，開展技術(shù)研發(fā)和

30、改造等工作，對資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等做簡要說明。6.2 企業(yè)開展節(jié)能技改情況介紹企業(yè)報(bào)告期內(nèi)主要開展的節(jié)能技改項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目投資額、產(chǎn)生的節(jié)能效益和環(huán)境效益。根據(jù)企業(yè)年度技改計(jì)劃，介紹企業(yè)節(jié)能技改的實(shí)施、完成情況，并對完成或未完成的項(xiàng)目做簡要說明。6.3企業(yè)研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況介紹企業(yè)開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的情況，采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的情況。6.4企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況根據(jù)國家、地區(qū)和行業(yè)的有關(guān)淘汰落后耗能設(shè)備的規(guī)定，經(jīng)過企業(yè)自查，列出應(yīng)淘汰的落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品清單。介紹報(bào)告期落后工藝、設(shè)備和產(chǎn)品的淘汰情況。6.5采用

31、合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 介紹企業(yè)采用合同能源模式實(shí)施節(jié)能改造項(xiàng)目的情況，包括項(xiàng)目的基本情況、投入資金、實(shí)施進(jìn)度等。6.6 本項(xiàng)自評得分第七章 節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)，扣分和加分原因執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（8分）1.執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，2分；認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，得2分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為不得分。通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān)部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分。2.執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，2分；執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，得2分。存在超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能行為不得分。國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)限額值不一致時(shí)，按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)打分。企業(yè)不適用產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不扣分。核查節(jié)能主管部門的相關(guān)文件。3.執(zhí)行節(jié)能評估審查制度，4分。固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評估審查，得2分；按照節(jié)能評估審查意見建設(shè)，得2分。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評估審查意見。企業(yè)沒有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，不扣分。7.1 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況敘述企業(yè)貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章及政策的情況，包括能源利用狀況報(bào)告的報(bào)送情況、計(jì)量器具配備情況、相關(guān)人員持證上崗情況等。