獵頭服務(wù)合同模板公司方修訂

1、獵頭服務(wù)合同模板-公司方修訂版作者:日期：人才訪尋服務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在北京簽署：甲方：地址：電話：聯(lián)系人：工作郵箱：乙方：地址：電話：聯(lián)系人：工作郵箱：甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意并簽iT以下條款：一、服務(wù).甲方非獨(dú)家委托乙方在中華人民共和國境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。為甲方搜索和審核核實(shí)候選人，并進(jìn)行必要的面試與評(píng)價(jià)。同時(shí)，根據(jù)甲方在委托期間對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行的調(diào)整作積極配合及給予相應(yīng)更換。.此服務(wù)以非專有的方式提供，即：甲方有權(quán)聘請(qǐng)任何第三方提供此項(xiàng)服務(wù)，乙方有權(quán)向任何第三方提供類似之服務(wù)，若第三方的職位要求與甲方類似，乙方應(yīng)

2、優(yōu)先向甲方推薦合適人選。.向被聘用的候選人提供人事咨詢與幫助，與甲方保持不間斷的關(guān)系，協(xié)助雙方解決可能遇到的問題，確保候選人順利入職。.甲方與被聘用人員之間的聘用關(guān)系由甲方與被聘用人員負(fù)責(zé)。乙方不對(duì)甲方與被聘用人員之間、任何其他第三方（個(gè)人或法人）之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。二、職位描述1.甲方將隨時(shí)給予乙方空缺職位描述，乙方應(yīng)在收到空缺職位描述后1個(gè)工作日內(nèi)與甲方溝通相關(guān)職位需求。2、如乙方為尋訪推薦候選人進(jìn)行必要的廣告宣傳，應(yīng)依法、誠信、真實(shí)宣傳，不得損害甲方的合法權(quán)益，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)，乙方對(duì)外宣傳的廣告信息或資料及其所有對(duì)外發(fā)布信息內(nèi)容須經(jīng)甲方書面認(rèn)可后發(fā)布。如果因?yàn)閺V告宣傳損害甲方

3、或者第三方合法權(quán)益的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。三、人員推薦.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的招聘需求面試候選人、出具面試報(bào)告、推薦合適的人選，并應(yīng)在接到甲方的招聘需求后5個(gè)工作日內(nèi)就每個(gè)職位推薦至少3名符合甲方職位要求的候選人，直到甲方聘用乙方所推薦的候選人為止。.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求核驗(yàn)候選人的個(gè)人資料，并做背景調(diào)查，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任能力的任何必要資料，保證合法的向甲方提供的每一位候選人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方不得隱瞞或提供虛假的候選人信息、資料，亦不得未經(jīng)甲方許可擅自做聘用后有關(guān)的承諾。.如候選人面試產(chǎn)生差旅費(fèi)，在事先取得甲方書面同意的情況下，候選人的差旅費(fèi)可由甲

4、方承擔(dān)。四、面試與聘用.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋候選人的面試情況（如面試、暫緩、拒絕），如甲方對(duì)參加面試的候選人不滿意，應(yīng)反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)通知落選人員并重新搜尋合適的人選。.對(duì)于面試后甲方?jīng)Q定錄用白乙方推薦的候選人，甲方發(fā)送“聘用通知書”給候選人的同時(shí)通知乙方。五、服務(wù)費(fèi)乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試后成功聘用的，乙方按甲方發(fā)給該被錄用者的“聘用通知書”中所載稅前月工資乘以12個(gè)月的120】收取服務(wù)費(fèi)用，且單個(gè)候選人成功推薦費(fèi)用最高不超過60萬人民幣。稅前工資是指勞動(dòng)合同中約定的基本工資，不包含任何獎(jiǎng)金、簽約金、現(xiàn)金津貼和業(yè)績獎(jiǎng)金等。本合同所稱的成功聘用是指甲方與乙方推薦的候選人簽訂了勞動(dòng)

5、合同，并且該被聘用人員按聘用通知書指定的時(shí)間入職，已正式在甲方處工作。此服務(wù)費(fèi)用為乙方履行本合同約定工作所應(yīng)收取的全部價(jià)款（含稅費(fèi)），除前款列明的服務(wù)費(fèi)用外，乙方不得就本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)要求甲方支付或承擔(dān)任何其他的費(fèi)用或支出。甲、乙雙方應(yīng)按法律之規(guī)定，各自繳納因其訂立和履行本協(xié)議而發(fā)生或承擔(dān)的任何及所有稅款和費(fèi)用。六、甲方通知甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式入職后二日內(nèi)通知乙方。如在勞動(dòng)合同約定的入職之日，乙方推薦的人員未能到甲方就職，甲方應(yīng)在該情況發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務(wù)。七、付款期限及方式.乙方將在收到甲方發(fā)出的甲方與被聘用人已簽訂勞動(dòng)合同通知的當(dāng)日，向

6、甲方發(fā)出付款通知并向甲方開具等金額的增值稅專用發(fā)票；甲方應(yīng)在收到付款通知和發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付針對(duì)該被聘用人70%的服務(wù)費(fèi)；候選人入職6個(gè)月（“保證期”）之后且候選人仍在職，甲方支付余下30%服務(wù)費(fèi)。.所有付款將以銀行匯款方式支付，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：賬號(hào)：開戶名：甲方公司名稱：納稅人識(shí)別號(hào)：開戶行及賬號(hào)：八、服務(wù)保證.乙方推薦的人員在甲方就職后6個(gè)月保證期內(nèi)，如發(fā)生終止勞動(dòng)關(guān)系情形的，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位人才訪尋服務(wù)，直至推薦其他候選人替代原職位，若甲方已支付針對(duì)前述終止勞動(dòng)關(guān)系聘用人70%勺服務(wù)費(fèi)，則乙方應(yīng)在收到甲方通知的五個(gè)工作日內(nèi)退還甲

7、方服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)；（保證期是指乙方對(duì)推薦并被甲方聘用的人員提供的擔(dān)保期限，即從被聘用人員在甲方辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同之日起算。）本條款不因本合同有效期屆滿而受到任何影響乙方需繼續(xù)履行完畢本條款下的相應(yīng)義務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，應(yīng)符合下列條件：1）雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除非因甲方未遵守與受聘人員之間的勞動(dòng)合同約定的條件；2）甲方在與候選人解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。.如果乙方在收到甲方的書面通知后45天內(nèi)沒能成功完成推薦，甲方可單方面終止推薦，乙方退還甲方前期所付全部服務(wù)費(fèi)。3、乙方推薦的后補(bǔ)候選人亦使用本條約定。九、服務(wù)限制乙方推薦的人員被甲方聘用后，乙方在甲方和候選人

8、員勞動(dòng)合同有效期內(nèi)不得將其向任何其他客戶推薦；本合同生效后，乙方同意在本合同有效期限內(nèi)及本合同有效期限屆滿后1年內(nèi)不招募或聯(lián)系、推薦任何甲方公司及甲方關(guān)聯(lián)公司的雇員到其他單位應(yīng)聘，但甲方與該雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系已結(jié)束且不存在競業(yè)禁止約定的情況除外。如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議并要求乙方按照該雇員在甲方稅前12個(gè)月工資總額的雙倍支付違約金。十、保密原則1.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、職位描述（含薪酬）、候選人的“聘用通知書”內(nèi)容等進(jìn)行保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得為本合同約定外任何目的的使用，并不得透漏給任何第三方；

9、否則乙方應(yīng)退還甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)并賠償甲方因此遭受的一切損失。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方（包括個(gè)人和法人）。十一、乙方推薦人員若乙方推薦的候選人是甲方已通過非乙方渠道所掌握的應(yīng)聘人員，甲方應(yīng)在收到推薦報(bào)告后3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，該候選人將被視為非乙方推薦人員，否則視為乙方推薦，正式入職后按要求付費(fèi)。在甲方確認(rèn)乙方為推薦方后，自乙方推薦相應(yīng)候選人之日起12個(gè)月內(nèi)，該候選人均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦人員并故

10、意通過其他渠道錄用乙方推薦人員的，甲方均應(yīng)按本合同第五條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。在“乙方推薦人員”自其被推薦予甲方之日起12個(gè)月之內(nèi)，甲方將不得就聘用事宜，向任何第三方推薦。如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，則視為“乙方推薦人員”已被甲方錄用，甲方同意按本合同第五條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的款項(xiàng)。十二、違約責(zé)任.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后

11、10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。.在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。十三、不可抗力“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录⒏嬷獙?duì)方該類不可抗力事件對(duì)本協(xié)議可能產(chǎn)生

12、的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。十四、合同的解除發(fā)生如下情形時(shí)，甲方可以單方面解除本合同：a）乙方被宣告破產(chǎn)、或申請(qǐng)解散、被工商機(jī)關(guān)注銷的，或不具備、喪失從事本合同所必需的經(jīng)營范圍的；b）因市場(chǎng)情況發(fā)生變化，致使乙方無法完全履行合同義務(wù)的；c）乙方有違約行為包括但不限于主動(dòng)聯(lián)系甲方的雇員并為其提供外部工作機(jī)會(huì)或有其他行為導(dǎo)致甲方不能實(shí)現(xiàn)本合同目的的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方返還甲方已經(jīng)支付的全部費(fèi)用并賠償實(shí)際損失；d）在本合同期限內(nèi)，乙方明確表示或者以自己的行為表示其不履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)的,致使甲方不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方返還甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用，并要求乙方賠償損失；e）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十五、其他約定.合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款