學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 著力提升基層工會工作科學(xué)化水平

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 著力提升基層工會工作科學(xué)化水平 右江區(qū)委黨校 何志恩學(xué) 習(xí) 要 點一、新時期工會面臨的挑戰(zhàn)二、十八大報告對工會的新要求三、提高基層工會工作科學(xué)化水平 基層工會組織承擔(dān)了維護職工權(quán)利，維護企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，維護社會安定和諧，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要的工作任務(wù)。一、新時期工會面臨的挑戰(zhàn) 隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，使工會運動面臨復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。 1、企業(yè)轉(zhuǎn)型，對職工素質(zhì)要求高 “十二五”期間，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，面臨著資源整合、節(jié)能減排、產(chǎn)能技改升級的壓力。 這些都將加劇職工隊伍的流動變化，增加職工隊伍穩(wěn)定的復(fù)雜性。企業(yè)轉(zhuǎn)型

2、，實質(zhì)上就是提高企業(yè)生產(chǎn)中的科技含量，關(guān)鍵是人的轉(zhuǎn)型發(fā)展。 -所以，我們應(yīng)該始終把培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)職工隊伍擺上工會工作的重要位置 2、勞動關(guān)系出現(xiàn)新變化 勞動關(guān)系單一變多樣化 勞動關(guān)系市場化、企業(yè)化，職工工作范圍廣、彈性大；企業(yè)聘用職工靈活性強；勞動報酬與業(yè)務(wù)掛鉤，差別大；私營企業(yè)隨意解雇員工、忽略勞動保護、強迫加班加點等情況 -所以，工會更好地維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提出了新課題新挑戰(zhàn) 3、職工隊伍結(jié)構(gòu)大變化 職工隊伍不斷優(yōu)化，大學(xué)生比例增加。 這類人群的價值觀念、職業(yè)發(fā)展、行為方式、 關(guān)注重點、人際交往等方面，呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)企業(yè) 職工不同的新特征和新訴求。 -所以，要求工會要有前瞻性和創(chuàng)

3、新性 4、工會自身建設(shè)新要求 面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、利益關(guān)系和分配方式的深刻變化，企業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和職工隊伍結(jié)構(gòu)的大幅調(diào)整，企業(yè)跨越發(fā)展的不斷增強，將對工會的組織體制、組建模式、活動方式等產(chǎn)生重大影響 -所以，工會必須進一步解放思想，加大創(chuàng)新探索力度，切實加強工會干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高工會干部的綜合素質(zhì)和能力水平。 二、十八大報告對工會的新要求 加快改革戶籍制度，有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。 提高基層人大代表特別是一線工人、農(nóng)民、知識分子代表比例，降低黨政領(lǐng)導(dǎo)干部代表比例。 全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單

4、位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。 開展群眾性文化活動，開展全民閱讀活動。加強和改進網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，唱響網(wǎng)上主旋律。普及科學(xué)知識，弘揚科學(xué)精神，提高全民科學(xué)素養(yǎng)。廣泛開展全民健身運動，促進群眾體育和競技體育全面發(fā)展 推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。健全勞動標準體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益。要尊重勞動

5、、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。三、提高基層工會工作科學(xué)化水平 1、要著力創(chuàng)新職工維權(quán)機制 黨的十八大強調(diào)：“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益”。 職工群眾評判和檢驗工會工作的根本尺度是維護。 最主要的是維護職工合法權(quán)益，包括物質(zhì)利益、政策地位、民主權(quán)利和精神文化需求方面為工人階級排憂解難，將黨的關(guān)懷和溫暖送到職工群

6、眾當(dāng)中去。 右江區(qū)總工會2012年成立職工法律援助服務(wù)站，建立健全職工法律維權(quán)服務(wù)長效機制。為全區(qū)職工免費提供法律咨詢、法律調(diào)解、法律援助等多項服務(wù) 2010年，協(xié)助市總工會向百隆高速公路七標項目部等拖欠企業(yè)進行追討，共為5113名農(nóng)民工追討欠薪134.65萬元。 2010年，全區(qū)已建工會組織的42家公有制企業(yè)單位全部建立職代會制度和推行廠務(wù)公開制度，建制率達100%； 2、著力深化職工素質(zhì)工程 黨的十八大提出：“要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和“ 加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性”。 工會組織要廣泛開展提建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和開展小發(fā)明、小革新、小改造

7、、競賽活動，強化創(chuàng)新主體地位和調(diào)動廣大職工發(fā)明創(chuàng)造的積極性和主動性，鼓勵和支持單位為職工崗位能力提升需求提供便捷服務(wù)。 2012年右江區(qū)工會組織開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題勞動競賽。盧濤(瑤族) 右江區(qū)森林病蟲害防治站副站長 倫文勝(壯族) 右江區(qū)大楞鄉(xiāng)溫礦村黨支部書記、主任 李釗(壯族) 右江區(qū)華潤百色希望小鎮(zhèn)居民委員會主任 黃進強(壯族) 廣西百色甘化股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理 韋芳(女,壯族) 右江區(qū)果菜生產(chǎn)管理辦公室副主任 韋蘇寧(女,壯族) 百色市逸夫小學(xué)校長、黨支部書記 2012年右江區(qū)推薦表彰百色市勞動模范和先進工作者共6名 3、著力創(chuàng)建和諧單位活動 黨的十八大強調(diào)：“

8、統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，充分調(diào)動各方面積極性，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面” 工會要深入開展以勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧、和諧單位創(chuàng)建活動 實施“三化”：優(yōu)化職工生產(chǎn)生活條件、強化職工生活后勤保障、深化和諧勞動關(guān)系 加強“兩制度”：職代會制度、廠務(wù)公開制度）建設(shè)，切實推進民主管理； 抓住“一個牛鼻子”：工資集體協(xié)商，不斷深入和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。 右江區(qū)總工會開深入開展”兩普“活動，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織 2010年，建立了百色市第一家農(nóng)民工家長工會和百色市第一個區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會文明社區(qū)個體私營企業(yè)工會聯(lián)合會，選舉產(chǎn)生了百

9、色市第一位職業(yè)化工會主席。 2011年，市總下達我會組建任務(wù)54個，發(fā)展會員任務(wù)756人，實際完成組建工會57個，發(fā)展會員824人。分別組建了百色市第一家“樓宇工會”百通廣場商城工會聯(lián)合會；百色市第一家“一條街工會”百色南大建材綜合市場工會聯(lián)合會。 二是依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 以“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”為工作原則，以建立健全職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制為目標截止2012年12月，右江區(qū)已建工會企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商340家，覆蓋職工3764人。提高企業(yè)職工的醫(yī)療互助保障覆蓋面 2011年，全年完成職工醫(yī)療互助保障7794份，完成市總工會下達任務(wù)3377份的23

10、0.8%。 2012年，全區(qū)職工參保、續(xù)保11796份，比 2011年同期增長24%。 4、著力健全扶貧幫困體系 黨的十八大強調(diào)：“要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加強和創(chuàng)新社會管理”。 工會要開展送溫暖、送保障、送技術(shù)等民生保障活動，不斷促進職工生活、促進職工權(quán)益保護、促進職工成長成才。 右江區(qū)深化“送溫暖”、“送清涼”、“考前助學(xué)”、“金秋助學(xué)”等品牌幫扶活動?！八颓鍥觥?011年，為永樂鄉(xiāng)、汪甸鄉(xiāng)工會爭取上級工會抗旱幫扶專項資金3萬元，自籌資金2萬元，切實幫助農(nóng)民工抗旱保生產(chǎn)。 2012年，看望慰問盛夏酷暑仍奮戰(zhàn)在一線的職工、外來務(wù)工人員以及環(huán)衛(wèi)工人，為他們送去了價值1.696萬元

11、的防暑降溫用品 “金秋助學(xué)”2011年，向41名考上高中和大學(xué)的特困職工和農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金5.28萬元 2012年，秋季學(xué)期開學(xué)前，向68名考上高中和大學(xué)的特困職工和農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金12.5萬元 “農(nóng)民技能培訓(xùn)”2011年，共舉辦各種培訓(xùn)12期，其中，技能培訓(xùn)8期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，農(nóng)民工基本素質(zhì)培訓(xùn)3期，全年共培訓(xùn)2100人。2012年，舉辦各種培訓(xùn)12期，其中，技能培訓(xùn)8期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，農(nóng)民工基層素質(zhì)培訓(xùn)3期，共有1610人參加培訓(xùn)。5、著力加強職工文化建設(shè) 黨的十八大指出：“開展群眾性文化活動，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)”的要求。工會要以倡導(dǎo)“勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動”為主旋律，加強以“職工道德風(fēng)尚、文化素質(zhì)、文化陣地建設(shè)、文化體育活動”為主要內(nèi)容的職工文化建設(shè)。在職工中開展普法教育。加強職工書屋建設(shè)舉辦職工運動會，探索與企事業(yè)單位聯(lián)合，采取托管或聯(lián)辦的形式成立職工藝術(shù)團。推進職工文化活動中心建設(shè)，不斷豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。建“職工書屋”“農(nóng)家書屋”2011年，右江區(qū)全面建設(shè)百色市、自治區(qū)級“職工書屋”。成功申報永樂鄉(xiāng)工會職工書屋為百色市職工書屋示范點。組織開展職工運動會、“歌詠比賽”等6、加強工會自身建設(shè) 要深入基層，做好調(diào)研，了解職工的思想意愿，傾聽職工的呼聲，及時反映職工的意愿和要求。2013年春節(jié)前夕，區(qū)委書記黃瑞瓊到廣