第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理制度

1、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理制度為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面地評價(jià)一個(gè)班集體，為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班主任隊(duì)伍的管理，增強(qiáng)班主任的崗位意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，開創(chuàng)我校德育工作新局面，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考核方案。一、考核的原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則。2.按學(xué)期進(jìn)行考核。3.采用百分制方法。4.考核等級(jí)結(jié)果分為：優(yōu)秀（30）、合格（70）。二、考核辦法1班主任考核按照百分制計(jì)算，其中班級(jí)常規(guī)管理考核占70%，班主任個(gè)人工作占20%，民主評議占10和創(chuàng)造性開展工作

2、（額外加分項(xiàng)）。2班主任考核以學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心記錄為主要依據(jù)，由學(xué)生發(fā)展中心工作人員集體評定，上報(bào)上一級(jí)分管副校長，最后由校長辦公會(huì)終審。3學(xué)生發(fā)展中心每兩周和每月底各公布一次班級(jí)量化考核情況。三、考核內(nèi)容根據(jù)學(xué)校實(shí)際，班主任考核內(nèi)容分為以下四個(gè)方面1班級(jí)常規(guī)管理考核70%2班主任常規(guī)工作20%3民主評議10%4創(chuàng)造性開展工作。（額外加分項(xiàng)）四、考核細(xì)則及分值分配項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容分 值評分標(biāo)準(zhǔn)班級(jí)常規(guī)管理考核(70%)班級(jí)常規(guī)管理：課間操，眼操，紀(jì)律，衛(wèi)生，班級(jí)文化100具體見班級(jí)常規(guī)管理考核方案班主任常規(guī)工作(20%)1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，總結(jié)等材料并按時(shí)上交10遲交一次扣

3、0.5分，不交扣1分2、能認(rèn)真組織好每月一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于4次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。20少一次扣1分3、能認(rèn)真組織好每周一次的班會(huì)活動(dòng)，班會(huì)活動(dòng)要有主題、有教案、有記錄，時(shí)間不得少于40分鐘。20少一次扣1分4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每周不少于兩次家訪。（以家訪記錄為依據(jù)）20少一人次扣1分5、能根據(jù)學(xué)校要求按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議。（以班主任會(huì)議簽到表為依據(jù)）10遲到或早退一次扣0.5分，無故缺勤者扣1分6、教育方式得當(dāng)，不體罰、不打罵學(xué)生。10出現(xiàn)一次則直接視為本學(xué)期考核不合格7、積極參加班主任培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每學(xué)期撰寫

4、教育隨筆和德育論文不少于一篇。10培訓(xùn)遲到一次扣1分，不交扣2分，論文或隨筆未撰寫扣5分 民主評議考核(10%)1、領(lǐng)導(dǎo)小組評議：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作進(jìn)行評議。25根據(jù)班主任日常工作進(jìn)行評價(jià)2、任課教師評議：學(xué)校組織任課教師進(jìn)行考評。（年級(jí)內(nèi)）25根據(jù)班主任日常工作進(jìn)行評價(jià)3、家長評價(jià)：學(xué)期末學(xué)校進(jìn)行問卷25根據(jù)班主任日常工作進(jìn)行評價(jià)4、學(xué)生評價(jià)：學(xué)期末學(xué)校進(jìn)行問卷25根據(jù)班主任日常工作進(jìn)行評價(jià)創(chuàng)造性開展工作（額外加分項(xiàng)）1、班主任積極撰寫教育隨筆感悟、德育論文，在區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以上正規(guī)刊物發(fā)表的，根據(jù)不同級(jí)別加分。1分獲得校、區(qū)、市、省、國家等刊物發(fā)表的（或者德育論文、案例等成果評選一等獎(jiǎng)），分別加0.1、0.2、0.3、0.4分、0.5分；二等獎(jiǎng)降級(jí)加分。2、積極參加各級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流介紹1分在校、區(qū)、市、省、國交流教育管理經(jīng)驗(yàn)分別加0.1、0.2、0.3、0.4分、0.5分。3、其他具體班級(jí)創(chuàng)造性工作（班級(jí)主題活動(dòng)和比賽）1分班級(jí)組織開展的重大活動(dòng)，在區(qū)、市、省、國家深受上級(jí)部門或社會(huì)的好評，酌情加分。五、特別說明：1.考核得分將作為評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。2.班主任如有以下情況者，班主任考核不合格。（1）不能正常履行班主任崗位職責(zé)者。（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大責(zé)