運行電工2022年上半年工作總結(jié)范文

1、運行電工2022年上半年工作總結(jié)范文在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業(yè)的夢想。我悄然走進(jìn)銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉(zhuǎn)促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕缺乏之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責(zé)，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海，你是我們?nèi)松嘎访鳠簦I(lǐng)我們行程的方向?；貞?0_，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供一個這么的大人生舞臺，使我得到學(xué)習(xí)和開展時機(jī)!同時也感謝車間領(lǐng)導(dǎo)和教師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和珍貴工作經(jīng)歷!使

2、我在這平安、安康、和諧的土壤里吸收最珍貴的養(yǎng)分。如今我把這一年工作情況進(jìn)展全面的總結(jié)和以今后對自己工作上需要進(jìn)步提出幾點要求。我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個消費鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。平安、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉電業(yè)平安操作規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容，比方電對人身平安間隔 (22KV平安間隔 是3m)，巡視電氣設(shè)備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)平安根底知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中出如今主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行是否正

3、常重要途徑，是保證設(shè)備正常運行關(guān)鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應(yīng)付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設(shè)備名稱和編號、狀態(tài)、位置。在日常工作中，開、結(jié)工作票，倒閘操作，識別信號報警，監(jiān)盤，事故處理，這些工作內(nèi)容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年，我覺得自己還存在一些缺乏，對突發(fā)事故處理經(jīng)歷缺乏，電氣設(shè)備工作原理，二次保護(hù)，運行設(shè)備維護(hù)，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進(jìn)展技能和平安培訓(xùn)，事故處理經(jīng)歷的總結(jié)，這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)歷。今后在學(xué)習(xí)和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向

4、教師傅、技術(shù)員及車間領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。遵守公司、車間勞動紀(jì)律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，認(rèn)真完成車間及班組所交任務(wù)。爭取做個有素質(zhì)、有技術(shù)、有創(chuàng)新、有思想合格供電運行人員。人與人之間有微妙的關(guān)系，我們企業(yè)是個大家庭、是個團(tuán)隊。同事之間和睦相處，互相尊重，互相理解，互相關(guān)心，處理好同事之間的關(guān)系，營造一個平安、安康、和諧的工作環(huán)境，是我們每位員工的責(zé)任。在銀海工作我感受到家的溫馨，因為在車間里我身邊每位同事都很關(guān)心和保護(hù)我，形同手足親如兄弟，工作上不會地方他們手把手、無一保存我，生活上有困難就會伸手援助我。公司業(yè)余生活豐富多彩，平安知識競賽、

5、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼、等等，舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽，是我人生第一次上這么大的舞臺，雖沒能在比賽中脫穎而出，但我得到上臺鍛煉膽量和口才的時機(jī)?；@球比賽這是一個團(tuán)隊競技，通過參加比賽后我感悟挺深化，一個集體、一個團(tuán)隊的能量是無窮的，人人都能無私、團(tuán)結(jié)在一起，還有什么困難不可以戰(zhàn)勝!假如我們員工把這樣的精神放在工作上，那我們銀海在開展的路上還有什么事情可以去畏懼呢?舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦;多一點信任，少一點猜疑;使工作環(huán)境更加和諧。在銀海我感受愛在延伸，今年多個地區(qū)干旱受災(zāi)，我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物，為災(zāi)區(qū)送真情送溫

6、暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的大方無私而感動嗎?公司的政策落實深化人心，在熾熱的季節(jié)，發(fā)放高溫補貼;在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼;由于環(huán)境和條件的原因，員工上班離廠比擬遠(yuǎn)，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關(guān)心員工，體貼員工，進(jìn)步各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的表達(dá)啊。公司管理也更標(biāo)準(zhǔn)化了，上、下班的員工排好隊整齊進(jìn)出廠，從這點上展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，同時也表達(dá)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。然而經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴后，在市場經(jīng)濟(jì)動亂沖擊下，鋁價上升緩慢起伏不定，電價卻進(jìn)步。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低本錢，沒有退路。古人有句話，變那

7、么通，通那么久。管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，只有求變我們才能開展，公司在管理也做出些變革，執(zhí)行績效工資，提出加強(qiáng)執(zhí)行力，由于企業(yè)開展歷史、人員、環(huán)境等各種因素影響下，在轉(zhuǎn)變、執(zhí)行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應(yīng)胸懷坦蕩，海納百川，敢于成認(rèn)新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰(zhàn)。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，銀海將來開展會變得更好。軍人有句話，“服從命令為天子”，我們做為銀海人應(yīng)該遵守紀(jì)律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力。因此我們員工思想上要轉(zhuǎn)變，自覺不斷充電，進(jìn)步自身知識和技能，進(jìn)步自身修養(yǎng)，調(diào)整個人來適應(yīng)公司開展需要。公司提出節(jié)能減

8、排，技術(shù)改造，而這些或許一個人奉獻(xiàn)是微缺乏道，需要我們大家行動起來，來銀海工作當(dāng)做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學(xué)會心疼、學(xué)會愛惜。比方以一臺5P空調(diào)功率4瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗354度電，假如多臺使用那數(shù)字更龐大了，假設(shè)我們一年不使用，或少使用，那節(jié)省的錢將是不少數(shù)目。所以我們每個員工在日常工作中從細(xì)節(jié)上，從身邊小事做起，我們應(yīng)當(dāng)在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發(fā)揮出自己能量，為企業(yè)長遠(yuǎn)開展目的而不斷努力和奮斗。所以做為消費一線員工的我們，要時刻牢記“尊重、誠信、創(chuàng)新、團(tuán)隊”的理念。我們保持有一顆滴水之恩，泉涌相報感恩的心，珍惜如今工作崗位，帶著主人翁責(zé)任感去工作，加陪努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步技能，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)和進(jìn)步生活素養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，把我們心擰成一團(tuán)，把我們的手緊緊握在一起