簡歷-求職面試的敲門磚課件

1、廣州大學(xué)第三屆簡歷設(shè)計(jì)大賽公共管理學(xué)院 肖斌賽前培訓(xùn)簡自我風(fēng)采 歷職場未來簡歷求職面試的敲門磚培訓(xùn)內(nèi)容 何謂簡歷 簡歷作品評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 如何做好一份簡歷 往屆作品點(diǎn)評(píng)簡歷，顧名思義就是簡單的履歷。 經(jīng)過這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個(gè)意識(shí)：HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么，在如此短的時(shí)間內(nèi)HR評(píng)判簡歷“不合格”、“合格”或是“優(yōu)秀”的基準(zhǔn)是什么？Why you? Why me? 一位Dell（中國）人力資源經(jīng)理認(rèn)為優(yōu)秀的簡歷無非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即Why you? Why me?著名的PRI（Positi

2、on-Relevant Information）原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡歷之外。只有當(dāng)簡歷高度契合招聘要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。 這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡歷模版。但目前，仍有超過62%的人只擁有一份簡歷模版。 簡歷作品評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1外觀設(shè)計(jì)、色彩及內(nèi)頁排版。2文字表達(dá)、語法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。3求職意向明確。4求職信要有針對(duì)性。5內(nèi)容的真實(shí)性。6正確處理形式創(chuàng)新與實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)成本的關(guān)系。7、簡潔、明了、突出重點(diǎn)。如何制作一份精美的簡歷1、了解簡歷的大體內(nèi)容2、掌握簡歷制作的三大技巧3、普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的對(duì)比個(gè)人簡

3、歷模板 簡歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。 其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績、外語水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。 簡歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說服力，可以在簡歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。包裝適度 簡潔大方 適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會(huì)給人輕浮、華而不實(shí)的感覺，還會(huì)使材料累贅，干擾“突出重點(diǎn)”的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。簡歷的外觀、包裝寫

4、簡歷的三大技巧工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn) 1.用關(guān)鍵詞說話 2.用數(shù)字說話 3.用結(jié)果說話寫簡歷的三大技巧應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn) 1.實(shí)習(xí) 2.社團(tuán)寫簡歷的三大技巧細(xì)節(jié)決定成敗 1.基本信息 2.求職意向 3.教育經(jīng)歷 4.培訓(xùn)經(jīng)歷和證書以上字段為前程無憂標(biāo)準(zhǔn)簡歷模版字段普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目普通版優(yōu)秀版?；蘸托Ｃ蟛糠钟袩o標(biāo)題“標(biāo)題”和“resume”自己的名字個(gè)人信息全面。有的像人口普查表，有的則像征婚啟示簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、Email等求職目標(biāo)大部分無一般都有普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目普通版優(yōu)秀版教育背景加上很多課程名和獎(jiǎng)勵(lì)情況加少量相關(guān)課程名稱

5、，獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹工作經(jīng)驗(yàn)較多，是一堆事情的堆積，而沒有輕重之分，也不對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)描述有主次之分，最多不會(huì)超過34項(xiàng)。每份工作都能詳細(xì)描述獲獎(jiǎng)情況一部分有、一部分沒有。以羅列較多，沒有歸納、沒有分析基本都有，除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納、分析和交待個(gè)人特長羅列較多，沒有突出自己的獨(dú)特之處；自己不太會(huì)的也列上了選擇性很強(qiáng)，不會(huì)隨便寫普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目普通版優(yōu)秀版頁數(shù)2頁甚至更多1-2頁性格特點(diǎn)、愛好描述具體、而且還很多選擇性地添加、描述低級(jí)錯(cuò)誤挺多的，包括拼寫、語法、時(shí)態(tài)、字體不一致、大小不統(tǒng)一等極少精確度較低較高普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目普通版優(yōu)秀版紙張紙張過輕、不統(tǒng)

6、一；五顏六色白色紙張、80g以上，比較講究文字不規(guī)范、大小、字體不統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體排版很差，不講究一絲不茍，十分講究打印不整齊；彩色、噴墨打印整齊；黑色、激光打印文字風(fēng)格平鋪直敘、大段描述言簡意賅、分點(diǎn)交待直觀印象雜亂無章、無主次之分精美舒暢、有重有輕寫一封出色的求職信求職信的撰寫 1.未來雇主需要的是什么 2.你的目標(biāo)是什么 3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢 4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤 5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)動(dòng)筆前要考慮的五個(gè)問題求職信模板寫一封出色的求職信求職信的四大部分標(biāo)題稱呼正文結(jié)尾 標(biāo)題要醒目、簡潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫上“求職信

7、”三個(gè)字。還可以用主副標(biāo)題，如以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”為主標(biāo)題，而以“我的自薦信”為副標(biāo)題。求職信的撰寫 稱呼，即寫明收信人的姓名和稱謂或職務(wù)，如果求職方向很明確而且知道接收簡歷的具體人員時(shí)，就可以稱呼得具體一點(diǎn)。需要注意的是，在稱呼后面要加一個(gè)冒號(hào)，這雖然是一個(gè)細(xì)節(jié)，但不要忽略。寫一封出色的求職信求職信的四大部分求職信的撰寫 正文要簡潔，字?jǐn)?shù)要控制在400字以內(nèi)。 1.說明本人基本情況和求職信息來源 2.說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力 3.介紹自己的潛力 4.表示希望獲得面試的機(jī)會(huì)寫一封出色的求職信求職信的四大部分求職信的撰寫 求職信的結(jié)尾部分主要是表達(dá)兩層意思，一是表達(dá)你求職的誠信和期盼的心情，力求獲得一次面試的機(jī)會(huì)；二是必不可少的禮貌，可以寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。最后不要忘記加上“此致”、“敬禮”，并在右下角寫上自己的名字和日期。寫一封出色的求職信求職信的四大部分求職信的撰寫寫求職信的十大準(zhǔn)則 1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣 2.提出你能為未來的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo) 4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說任何消極的話寫求職信的技巧求職信的撰寫 5.直奔主題，不要嘮叨 6.不要寫沒有實(shí)力的空話 7.不要超過一