勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)指南

1、勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)指南一、評(píng)價(jià)對象對取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，在我市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位進(jìn)行誠信等級(jí)評(píng)價(jià)。二、 評(píng)價(jià)內(nèi)容（一）資質(zhì)條件1. 注冊資本（實(shí)繳）不少于人民幣 200 萬元；2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所，主要包括業(yè)務(wù)洽談室、檔案室、財(cái)務(wù)室、工作人員辦公室和必要的輔助用房等。具有為被派遣勞動(dòng)者和用工單位服務(wù)的相關(guān)設(shè)施設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)、檔案柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息管理系統(tǒng)等；3. 有符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等勞務(wù)派遣管理制度， 有擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（二）公司管理1. 單位的

2、名稱、住所、法定代表人發(fā)生改變的，應(yīng)及時(shí)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)按規(guī)定向許可機(jī)關(guān)提出書面申請；2. 按規(guī)定要求向人力資源社會(huì)保障行政部門提交上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告；3. 無涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證行為；4. 信守對申請勞務(wù)派遣行政許可和被派遣勞動(dòng)者、用工單位的承諾。（三）內(nèi)部建設(shè)1. 符合條件的，應(yīng)建立黨、團(tuán)和工會(huì)、婦女等組織；2. 管理人員熟悉人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及勞務(wù)派遣相關(guān)政策；3. 在經(jīng)營場所顯著位置公示勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等；4. 在經(jīng)營場所告示管理制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、工作步驟和要求等。（

3、四）業(yè)務(wù)規(guī)范1. 與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工信息備案；2. 與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議符合規(guī)范；3. 建立勞務(wù)派遣用工臺(tái)賬，列明被派遣勞動(dòng)者基本情況、所在用工單位、派遣期限、工作崗位、工作地點(diǎn)等；4. 辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5. 無挪用、克扣被派遣勞動(dòng)者工資，不委托用工單位以外的第三方代支付被派遣勞動(dòng)者工資。（五）社會(huì)責(zé)任1. 注重企業(yè)文化建設(shè)，對員工提供人文關(guān)懷；2. 對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行法制教育、誠信教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)安全健康等培訓(xùn)；3. 參加社會(huì)公益活動(dòng)；4. 獲得各級(jí)政府部門及群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)表彰。三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）勞務(wù)派遣單位誠信評(píng)

4、價(jià)分為 A、B、C、D 四個(gè)等級(jí)：70 分以下為 D 級(jí)，71-80 分為 C 級(jí)，81-90 分為 B 級(jí)，91-100 分為 A 級(jí)。（二）有下列行為之一的不予評(píng)價(jià)：1. 存在違反有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)行為的；2. 存在涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證行為的；3. 未按規(guī)定提交勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報(bào)告（含上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）的；4. 因勞動(dòng)保障違法行為被人力資源社會(huì)保障部門依法給予行政處理、行政處罰的;5. 被列入經(jīng)營異常名錄或存在嚴(yán)重違法失信等行為的。四、評(píng)價(jià)程序（一）勞務(wù)派遣單位填報(bào)勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)表（附件），與勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報(bào)告同時(shí)提

5、交所在區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局。（二）區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局對勞務(wù)派遣單位提交的誠信等級(jí)評(píng)價(jià)表進(jìn)行初步評(píng)分，報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。（三）市人力資源社會(huì)保障局綜合本局就業(yè)、社保、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議仲裁等單位意見后，再廣泛征詢市發(fā)改、行政審批、市場監(jiān)督、稅務(wù)、應(yīng)急、衛(wèi)健等部門和市總工會(huì)意見， 對勞務(wù)派遣單位作出等級(jí)評(píng)價(jià)并在局網(wǎng)站公示。公示期間，勞務(wù)派遣單位有異議的，可向市人力資源社會(huì)保障局提出書面申訴并提供相應(yīng)證明材料。五、結(jié)果運(yùn)用（一）勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)情況納入勞務(wù)派遣單位誠信記錄并載入檔案。（二）將勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果上傳全國信用信息共享平臺(tái)（山東），逐步建立完善誠信信息披

6、露和公共查詢功能，為政府購買服務(wù)等提供參考。（三）對獲評(píng) A 級(jí)的單位，予以優(yōu)先推薦參評(píng)省級(jí)誠信示范單位，對 D 級(jí)及未參加誠信評(píng)價(jià)的單位列為重點(diǎn)監(jiān)管對象。附件：勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)表附件勞務(wù)派遣單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)表單位名稱（章）： 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證號(hào)： 填表時(shí)間：項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)辦法分值自評(píng)分初評(píng)分評(píng)定分資質(zhì)條件15分根據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法，注冊資本（實(shí)繳）200萬元以上3分。查看勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證3分有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所2分；有計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)、檔案柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息管理系統(tǒng)2分。查看現(xiàn)場或電子證明材料4分根據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法，有勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)

7、酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等管理制度6分；與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2分。查看現(xiàn)場或電子證明材料8分公司管理20分單位的名稱、住所、法定代表人發(fā)生改變的，應(yīng)及時(shí)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請3分。需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)按規(guī)定向許可機(jī)關(guān)提出書面申請3分。查看勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照6分按規(guī)定要求向人力資源社會(huì)保障行政部門提交上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告8分。查看勞務(wù)派遣年度報(bào)告8分無涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證行為3分。查看相關(guān)記錄3分信守對申請勞務(wù)派遣行政許可和被派遣勞動(dòng)者、用工單位的承諾，無有效投訴的3分。查看相關(guān)記錄3分內(nèi)部建設(shè)20分建立黨、團(tuán)和

8、工會(huì)、婦女組織，各1分。查看相關(guān)成立材料4分管理人員熟悉人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及勞務(wù)派遣相關(guān)政策6分。查看工作人員名冊6分在經(jīng)營場所顯著位置公示勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信用承諾等，各1分。查看現(xiàn)場或電子證明材料5分在經(jīng)營場所告示管理制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、工作步驟和要求等，各1分。查看現(xiàn)場或電子證明材料5分業(yè)務(wù)規(guī)范30分與被派遣勞動(dòng)者全部簽訂勞動(dòng)合同5分，辦理勞動(dòng)用工信息網(wǎng)上備案5分。查看簽訂的勞動(dòng)合同10分與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范3分。查看簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議3分建立勞務(wù)派遣用工臺(tái)帳3分，列明被派遣勞動(dòng)者基本情況、所在用工單位、派遣期限、工作崗位、工作地點(diǎn)等3分。查看單位用工臺(tái)帳6分參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6分。查看社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄6分無挪用、克扣被派遣勞動(dòng)者工資3分，不委托用工單位以外的第三方代支付被派遣勞動(dòng)者工資2分。查看工資支付記錄5分社會(huì)責(zé)任15分培育富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化2分，對員工提供人文關(guān)懷2分。查看材料4分對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行法制教育、誠信教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)安全健康等培訓(xùn)，各1分。查看材料5分參加社會(huì)公益活動(dòng)每項(xiàng)1分。查看材料3分獲得各級(jí)政府部門及群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)表彰每次1分。查看材料3分有下列行為之一的不予評(píng)價(jià)1.存在違反有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)