考勤打卡機的管理制度

1、考勤打卡機的管理制度考勤打卡機的管理制度1、制訂目的為規(guī)范指紋考勤機的.使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2、適用范圍企業(yè)店長、前廳經(jīng)理、廚師長、主管會計、出納、行政辦公室人員（總經(jīng)理指定的特殊人員除外）。3、刷指紋方法和注意事項按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋。刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷

2、。指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向行政人事部反映并采取補救措施，否則視為未出勤。指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知行政人事部做相應(yīng)處理。4、指紋考勤機負(fù)責(zé)人各分店指紋考勤機由出納負(fù)責(zé)管理并統(tǒng)計考勤;行政辦公室指紋考勤機由行政人事助理負(fù)責(zé)管理并統(tǒng)計考勤。每月2號（遇節(jié)假日提前）指定負(fù)責(zé)人將上月考勤統(tǒng)計后以電子版本形式連同漏刷考勤補簽單、請假單及外出登記表一起上報行政人事助理復(fù)核。5、指紋考勤時間及特殊情況考勤每天刷指紋簽到2次，正常休息（含法定節(jié)日）不用刷指紋考勤。

3、分店店長、技術(shù)總廚：9:20-21:00（13:30-17:00至17:30午休）。每天下班前店長、前廳經(jīng)理（前廳助理）和廚師長要開一次晚間碰頭會，當(dāng)天問題當(dāng)天處理。分店前廳經(jīng)理、前廳助理和廚師長：9:20-21:00或21：30（14：00-17:00至17:30午休），晚間根據(jù)值班情況下班時間有所不同。其他行政辦公室人員（含分店主管會計）：9:00-17:30（12:00-13:00午休）。分店出納：8:00-16:30（12:00-13:00午休）。原則上上午應(yīng)先刷指紋后再外出，下午辦公后應(yīng)回企刷退后再下班。外出辦公無法簽到、簽退者應(yīng)向行政人事助理電話短信說明原因并在外出登記表中填寫清楚

4、;如有規(guī)律性無法簽到、簽退者應(yīng)寫情況說明（另復(fù)印一份），明確外出路線、時間及期限，直屬上級簽字后提交相應(yīng)考勤負(fù)責(zé)人考勤和行政人事助理備查;各分店管理層、分店財務(wù)、行政辦公室、工程采購部及技術(shù)部分別設(shè)立外出登記表，除正常上下班及休息外工作時間外出均需填寫外出登記表并告知臨時負(fù)責(zé)人。因個人原因需請假的員工要提前填寫請假單并電話短信通知行政人事助理?？记诎囱a休、串休、病假、事假、婚假、喪假等分類記錄;特殊原因無法提前填寫請假單者需向直屬上級請假后再電話短信通知行政人事助理，待上班后立即補寫假單。請假流程：請假人填寫請假單-直屬上級簽字-提交相應(yīng)指紋考勤負(fù)責(zé)人。備注：補休和串休填寫請假單要寫明補休或串

5、休哪天（無需直屬上級簽字）。企業(yè)派遣出差、學(xué)習(xí)等無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須本人提前填寫請假單，直屬上級簽字后提交相應(yīng)指紋考勤負(fù)責(zé)人處做考勤記錄。特殊時期因延時工作而無法簽到、簽退人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限（另復(fù)印一份）須由總經(jīng)理批示后分別提交相應(yīng)指紋考勤負(fù)責(zé)人和行政人事助理處做考勤記錄和備查。所有參與考勤的人員若當(dāng)日正常上下班，但漏刷情況下必須當(dāng)天電話方式通知行政人事助理（記錄到電話簽到表中），后立即將帶有2人簽字證明的補簽條提交到相應(yīng)指紋考勤負(fù)責(zé)人處做考勤記錄。電話簽到表為行政人事助理專用，任何人任何原因電話短信通知的都必須在電話簽到表中詳細(xì)記錄并抽查核實，每月1號提交上月記錄到行政人事經(jīng)理處復(fù)核。6、違反指紋考勤懲罰指紋考勤弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰300元/次，情節(jié)嚴(yán)重者開除處分。對不考勤又無任何審批手續(xù)者一律按曠工處理。對正常上下班但漏刷指紋考勤每月1次以上（不含1次）者，漏刷一次處罰30元。6.4行政人事部對指紋考勤情況有抽查及復(fù)查的權(quán)利，對違