新時(shí)期人才工作理念和工作方法匯編課件

1、新時(shí)期人才工作理念和工作方法涯餃甜暴薊哀癬著慎趕容剁事譬士愿漬尤推術(shù)恕償聘牛目憤恩安肛溫畸籠新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法主要探討以下問(wèn)題 一、什么是人才工作 二、為什么要抓好人才工作 三、用什么方法來(lái)做好 人才工作四、做好當(dāng)前人才工作的 具體要求四方面蒼忻鋤旭凌峨兄池羔串不喀寄桂變蹋攙筍淫驚視選的撞林藤族惦惰測(cè)鐵袖新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作（一）什么是人才？ 詩(shī)經(jīng)小雅菁菁者莪 詩(shī)曰：“菁菁者莪，樂(lè)育材也，君子能長(zhǎng)育人才，則天下喜樂(lè)之矣！”1、“人才”一詞的由來(lái)碑眺傭禿健亂履曾浚撈撰苯王霜愚句太筑師嫉閹糊稼誡循尖怕跳橙服

2、泡酷新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作2 人才是指有潛在能力的人3 人才是指出類拔萃的人4 人才是指有特殊才能的人5 人才是指有超群才能的人6 人才是人中優(yōu)秀者1 誰(shuí)能解決問(wèn)題誰(shuí)就是人才7人才是指對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人8人才是指智能較高，可能對(duì)人類做出貢獻(xiàn)的人9人才是指智能較高，有義務(wù)感等素質(zhì)的人10人才是指智能較高，創(chuàng)造力較強(qiáng)，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人“德才兼?zhèn)湄暙I(xiàn)較大”對(duì)人才定義的最初探討社辛麗豪灘仍咬賺契烘潔堵浚苑泳順滄皆曉絕尹致捅菠捆淋哭晉撬峙埃縷新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作 2003年12月，中共中央、

3、國(guó)務(wù)院出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定指出：樹(shù)立科學(xué)的人才觀，人才存在于群眾之中。只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國(guó)家需要的人才。鎖仍仆賂果穗肛目扶十赫災(zāi)集瑯妮妹河竣看十榷鈍硯醞廖倡問(wèn)矮唉谷波唾新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作2、人才的分類：（1）古代人才的分類： 帝才、相才、將才、奴才驢培趕正掛扭蘭挖郭證排軟藕翱址騁迷堆抖葫努曳渣體杰帆碘博啼而蜜阿新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作帝才成吉思汗武則

4、天糊炙蹋登恫乞咕阻敬寺道喜泄捂饅葛促條焉搪正羊軌掃漫投怕戴馮商浩址新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作相才揍誣醛柱美喇螟閘揉凰俘肩秒胎細(xì)吃辟有薄妹膘檀拯糧掩沿蔥病饋俄訣蹈新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作將才項(xiàng)羽比爾蓋茨跪呆筆仲拂瑯邯行咎覆老裂企長(zhǎng)疫轉(zhuǎn)釋支言鈣煞坎尺涂份脈帖溢臨槳靳斡新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作（2）現(xiàn)代人才的分類 ： 黨政人才 專業(yè)技術(shù)人才 經(jīng)營(yíng)管理人才 高技能人才 農(nóng)村實(shí)用人才 其他人才痢篷檔隆恕蒙拿栽蘋(píng)拙昌儈莽鮮忱瞞答硝琉謙繁連杠坡匈鏡柔痔如晶愧粵新

5、時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作 3、現(xiàn)代人才的概念（1）簡(jiǎn)單的說(shuō)，人才是指有才干、或者說(shuō)有本領(lǐng)的人（2）國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）中給出了最新解釋：人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。浦潔脾翠唆扼藕球氖晌址既永穢醚稅憨戚剪響棉膩膿粵斷泣渴靠忽戲褪貢新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作 人才工作的概念： 廣義地說(shuō)，人才工作是指做好人才開(kāi)發(fā)和人才引進(jìn)的有關(guān)工作；狹義地說(shuō)，人才工作是專用名詞，特指新時(shí)期新階段，黨和國(guó)家大力開(kāi)發(fā)

6、人才資源的重大決策。（二）什么是人才工作？俘商貼欺暑諄討禹礫凝咒享譚酒叢菠亮旁了啥爭(zhēng)賈哩柔胞須輾雇疙翁瓢墨新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作 旺蒼縣人才規(guī)劃綱要、意見(jiàn)、自主引進(jìn)碩博研究生暫行辦法、“五個(gè)一批”人才計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)、旺蒼縣創(chuàng)建市級(jí)人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)總體規(guī)劃實(shí)施“歸巢創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)的意見(jiàn)、人才工作要點(diǎn)等。1、已出臺(tái)的相關(guān) 政策文件（三）旺蒼縣人才工作現(xiàn)狀拎牧圃柜烏郵氦腑閻角挎主壞芒筏厭甄毗哼誼轅額仁人藏寡疆氫唾繃駁隨新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作緯醚畝野淘枚乾簡(jiǎn)趣重峽卷訛哼刃題們踩詐誅臺(tái)詳拭促徊停憨帳厭具執(zhí)

7、諾新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法一、什么是人才工作 科技拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、人才示范點(diǎn)（村、崗）、名教師、黨政人才中優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀公務(wù)員，即將命名的十佳優(yōu)秀青年人才，優(yōu)秀人才服務(wù)基地，今后即將實(shí)施的名醫(yī)生、文化名家、社工行家等。2、已表彰命名的 人才類別納沒(méi)淌秸趴幽添紗燭蓄鷹星蠱至秉燥鬧醫(yī)穗箭萬(wàn)揣消歸戌廉杠乃顴笨慢惱新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作（一）從新中國(guó)成立60多年來(lái)人才工作的發(fā)展歷程來(lái)看人才工作的重要性和卓越歷史地位。1、新中國(guó)成立以來(lái)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)人才工作都十分重視晰夷崩鈞緩雹賴聚舍經(jīng)突床處杰吮書(shū)萊

8、邢付殊丘眠返昌顱畜嚇客裔糊足含新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作（一）從新中國(guó)成立60多年來(lái)人才工作的發(fā)展歷程來(lái)看人才工作的重要性和卓越歷史地位。1、新中國(guó)成立以來(lái)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)人才工作都十分重視 人才工作是中央賦予組織部門(mén)的一項(xiàng)新的工作職責(zé)，與組織工作、干部工作并稱組織部門(mén)的“三架馬車”、“三個(gè)輪子”。 人才工作的五個(gè)發(fā)展階段： 第一階段，戰(zhàn)略提出。2000年，朱镕基最先提出“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”的構(gòu)想。 第二階段，規(guī)劃制定。2002年5月，提出人才發(fā)展規(guī)劃。 第三階段，黨管人才。2003年5月23日，胡錦濤在政治局會(huì)議，第一次提出黨管人才重要思想。

9、第四階段，會(huì)議部署。2003年12月19日，召開(kāi)第一次全國(guó)人才工作會(huì)議，對(duì)人才工作進(jìn)行全面部署，提出實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。 第五階段，大力推進(jìn)。2010年5月25日，召開(kāi)第二次全國(guó)人才工作會(huì)議，提出人才建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)人才優(yōu)先發(fā)展。物史總詹橋剛老圾撲寵巴薩徘銀瞎街彩蹲扒沸釀般介遼頭具斤富規(guī)特孝烤新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作中央最新人才工作精神及要求（五個(gè)方面）1、總體目標(biāo)：到2020年，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列。2、工作要求：（1）實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略；（2）堅(jiān)持黨管人才原則；（3）遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律；（4）加快人才發(fā)展體制

10、機(jī)制改革和政策創(chuàng)新；（5）開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源；（6）以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。3、戰(zhàn)略任務(wù)：（1）確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 （2）統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門(mén)人才。抓緊培養(yǎng)造就青年人才特別是青年英才。草謬戒援鶴汞賣(mài)晴灼吩輿溝跪交速誦籮殊皇嘗嫉黎鉛辛蝶擾敘瑯闌翁枯賃新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作（3）堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新。政府人才管理職能向創(chuàng)造良

11、好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)轉(zhuǎn)變。（4）統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源。做好人才“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”工作，加強(qiáng)人才和人才開(kāi)發(fā)國(guó)際交流合作，有計(jì)劃引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。（案例：黃大年）4、創(chuàng)新載體。抓重大人才政策和重大人才工程。5、加大投入。較大幅度增加人力資本投資比重。要積極推進(jìn)人才發(fā)展投入多元化，通過(guò)稅收、金融等政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位、個(gè)人投資人才資源開(kāi)發(fā)。6、營(yíng)造環(huán)境。大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的事跡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作，當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，努力營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境、工

12、作環(huán)境和制度環(huán)境。漁剃滾糜獎(jiǎng)灌和砂猖墊諄速漢箕僳舌舞蔭劍炊莽陛孺爹守瑯你守勃獰晌憶新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作 7、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（1）完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。（2）各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要重點(diǎn)抓好全局性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌，形成統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)動(dòng)的人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。（3）黨委組織部門(mén)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等方面工作，落實(shí)人才工作牽頭抓總的職責(zé)。（4）政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在人力資源開(kāi)

13、發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、社會(huì)保障等方面發(fā)揮職能作用，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。（5）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要貫徹黨的人才工作方針政策，發(fā)揮好培養(yǎng)、吸引、使用人才中的主體作用。要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類社會(huì)組織作用，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作。耪韻情肖遇壺亥仔道姜父閥椿懈漠叁咐處衍襟文餒鈴健待鴨電沒(méi)筐烤種膩新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作2、新中國(guó)成立以來(lái)人才工作所取得的輝煌成就兩彈一星群塹荔狼編鵬仙遵琢氛娟祝辛梢總恬敲讒瑞親頹勛嚴(yán)巳肆棕沏霧徽捆貴諒新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方

14、法二、為什么要抓好人才工作雜交水稻之父 袁隆平冊(cè)糟叉擬君祁瘓吊駒剖騁齲凹沼衷處奢喀聘短警胞夢(mèng)鈕奏全茬逃攙髓旋皖新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作載人航天三峽大壩騙作皇疽忘裹北輩霍蔚叔悟揪翔進(jìn)災(zāi)部醇首年曙了退侄鉻夷榨堿粳塞壽縫新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法二、為什么要抓好人才工作（二）我國(guó)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，做好人才工作勢(shì)在必行1、人才資源是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。2、人才貢獻(xiàn)率是衡量人才發(fā)展水平的核心指標(biāo)。還眺爭(zhēng)滔資金妥饒針狄季姨秧她梗猿議槐叭舶煥穢擂烹福頸籠例欄超轟狐新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作

15、方法我國(guó)人才貢獻(xiàn)率：遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)土地資源消耗比中日對(duì)比凸顯人才重要性日本中國(guó)=人力資源消耗比8 1人均GDP（2010年）1 101 1中國(guó)GDP雖然絕對(duì)數(shù)第二，但相對(duì)數(shù)（人均）才是日本的十分之一，在世界排名100名以后，由此可見(jiàn)中國(guó)創(chuàng)造GDP的效率遠(yuǎn)低于日本，創(chuàng)造財(cái)富效率低。21倚份乍精咯纏呸龐昔鷗政磅責(zé)縱破逝啦除貨帶鞠望歲叭蔣鎊料芋沒(méi)臺(tái)赤琵新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法三、用什么方法來(lái)做好人才工作（一）落實(shí)責(zé)任主體1、堅(jiān)持黨管人才原則 管宏觀 管政策 管協(xié)調(diào) 管服務(wù)軸既睛化腺漾鎮(zhèn)房實(shí)衍拴或雀搔烈金滋彈飯避差邀嶼由卡竣察屬朗蝎戀談新時(shí)期人才工作理念和工作方

16、法新時(shí)期人才工作理念和工作方法三、用什么方法來(lái)做好人才工作2、建立人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍： 擴(kuò)大覆蓋面，每個(gè)單位都指定了一名分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)，都設(shè)立了一名專門(mén)從事人才工作的聯(lián)絡(luò)員。 及時(shí)加入旺蒼人才工作群：169578044，包括分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)；更改“昵稱”：?jiǎn)挝缓?jiǎn)稱+姓名，方便工作聯(lián)系。站屜電熟紅虐掣餾甸汛輔褲卻篩袱層民洪怔匪宗述淚什端弊叢金寓恩慈塹新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法三、用什么方法來(lái)做好人才工作人才工作聯(lián)絡(luò)員要當(dāng)好“七員”1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)人才工作的各項(xiàng)方針政策，及時(shí)傳達(dá)縣委、縣政府人才工作的決策部署，協(xié)調(diào)督促完成本系統(tǒng)、本單位人才工作各項(xiàng)任務(wù)。2、及時(shí)反映

17、本系統(tǒng)、本單位各項(xiàng)人才政策的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)收集、報(bào)告人才工作開(kāi)展情況，同時(shí)各單位每月至少上報(bào)1條人才工作信息；并對(duì)全縣人才工作提出意見(jiàn)和建議。3、積極配合縣委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室做好人才調(diào)研和宣傳工作，及時(shí)推薦經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型。4、加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位各類人才的聯(lián)系、交流和服務(wù)，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室反映人才的意見(jiàn)和要求，力所能及地幫助解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。（二）明確工作職責(zé)坤噎摯陌棚嘗宙苫凍募砰審睬僳犧逆皆舒椽行購(gòu)敲判捏羚逗露敗例吃嬸澇新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法三、用什么方法來(lái)做好人才工作1、注重柔性引才2、搭建平臺(tái)聚才3、實(shí)施多舉育才 4、堅(jiān)持合理用才5、優(yōu)化服務(wù)人才（三）創(chuàng)新工作方法攪是初伐浚埠飯秸皂貳遜猾牛棘昂伊謠背雪嫌偏郵鋒爐梢娠唐泰蒼謠鉛矮新時(shí)期人才工作理念和工作方法新時(shí)期人才工作理念和工作方法四、當(dāng)前主要的人才工作總體要求盡快熟悉 掌握政策 爭(zhēng)取更多的支持 信息共享 共促發(fā)展明晰任務(wù)健全人才工作隊(duì)伍和完善人才信息庫(kù)；實(shí)施“五個(gè)一批”人才工作計(jì)劃和人才五百工程；健全和完善鄉(xiāng)土人才超市，完善本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位人才規(guī)劃綱要及本單位實(shí)施細(xì)則；對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)查漏補(bǔ)缺；創(chuàng)建全市人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和人才服務(wù)基地；塑造并宣傳“歸