用友T+薪資管理模塊功能介紹課件

1、T+薪資管理產(chǎn)品模塊功能介紹1 產(chǎn)品概述2 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)3 實(shí)施要點(diǎn)課前準(zhǔn)備了解累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳計(jì)稅方法下月度薪資核算過(guò)程個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定，19年1月1日起，扣繳義務(wù)人（企業(yè)）向居民個(gè)人（員工）支付工資薪資所得時(shí)，按照累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。累計(jì)預(yù)扣法主要計(jì)算過(guò)程如下：1、將員工在本單位年初以來(lái)的全部工薪收入，減去年初以來(lái)的全部扣除項(xiàng)目金額，得到累計(jì)應(yīng)稅所得額，其中扣除項(xiàng)目包括起征點(diǎn)、三險(xiǎn)一金（員工負(fù)擔(dān)）、專項(xiàng)附加扣除、其他合法扣除等。2、根據(jù)累計(jì)應(yīng)稅所得額對(duì)照稅率表，找出本次計(jì)稅的稅率級(jí)次，計(jì)算年初至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅。3、按當(dāng)期累計(jì)應(yīng)繳個(gè)稅減去之前月份已繳個(gè)稅，即可得到當(dāng)期應(yīng)繳個(gè)稅。了解個(gè)稅申

2、報(bào)納稅人應(yīng)當(dāng)在代扣稅款（也可理解為發(fā)薪日）的次月十五日內(nèi)，一般由企業(yè)代員工向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送其支付所得的有關(guān)信息，包括員工姓名、員工證照類型、證照號(hào)碼、本期收入、本期免稅收入、五險(xiǎn)一金、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等信息。了解銀行報(bào)盤(pán)企業(yè)在薪資核算結(jié)束后需要導(dǎo)出員工的開(kāi)戶行、銀行卡號(hào)、實(shí)發(fā)金額等信息交由薪資代發(fā)銀行，由代發(fā)行完成薪資發(fā)放，薪資發(fā)放后現(xiàn)金日志賬只登記發(fā)放總數(shù)，基本沒(méi)有按員工登記明細(xì)的企業(yè)。產(chǎn)品概述產(chǎn)品簡(jiǎn)介薪資管理模塊基于最新累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅算法，可為企業(yè)提供薪資核算、個(gè)稅申報(bào)、銀行報(bào)盤(pán)、移動(dòng)端薪資查詢、成本分?jǐn)?、人力成本分析等服?wù)，人力完成薪資核算后可無(wú)縫銜接財(cái)務(wù)總賬憑證以及個(gè)稅申報(bào)，可進(jìn)一

3、步提升企業(yè)部門(mén)間協(xié)同與業(yè)務(wù)一體化能力。產(chǎn)品將聚焦新商貿(mào)、新零售、新管理，深耕薪資核算領(lǐng)域向快、簡(jiǎn)、準(zhǔn)、全的專業(yè)化深度發(fā)展，以專業(yè)化、智能化、自動(dòng)化的產(chǎn)品能力賦能商貿(mào)行業(yè)、零售行業(yè)等主要客群，助力企業(yè)薪資管理數(shù)字化落地。主要應(yīng)用場(chǎng)景月度薪資核年度獎(jiǎng)金核算個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除全員全額扣繳申報(bào)每月可根據(jù)員工本月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、公司福利等自動(dòng)核算算員工月度薪資、代扣個(gè)稅等薪資數(shù)據(jù)年度終了根據(jù)員工本年獎(jiǎng)金基數(shù)、績(jī)效考核系數(shù)等情況自動(dòng)核算員工年度獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)根據(jù)稅法規(guī)定完成員工子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除的個(gè)稅抵扣累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳根據(jù)稅法規(guī)定，完成納稅人在一個(gè)納稅

4、年度內(nèi)依據(jù)累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳法個(gè)稅的計(jì)算成本費(fèi)用分?jǐn)倢?shí)際發(fā)生的即將需支付的薪資總額，分配計(jì)算到生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用，甚至下級(jí)明細(xì)科目，使財(cái)務(wù)核算更加精細(xì)可通過(guò)Excel一鍵導(dǎo)出員工本期收入、本期免稅收入、五險(xiǎn)一金、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等扣繳數(shù)據(jù)上報(bào)個(gè)稅工資條發(fā)放及查詢可為企業(yè)員工提供工資條打印與微信公眾號(hào)移動(dòng)端薪資查詢解決方案：產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)薪資管理模塊財(cái)務(wù)模塊基礎(chǔ)檔案解決方案：核心價(jià)值點(diǎn)支持累計(jì)預(yù)扣法、專項(xiàng)附加扣除，薪資核算準(zhǔn)確合規(guī)；支持多類別薪資核算（8月底支持），滿足企業(yè)個(gè)性化薪資核算需求；支持自定義薪資項(xiàng)目，可靈活設(shè)置計(jì)算公式；支持移動(dòng)端薪資自助查詢及密碼校驗(yàn)，更好的保障薪資私

5、密（9月底支持）；支持薪資分?jǐn)傄约靶劫Y憑證接口，精細(xì)核算企業(yè)費(fèi)用/成本；支持薪資報(bào)表以及全員全額扣繳申報(bào)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確；支持薪資期初數(shù)據(jù)錄入，可任意期間順暢上線；支持薪資數(shù)據(jù)漏輸校驗(yàn)、離職人員檢查、專項(xiàng)超額抵扣等智能化校驗(yàn)功能；支持一鍵個(gè)稅申報(bào)（11月底支持），減少中間導(dǎo)出導(dǎo)入環(huán)節(jié)，提升產(chǎn)品自動(dòng)化能力。3步設(shè)置，一鍵10秒核算百人薪資解決方案：業(yè)務(wù)流程步驟1：設(shè)置薪資項(xiàng)目及類別，使用預(yù)置時(shí)可跳過(guò)步驟2：錄入期初累計(jì)，年初啟用時(shí)可跳過(guò)步驟3：錄入員工薪資數(shù)據(jù)，一鍵輕松核算薪資財(cái)稅處理：生成計(jì)提工資憑證、申報(bào)個(gè)稅查詢分析：可視化薪資分析、移動(dòng)端自助查詢產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)建立賬套：功能啟用薪資管理模塊

6、啟用期間不能早于19年，目前系統(tǒng)僅支持累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳算法，不支持19年以前年度算法薪資管理模塊啟用期間不能早于總賬啟用期間，如客戶需要錄入全年薪資數(shù)據(jù)并且總賬在非1月啟用時(shí)，需要先啟薪資再啟用總賬薪資管理模塊僅支持12個(gè)期間，即12個(gè)自然月薪資管理支持單獨(dú)啟用，單獨(dú)銷售步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資項(xiàng)目檢查預(yù)置薪資項(xiàng)目是否滿足薪資核算要求，不滿足時(shí)可新增自行定義，滿足時(shí)跳過(guò)系統(tǒng)項(xiàng)目=“是”的項(xiàng)目只允許修改名稱，禁止刪除與修改其他屬性支持公式計(jì)算/手工錄入/固定值多種薪資項(xiàng)目數(shù)據(jù)來(lái)源，其中公式設(shè)置需要在薪資類別中設(shè)置具體公式公式計(jì)算：可以定義項(xiàng)目間的計(jì)算關(guān)系，核算時(shí)自動(dòng)計(jì)算，系統(tǒng)項(xiàng)目不支持定義固定值：如福

7、利補(bǔ)貼錄入固定值100，則每月薪資核算時(shí)自動(dòng)帶入功能說(shuō)明：薪資項(xiàng)目是核算工資時(shí)的具體內(nèi)容，例如基本工資、通訊補(bǔ)貼、事假扣款都是薪資項(xiàng)目項(xiàng)目名稱根據(jù)企業(yè)習(xí)慣可自由修改步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資項(xiàng)目其他功能說(shuō)明：數(shù)據(jù)長(zhǎng)度、小數(shù)位數(shù)遵循改大不改小原則科目設(shè)置中選擇薪資項(xiàng)目時(shí)只能參照到科目設(shè)置項(xiàng)目=“是”的項(xiàng)目，以免薪資項(xiàng)目過(guò)多參照時(shí)增加選擇難度薪資項(xiàng)目已做分類且后臺(tái)根據(jù)分類自動(dòng)計(jì)算項(xiàng)目，不支持自定義分類只能在基本項(xiàng)目下增加薪資項(xiàng)目，其他分類禁止增加項(xiàng)目專項(xiàng)附加扣除分類下預(yù)置其他合法扣除1-5，可修改名稱后直接使用應(yīng)用舉例：如員工捐款符合稅法個(gè)稅抵扣規(guī)定，則可將其他合法扣除1名稱改為準(zhǔn)予扣除的捐贈(zèng)額，年度

8、累計(jì)分類下其他合法扣除累計(jì)1名稱改為準(zhǔn)予扣除的捐贈(zèng)額累計(jì)，則薪資核算時(shí)自動(dòng)計(jì)稅與累計(jì)12月將增加“02年度獎(jiǎng)金”項(xiàng)目分類，用于維護(hù)年終獎(jiǎng)薪資項(xiàng)目使用薪資項(xiàng)目被薪資類別引用后禁止刪除為了避免后續(xù)新增預(yù)置項(xiàng)目時(shí)與用戶添加項(xiàng)目編碼沖突，用戶新增項(xiàng)目編碼必須是非0開(kāi)頭步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資項(xiàng)目增減屬性選擇稅前兩項(xiàng)時(shí)項(xiàng)目需要參與累計(jì)應(yīng)稅所得計(jì)算，選擇稅后兩項(xiàng)時(shí)則不參與，但參與應(yīng)發(fā)合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)的計(jì)算。應(yīng)用舉例：稅后增項(xiàng)(免征稅收入）有些項(xiàng)目屬于免征稅收入無(wú)需繳稅，如按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個(gè)人所得稅，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)等，這些

9、項(xiàng)目在計(jì)算應(yīng)發(fā)合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)時(shí)需要納入，在計(jì)算稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)、應(yīng)納稅所得額時(shí)需要剔除。稅后減項(xiàng)(稅后扣款)如員工租住公司宿舍，宿費(fèi)需要在工資中扣除時(shí)，此時(shí)在計(jì)算應(yīng)發(fā)合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)時(shí)需要納入，在計(jì)算稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)、應(yīng)納稅所得額時(shí)需要剔除。步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資項(xiàng)目增減屬性數(shù)據(jù)推演員工稅前增項(xiàng)稅后增項(xiàng)稅前減項(xiàng)稅后減項(xiàng)12應(yīng)納稅所得額（10-6-7）9個(gè)稅10稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)（1+2+3）11應(yīng)發(fā)合計(jì)（1+2+3+4+5）實(shí)發(fā)合計(jì)（11-8-9）1基本工資2月度獎(jiǎng)金3通訊補(bǔ)貼4生活補(bǔ)助5差旅報(bào)銷6遲到扣款7請(qǐng)假扣款8扣宿舍費(fèi)張三1000010001000100050011500100012000130001

10、2000李四10000100010001000500500115001000120001300011500趙一10000100010001000120001200011000應(yīng)稅所得額計(jì)算時(shí)未納入4生活補(bǔ)助與5差旅報(bào)銷，因此這兩部分金額也沒(méi)有參與個(gè)稅計(jì)算，即不用交稅4生活補(bǔ)助與5差旅報(bào)銷雖然不參與個(gè)稅計(jì)算，但要給員工真實(shí)發(fā)放如企業(yè)不存在稅后增項(xiàng)與稅后速項(xiàng)，則10稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)與11應(yīng)發(fā)合計(jì)結(jié)果相同步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資類別檢查薪資類別是否滿足薪資核算要求，不滿足時(shí)可自行定義，滿足時(shí)跳過(guò)點(diǎn)擊增行按鈕，參照薪資項(xiàng)目檔案選擇本類別需要的項(xiàng)目，數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)長(zhǎng)度、系統(tǒng)項(xiàng)目等屬性自動(dòng)帶出薪資類別被薪資核算

11、單引用后類別禁止刪除只能停用，類別具有的項(xiàng)目也禁止刪除功能說(shuō)明：薪資類別是由若干薪資項(xiàng)目組成的薪資核算方案，如銷售有通訊補(bǔ)貼，車(chē)間人員沒(méi)有，在薪資查詢時(shí)不希望車(chē)間人員看到通訊補(bǔ)貼項(xiàng)目以免引發(fā)不公的情緒，此時(shí)可以創(chuàng)建適用于銷售與車(chē)間的兩個(gè)薪資類別，每個(gè)類別下引用各自的薪資項(xiàng)目，每個(gè)類別可以分別核算薪資系統(tǒng)項(xiàng)目=“N”且數(shù)據(jù)來(lái)源=“公式計(jì)算”的項(xiàng)目允許公式編輯公式定義時(shí)不支持項(xiàng)目循環(huán)引用項(xiàng)目計(jì)算順序系統(tǒng)自動(dòng)判斷無(wú)需手工指定項(xiàng)目公式跟隨薪資類別，同一項(xiàng)目不同類別引用時(shí)要分別定義8月底支持新增月度薪資類別12月底支持新增年度獎(jiǎng)金類別步驟1：基礎(chǔ)設(shè)置-薪資類別其他功能說(shuō)明：新建薪資類別時(shí)自動(dòng)帶入系統(tǒng)項(xiàng)目

12、=“Y”的薪資項(xiàng)目，禁止刪除，可在薪資核算單單據(jù)設(shè)置中隱藏支持默認(rèn)薪資類別設(shè)置功能，勾選默認(rèn)類別后薪資核算時(shí)自動(dòng)帶入默認(rèn)類別（8月支持）薪資類別有兩種種類，目前僅支持月度薪資，12月支持年度獎(jiǎng)金種類薪資項(xiàng)目屬于公共檔案可以被多個(gè)薪資類別引用，互不干擾，但一個(gè)類別下不允許薪資項(xiàng)目重復(fù)在薪資類別中對(duì)薪資項(xiàng)目設(shè)置了計(jì)算公式只影響當(dāng)前類別，其他類別引用項(xiàng)目時(shí)需要重新設(shè)置公式步驟2：期初錄入-薪資期初余額非1月啟用薪資模塊時(shí)，需要錄入員工的期初累計(jì)數(shù)據(jù)，以便在啟用月正確計(jì)算個(gè)稅，此時(shí)無(wú)需補(bǔ)錄以前期間薪資數(shù)據(jù)支持按各項(xiàng)累計(jì)項(xiàng)目分別錄入期初支持Excel導(dǎo)入期初數(shù)據(jù)支持專項(xiàng)附加扣除數(shù)據(jù)智能化校驗(yàn)，防止數(shù)據(jù)錯(cuò)

13、輸導(dǎo)致個(gè)稅計(jì)算錯(cuò)誤注意：項(xiàng)目實(shí)施時(shí)需與客戶確認(rèn)是否需要統(tǒng)計(jì)一整年數(shù)據(jù)，如需要時(shí)則要在1月啟用薪資管理模塊并補(bǔ)錄每月薪資核算單，另先啟用總賬再啟薪資管理時(shí)，薪資管理啟用期間不能早于總賬啟用期間步驟2：期初錄入-薪資期初余額企業(yè)薪資核算如不存在稅后增項(xiàng)場(chǎng)景時(shí)，累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)=累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)，此時(shí)兩列按相同數(shù)據(jù)錄入/導(dǎo)入即可；如存在稅后增項(xiàng)場(chǎng)景時(shí)，累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)=所有參與應(yīng)稅所得額計(jì)算的稅前增項(xiàng)的合計(jì)數(shù)，累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)=所稅前增項(xiàng)合計(jì)數(shù)+稅后增項(xiàng)合計(jì)數(shù)累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)影響后續(xù)個(gè)稅的正確計(jì)算累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)影響后續(xù)累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)值的正確計(jì)算步驟2：期初錄入-薪資期初余額其他功能說(shuō)明：功能位置：初始化-期初余

14、額-薪資期初余額薪資期初指薪資管理模塊啟用月上一月的各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)累計(jì)值，如薪資管理7月啟用，則期初數(shù)據(jù)為6月底數(shù)據(jù)員工不允許重復(fù)，支持部門(mén)、員工兩種數(shù)據(jù)權(quán)限，且按交集進(jìn)行數(shù)據(jù)過(guò)濾存在薪資核算單后薪資期初余額自動(dòng)鎖定禁止修改與導(dǎo)入，以保證薪資核算數(shù)據(jù)正確性，修改時(shí)需要先刪除薪資核算單薪資模塊啟用期間及后續(xù)期間財(cái)務(wù)結(jié)賬后不允許修改與導(dǎo)入期初數(shù)據(jù)按員工錄入，薪資核算單在薪資核算時(shí)自動(dòng)根據(jù)員工取值計(jì)算累計(jì)期初數(shù)據(jù)導(dǎo)入時(shí)根據(jù)模板數(shù)據(jù)進(jìn)行覆蓋式導(dǎo)入，不支持按列導(dǎo)入步驟3：薪資核算基礎(chǔ)信息及期初錄入后即可開(kāi)始薪資核算，薪資核算需要使用薪資核算單進(jìn)行，操作如下：1、首次核算薪資時(shí)需要手工選擇當(dāng)前薪資類別對(duì)應(yīng)的

15、員工（非停用員工），員工支持批量選擇，選擇后自動(dòng)帶出員工所屬部門(mén)先選擇員工再停用，薪資核算單審核時(shí)會(huì)進(jìn)行提示步驟3：薪資核算2、首次核算薪資時(shí)需要手工導(dǎo)入或錄入員工基本工資、專項(xiàng)附加等薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)入支持按列導(dǎo)入，導(dǎo)入時(shí)如某單元格非空則導(dǎo)入，為空時(shí)不導(dǎo)入。按列導(dǎo)入也可用于每月導(dǎo)入考勤信息、專項(xiàng)附加扣除信息時(shí)使用導(dǎo)入后支持手工再次手工編輯或可分次導(dǎo)入每個(gè)薪資項(xiàng)目數(shù)據(jù)說(shuō)明：上表0認(rèn)為有數(shù)據(jù)，導(dǎo)入時(shí)按0導(dǎo)入，空則不導(dǎo)入步驟3：薪資核算3、數(shù)據(jù)維護(hù)后需要先保存，再點(diǎn)擊”薪資核算”按鈕即可完成個(gè)稅及各項(xiàng)累計(jì)值等項(xiàng)目的計(jì)算，未進(jìn)行核算時(shí)不允許審核，薪資核算單不支持無(wú)審流程（需要按審核狀態(tài)控制移動(dòng)端能否查詢）

16、注意：薪資核算單支持審批流設(shè)置，如企業(yè)薪資核算與復(fù)核為不同人員進(jìn)行時(shí)，可通過(guò)審批流設(shè)置支持月度所得稅、應(yīng)發(fā)合計(jì)、實(shí)發(fā)薪資、各項(xiàng)累計(jì)等系統(tǒng)項(xiàng)目點(diǎn)擊“薪資核算”按鈕后自動(dòng)計(jì)算，導(dǎo)入無(wú)效，不允許修改如錄入了期初數(shù)據(jù)，在首次薪資核算時(shí)自動(dòng)取期初數(shù)據(jù)計(jì)算累計(jì)值步驟3：薪資核算4、次月核算薪資時(shí)直接點(diǎn)擊復(fù)制上月薪資/復(fù)制即可，無(wú)需再次選擇員工，無(wú)需重復(fù)錄入基本工資等項(xiàng)目，只需維護(hù)本月存在變動(dòng)的薪資項(xiàng)目數(shù)據(jù)，維護(hù)本月變動(dòng)的員工復(fù)制上月薪資：根據(jù)當(dāng)前薪資類別自動(dòng)復(fù)制上個(gè)期間數(shù)據(jù)，多用于新建核算單時(shí)使用復(fù)制：選中某一已審核的核算單復(fù)制生成新的核算單，同單據(jù)復(fù)制功能由于本月應(yīng)發(fā)合計(jì)各項(xiàng)扣款+個(gè)人負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)公積金時(shí)，

17、實(shí)發(fā)薪資會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，此時(shí)整行標(biāo)紅顯示，需要用戶特殊處理月度所得稅0時(shí)按0顯示，說(shuō)明此時(shí)員工無(wú)需繳稅步驟3：薪資核算5、其他功能說(shuō)明一個(gè)薪資類別的薪資期間必須連續(xù)，禁止同一類別許跨期間核算一位員工一個(gè)月度只允許進(jìn)行一次月度薪資核算，不支持合并計(jì)稅各項(xiàng)累計(jì)值根據(jù)員工進(jìn)行累計(jì)，員工部門(mén)異動(dòng)薪資類別變化時(shí)不影響累計(jì)值計(jì)算 各項(xiàng)累計(jì)值按年進(jìn)行累計(jì)，即薪資期間為1月時(shí)開(kāi)始至12月時(shí)結(jié)束累計(jì)核算單表頭單據(jù)日期為業(yè)務(wù)日期，總賬計(jì)提工資時(shí)根據(jù)單據(jù)日期所在期間進(jìn)行計(jì)提點(diǎn)擊列表右上方批量修改圖標(biāo) 可實(shí)現(xiàn)快速批量錄入核算單表頭薪資期間為實(shí)際薪資發(fā)放月份，報(bào)表統(tǒng)計(jì)、個(gè)稅申報(bào)、移動(dòng)端薪資查詢均以此日期為準(zhǔn)6、特殊場(chǎng)景說(shuō)明

18、新入職員工： 新入職員工不能使用期初功能，薪資發(fā)放時(shí)按本年重新累計(jì)處理，少繳的個(gè)稅年底自行到稅局匯算清繳停薪留職員工： 停薪留職員工每月即使應(yīng)發(fā)金額為0也要在核算單中按0錄入，否則中斷后將不能繼續(xù)累計(jì)步驟3：薪資核算7、薪資核算順序及過(guò)程按員工按年分別計(jì)算累計(jì)；應(yīng)發(fā)合計(jì)=所有項(xiàng)目類別=“基本項(xiàng)目” and（增減屬性=“稅前增項(xiàng)”or“稅后增項(xiàng)”）的薪資項(xiàng)目的合計(jì)；稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)（新增項(xiàng)目）=所有項(xiàng)目類別=“基本項(xiàng)目” and 增減屬性=“稅前增項(xiàng)“的薪資項(xiàng)目的合計(jì)；應(yīng)扣合計(jì)=所有項(xiàng)目類別=“基本項(xiàng)目” and（增減屬性=“稅前減項(xiàng)”or“稅后減項(xiàng)”）的薪資項(xiàng)目的合計(jì)；稅前扣除合計(jì)=所有項(xiàng)目類別=

19、“基本項(xiàng)目”&增減屬性=“稅前減項(xiàng)”的薪資項(xiàng)目的合計(jì)；累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)=上次（期初）薪資累計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)+本期應(yīng)發(fā)合計(jì)；累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)=上次（期初）薪資累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)+本期稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)；累計(jì)稅前扣除合計(jì)=上次（期初）薪資累計(jì)稅前扣除合計(jì)+本期稅前扣除合計(jì)； 累計(jì)起征點(diǎn)=上次（期初）薪資累計(jì)起征點(diǎn)+稅率表起征點(diǎn)；累計(jì)子女教育支出=上次（期初）薪資累計(jì)子女教育支出+本期子女教育支出；累計(jì)繼續(xù)教育支出=上次（期初）薪資累計(jì)繼續(xù)教育支出+本期繼續(xù)教育支出；累計(jì)住房貸款利息支出=上次（期初）薪資累計(jì)住房貸款利息支出+本期住房貸款利息支出；累計(jì)住房租金支出=上次（期初）薪資累計(jì)住房租金支出+本期住房租金支出；

20、累計(jì)贍養(yǎng)老人支出=上次（期初）薪資累計(jì)贍養(yǎng)老人支出+本期累計(jì)贍養(yǎng)老人支出； 累計(jì)其他合法扣除（1-5）=上次（期初）薪資累計(jì)其他合法扣除（1-5）+本期其他合法扣除（1-5；累計(jì)應(yīng)納稅所得額=累計(jì)稅前應(yīng)發(fā)合計(jì)-累計(jì)稅前扣除合計(jì)-累計(jì)起征點(diǎn)-各項(xiàng)累計(jì)專項(xiàng)扣除支出合計(jì)，0時(shí)取0；累計(jì)實(shí)際已繳納個(gè)稅=當(dāng)前年度剔除本期后的所有本期月度所得稅合計(jì)；月度所得稅=累計(jì)應(yīng)繳納個(gè)稅-累計(jì)實(shí)際已繳納個(gè)稅，0時(shí)取0；實(shí)發(fā)薪資=應(yīng)發(fā)合計(jì)-應(yīng)扣合計(jì)-月度所得稅，0時(shí)取實(shí)際金額。財(cái)稅處理 計(jì)提工資憑證單據(jù)生憑證功能新增薪資分組，計(jì)提工資時(shí)借方可按部門(mén)、員工及薪資項(xiàng)目指定科目，貸方可按薪資項(xiàng)目指定科目，薪資核算單審核通過(guò)后

21、才能生成憑證必須指定薪資項(xiàng)目，否則分錄不會(huì)生成本期收入=應(yīng)發(fā)合計(jì)-稅前扣除合計(jì)+個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)+個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)+個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)+個(gè)人住房公積金財(cái)稅處理 個(gè)稅申報(bào)通過(guò)全員全額扣繳申報(bào)表可以導(dǎo)出員工個(gè)稅申報(bào)信息，導(dǎo)出格式同稅局正常工資薪金所得申報(bào)表，導(dǎo)出后微調(diào)即可直接導(dǎo)入個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)，后續(xù)考慮實(shí)現(xiàn)個(gè)稅自動(dòng)申報(bào)企業(yè)存在上框中項(xiàng)目時(shí)可自定義添加相應(yīng)薪資項(xiàng)目，薪資項(xiàng)目使用上述名稱時(shí)在申報(bào)表中可自動(dòng)匹配查出數(shù)據(jù)注意：個(gè)稅申報(bào)后稅局個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)會(huì)重算個(gè)稅，如T+與稅局個(gè)稅計(jì)算結(jié)果存在差異時(shí)聯(lián)系T+研發(fā)，以便分析差異原因，完善T+算法查詢分析 統(tǒng)計(jì)匯總薪資統(tǒng)計(jì)表預(yù)置薪資明細(xì)查詢（系統(tǒng)方案）與按部門(mén)/員工/年/月多維

22、度匯總，支持按職務(wù)、職稱、職工類別查詢及設(shè)置分組匯總，統(tǒng)計(jì)表中不能統(tǒng)計(jì)文本類型的薪資項(xiàng)目如按部門(mén)匯總時(shí)，可直觀對(duì)比企業(yè)各部門(mén)薪資成本支出統(tǒng)計(jì)表支持工資條打印查詢分析 銀行報(bào)盤(pán)薪資統(tǒng)計(jì)表中選擇預(yù)置公共方案“銀行報(bào)盤(pán)”后可查詢員工證件信息、銀行信息以及實(shí)發(fā)薪資，導(dǎo)出Excel后進(jìn)行銀行報(bào)盤(pán)代發(fā)如按部門(mén)匯總時(shí)，可直觀對(duì)比企業(yè)各部門(mén)薪資成本支出查詢分析 可視化分析薪資統(tǒng)計(jì)表中點(diǎn)擊“顯示圖表”圖標(biāo)可進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)可視化分析，如下圖對(duì)比不同部門(mén)應(yīng)發(fā)合計(jì)以及繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)柱狀對(duì)比查詢分析 移動(dòng)端自助查詢（9月中旬）支持暢捷通微信公眾號(hào)、客戶企業(yè)公眾號(hào)自助薪資查詢，告別工資條，省時(shí)省紙查詢時(shí)可根據(jù)員工個(gè)人需求設(shè)置是否啟用查詢驗(yàn)密，不啟用時(shí)直接進(jìn)入查詢界面其他相關(guān)1、員工檔案：新增職