內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法

1、內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法【制度摘要】業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)適用范圍 內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司廢止說明內(nèi)蒙風(fēng)電公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法內(nèi)蒙風(fēng)電制201012號內(nèi)容概要 內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制定的一部適用于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的辦法。辦法共分九章四十七條，主要明確了內(nèi)蒙古新能源公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作組織機構(gòu)及職責(zé)，對公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式進行了規(guī)定。此辦法的頒布實施，將進一步規(guī)范公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的開展，為提高員工安全意識的效果、增強員工業(yè)務(wù)技能提供制度依據(jù)，為公司保持長期安全生產(chǎn)局面

2、發(fā)揮保障作用。第一章 總 則第一條 為了適應(yīng)內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展的需要，全面提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行，并使公司培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、經(jīng)常化，根據(jù)上級有關(guān)培訓(xùn)制度和要求，制定本辦法。第二條 員工培訓(xùn)工作是公司各項工作的前導(dǎo)，是公司安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，也是公司不斷發(fā)展的必要條件，各級領(lǐng)導(dǎo)必須把培訓(xùn)工作列入議事日程，在布置、檢查、總結(jié)、考核專業(yè)工作的同時，布置、檢查、總結(jié)、考核培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。第三條 公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)切實貫徹“服務(wù)安全生產(chǎn)、滿足崗位需要”的原則，以“雙基”管理為立足點，不斷引入先進成熟的培訓(xùn)理

3、念，通過開展以崗位培訓(xùn)為主、外部培訓(xùn)為輔，靈活多樣的培訓(xùn)活動，引導(dǎo)員工積極參加崗位學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。第四條 公司繼續(xù)建立完善“培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合”的激勵機制，按照“先培訓(xùn)、后上崗，擇優(yōu)上崗”的原則，形成自覺學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的良好氛圍。第五條 各類專業(yè)人員必須達到電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范的技術(shù)等級要求，不斷提高技術(shù)水平。第六條 本制度適用于公司各部門、各單位。第二章 機構(gòu)與職責(zé)第七條 本著“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)”的管理思路，公司在內(nèi)部建立公司、部門（風(fēng)電場、光伏場）、班組的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。第八條 新能源公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：劉玉發(fā)副組長：江志文成 員：王德存 范振國 韓國強

4、徐 春 米 暉 王建國 王志強 冀志軍 王志彪 徐 昉 王欣然 韓劍飛 滕云鶴 徐凌霄 劉尚偉 劉海東 梁有棟 孫啟龍 劉昌華安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司安全生產(chǎn)部。第九條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：主 任：江志文副主任：冀志軍成 員：王志彪 徐佳宇 劉海東 阿其圖 付躍申 紀鵬遠梁有棟 孫啟龍 劉昌華 姜志軍 張宏博 張 科 苗 川 馬 威 楊瑞奇 盧 權(quán) 鄔朝荷第十條 卓資一號站安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長：劉昌華成員：苗 川 馬 威 張國亞 王海青第十一條 卓資二號安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長：梁有棟成員：姜志軍 齊城龍 張宏博 高永君第十二條 紅牧安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長：孫啟龍成員：張科

5、李 鵬 趙敏杰第十三條 檢修部安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長：劉海東成員：喬永忠 楊瑞奇 孫正彥 閆 飛第十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負責(zé)安全培訓(xùn)教育戰(zhàn)略規(guī)劃、重大培訓(xùn)課題和項目的研究和審批；2.負責(zé)安全培訓(xùn)教育費用的審批；3.負責(zé)安全培訓(xùn)教育計劃、制度等文件的審批。（二）辦公室職責(zé)1.負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的日常管理工作；2.負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃、計劃、制度等文件的制定；3.負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃、計劃、制度等落實情況的監(jiān)督檢查與考核；4.負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)開展情況的總結(jié)評估及培訓(xùn)臺賬的建立。第十五條 人力資源部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門，主要職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行集團公司、大唐國際和上級主管部門關(guān)于培訓(xùn)工作的方

6、針、政策，組織制定公司專業(yè)項目培訓(xùn)計劃，建立健全公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，完善員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)與績效考核的動態(tài)機制，做到培訓(xùn)、考評、使用、待遇一體化。 （二）負責(zé)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)專業(yè)項目計劃，按相關(guān)規(guī)定提供教育培訓(xùn)經(jīng)費支持，并核查和督促計劃的完成。 （三）組織員工參加集團公司、大唐國際及上級單位舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括職業(yè)技能鑒定和崗位資格考試認定。 （四）選派人員參加集團公司主辦的技能競賽、專業(yè)調(diào)考等。 （五）根據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需要，不斷完善培訓(xùn)硬件設(shè)施、改進培訓(xùn)條件。（六）做好培訓(xùn)資料、臺帳的歸檔整理工作，為公司生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級管理的原則，對員工參加安

7、全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時登記。 （七）組織制定和完善本辦法。 第十六條 安全生產(chǎn)部是公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的牽頭組織和組織實施部門，主要職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行上級主管部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對各風(fēng)電場、光伏場安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進行檢查、指導(dǎo)。 （二）依據(jù)各風(fēng)電場、光伏場上報的培訓(xùn)需求，綜合分析，制定年度培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施。 （三）負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的落實，組織開展崗位培訓(xùn)、技能比武、反事故演習(xí)、專業(yè)考試等，并對培訓(xùn)進行過程監(jiān)督檢查，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評價。 （四）負責(zé)組織安全生產(chǎn)崗位人員參加上級單位開展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目，包括職業(yè)技能鑒定和崗位資格考試認定。 （五）負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的安全

8、生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 （六）負責(zé)對各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評估，保證日常培訓(xùn)活動效果；在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，布置、檢查、總結(jié)培訓(xùn)工作，并與生產(chǎn)任務(wù)同時進行考評。（七）定期召開安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作例會，總結(jié)和分析安全生產(chǎn)培訓(xùn)開展情況，及時調(diào)整和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，交流和推廣工作經(jīng)驗。 （八）負責(zé)在本單位范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析，向上級匯報需由大唐國際和集團公司主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目。（九）協(xié)助人力資源部修訂和完善本辦法。 第十七條 總經(jīng)理工作部是公司交通安全培訓(xùn)工作的執(zhí)行部門，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級主管部門關(guān)于交通安全培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對各駕駛員的安全培訓(xùn)工作進

9、行檢查、指導(dǎo)和評估，保證日常培訓(xùn)活動效果。（二）做好駕駛員培訓(xùn)資料、臺帳的歸檔整理工作，為其建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級管理的原則，對員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時登記。（三）組織、策劃、實施適合本部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。 第十八條 各風(fēng)電場、光伏場是公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的執(zhí)行部門，是各自風(fēng)電場、光伏場安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織策劃和實施部門，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級主管部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對各班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進行檢查、指導(dǎo)。（二）負責(zé)對各班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評估，保證日常培訓(xùn)活動效果；在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，布置、檢查、總結(jié)培訓(xùn)工作，并與生產(chǎn)任務(wù)一樣進行考評。

10、（三）做好培訓(xùn)資料、臺帳的歸檔整理工作，為生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級管理的原則，對員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時登記。（四）組織、策劃、實施適合本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。（五）負責(zé)在本單位范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析，向上級匯報需由公司或或上級主管部門主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目。 第十九條 各班組具體負責(zé)本班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織與開展，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定。（二）做好培訓(xùn)資料、臺帳的歸檔整理工作，為生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級管理的原則，對員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時登記。（三）組織、策劃、實施適合本班組的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。（四）負責(zé)在本班組

11、范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析，向上級匯報需由公司或上級部門主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目。第三章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理第二十條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃（一）培訓(xùn)需求調(diào)查1.根據(jù)上級工作要求、安全生產(chǎn)實際需要開展的相關(guān)培訓(xùn)。2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標，需要對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員進行培養(yǎng)儲備。3.根據(jù)上級工作安排和安全生產(chǎn)需要,對員工進行崗位資格認定和技能鑒定培訓(xùn)。 （二）培訓(xùn)計劃制定1.人資部根據(jù)匯總的培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)工作計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后下發(fā)。2.各風(fēng)電場、光伏場應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實際、季節(jié)運行特點，在年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，編制季度、月度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。3. 各風(fēng)電場、光伏場應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置情況

12、，將培訓(xùn)計劃詳細分解，落實到各責(zé)任人和班組。 （三）培訓(xùn)計劃實施1.安全生產(chǎn)部應(yīng)嚴格按照計劃，實施培訓(xùn)項目，并對培訓(xùn)項目進行跟蹤檢查和考評。2.舉辦重要的大型培訓(xùn)活動，責(zé)任部門應(yīng)制定專門的方案或計劃，如外出實習(xí)、技術(shù)競賽、反事故演習(xí)等。3.在對安全生產(chǎn)事故組織調(diào)查時，應(yīng)及時查找培訓(xùn)方面的不足，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，開展有針對性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 （四）培訓(xùn)總結(jié) 各風(fēng)電場、光伏場應(yīng)于每年12月15日前，完成年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)，圍繞全年安全生產(chǎn)培訓(xùn)目標實現(xiàn)情況，安全生產(chǎn)培訓(xùn)實施情況、安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容進行總結(jié)。 第二十一條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)條件 （一）具備固定培訓(xùn)場地，配備相應(yīng)訓(xùn)練工器具和設(shè)施，滿

13、足生產(chǎn)技能人員實操訓(xùn)練和集中上課要求。 （二）為生產(chǎn)技能人員統(tǒng)一配備相關(guān)技術(shù)資料和教材：電業(yè)安全規(guī)程、檢修（運行）規(guī)程、技能鑒定教材等。 （三）結(jié)合生產(chǎn)實際，組織相關(guān)專業(yè)編制培訓(xùn)教材，用于崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)。 （四）逐步積累試題，建立培訓(xùn)試題庫，并做好維護和更新工作。 第二十二條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)資料 （一）人資部建立生產(chǎn)崗位人員培訓(xùn)檔案，記錄其參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，包括職業(yè)技能鑒定和特殊工種培訓(xùn)取證、安全規(guī)程及工藝規(guī)程考試成績、專業(yè)調(diào)考和技能競賽成績等。 （二）各風(fēng)電場、光伏場應(yīng)于年初完成上年度培訓(xùn)資料匯編，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)工作評價和年度培訓(xùn)總結(jié)等。 （三）各生產(chǎn)班組

14、應(yīng)建立培訓(xùn)臺帳，包括如下內(nèi)容：1.班組人員構(gòu)成；2.培訓(xùn)計劃；3.技術(shù)講課、技術(shù)問答、考問講解記錄；4.運行班組事故預(yù)想、反事故演習(xí)記錄；5.證書（復(fù)印件）包括技能鑒定證書、崗位資格認定證書；6.員工崗位學(xué)習(xí)筆記（1冊/人）；7.參加各類考試成績登記表；8.其他培訓(xùn)記錄。 第二十三條 各風(fēng)電場、光伏場應(yīng)加強項目部安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，將其納入企業(yè)的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，按照合同要求，對其進行檢查、監(jiān)督、考核，杜絕以包代管。（一）項目部可按照其派出單位的培訓(xùn)管理體系開展工作，在與本單位管理要求出現(xiàn)差異時，從嚴要求。（二）各風(fēng)電場、光伏場負責(zé)審查項目部人員的生產(chǎn)技能狀況，確保滿足崗位要求。人員崗位發(fā)生變化時，

15、應(yīng)符合上崗條件；不符合要求的，各風(fēng)電場、光伏場對其崗位變化不予認可。（三）項目部人員的崗位資格培訓(xùn)由其主管單位負責(zé)，不符合大唐國際要求的，應(yīng)及時參加崗位資格認定與技能鑒定。（四）項目部要按相關(guān)規(guī)定，編制培訓(xùn)計劃，按時開展培訓(xùn)工作，進行培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)計劃報送服務(wù)企業(yè)備案。（五）項目部人員應(yīng)參加其所在風(fēng)電場、光伏場組織的專業(yè)調(diào)考、技能競賽。第四章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)對象第二十四條 安生部負責(zé)組織的安全生產(chǎn)的培訓(xùn)對象為本公司范圍內(nèi)的全體員工，主要包括：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員、特種作業(yè)人員、從事安全生產(chǎn)的其他人員。對于安全生產(chǎn)崗位人員要采取有計劃的定期培訓(xùn)，其余人員則采取非定期的

16、培訓(xùn)方式。第二十五條 各部門組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對象為各部門全體成員，風(fēng)電場、光伏場還包括各生產(chǎn)班組和點檢員。第二十六條 各生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對象為各班組全體成員。第五章 員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求第二十七條 公司新錄入人員，必須經(jīng)公司、部門（風(fēng)電場、光伏場）和班組三級安全教育，并經(jīng)各級考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。 （一）公司級安全教育主要內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)法律、電業(yè)安全工作規(guī)程、電力生產(chǎn)安全基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故教訓(xùn)等，培訓(xùn)時間不得少于8小時。 （二）部門（風(fēng)電場、光伏場）安全教育主要內(nèi)容：電業(yè)安全工作規(guī)程、電力生產(chǎn)安全基本知識、本部門安全規(guī)章制度、管轄作業(yè)場所主要危險因素、

17、安全預(yù)防措施、典型事故案例、應(yīng)具備的安全知識和技能、現(xiàn)場緊急救護措施等，培訓(xùn)時間不得少于8小時。 （三）班組安全教育主要內(nèi)容：本人所在工作崗位工作標準、危險因素、防范措施、事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容，勞動防護用具的使用方法、典型事故案例等，培訓(xùn)時間不得少于24小時。第二十八條 新上生產(chǎn)崗位人員按培訓(xùn)計劃分階段培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格或取得相關(guān)崗位資格后方能上崗。（一）生產(chǎn)過程見習(xí)見習(xí)期一般為6個月，責(zé)任部門制定分期培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)和掌握設(shè)備的原理、性能、參數(shù)，運行操作或檢修（試驗）規(guī)程、方法。（二）崗位實習(xí) 實習(xí)期一般為6個月，深入學(xué)習(xí)本崗位生產(chǎn)知識，在責(zé)任部門負責(zé)人的指導(dǎo)下，逐步進行運行或檢修（試

18、驗）工作，達到具備上崗能力的要求。第二十九條 在崗生產(chǎn)人員培訓(xùn) （一）在崗人員的培訓(xùn)本著“在崗員工能力滿足崗位需求”的原則進行，利用各種培訓(xùn)方式，豐富專業(yè)知識、提高實際操作技能、安全技能和事故應(yīng)變處理能力。 （二）按照上級有關(guān)要求，開展崗位資格認定和職業(yè)技能鑒定。 （三）在崗人員的培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合具體崗位，并以培訓(xùn)計劃為依據(jù)，由各部門培訓(xùn)主管歸口管理，分頭實施。 （四）培訓(xùn)內(nèi)容1.公司生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) （1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級主要安全生產(chǎn)文件、集團公司和大唐國際的安全管理（監(jiān)察）規(guī)章制度，安全管理（監(jiān)察）知識及方法，安全文化、事故調(diào)查知識、先進單位經(jīng)驗交流等，以及危急情況的事故處理與指揮。 （2）本

19、崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)等。 （3）設(shè)備管理、點檢定修、集控運行、反事故技術(shù)措施、重大危險源管理等方面的規(guī)章制度和專業(yè)知識。 2安全管理人員（1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級主要安全生產(chǎn)文件、集團公司和大唐國際的安全管理（監(jiān)察）規(guī)章制度。（2）安全監(jiān)察管理知識及方法，本崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)等。（3）事故調(diào)查知識、重大危險源管理、先進單位經(jīng)驗交流等，以及危急事件管理程序等。 3集控中心人員 （1）電業(yè)安全工作規(guī)程、電力設(shè)備典型消防規(guī)程、運行操作規(guī)程、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書、防止電力生產(chǎn)重大事故的25項重點要求等有關(guān)規(guī)程制度。 （2）公司或系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生過的事故、障礙、設(shè)備異常資料匯編，反

20、事故措施和反事故演習(xí)或操作中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)及反事故對策。 （3）本崗位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)理論和操作技能。 （4）設(shè)備構(gòu)造，原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置、最佳運行操作方法、安全經(jīng)濟運行方式和先進工作方法。 （5）設(shè)備檢修或異動后運行方式及新技術(shù)的運用，季節(jié)變化對運行設(shè)備的影響及預(yù)防措施。 4檢修（維護、試驗）人員 （1）電業(yè)安全工作規(guī)程、電力設(shè)備典型消防規(guī)程、現(xiàn)場檢修（試驗）維護、規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、技術(shù)等級標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書、防止電力生產(chǎn)重大事故的25項重點要求等有關(guān)規(guī)程制度。 （2）公司或系統(tǒng)及上級頒發(fā)的事故快報、通報、事故資料匯編及反事故措施等。 （3）本崗位應(yīng)具備

21、的檢修、維護、試驗專業(yè)理論和操作技能。 （4）設(shè)備構(gòu)造、原理、性能、系統(tǒng)布置和設(shè)備檢修維護、試驗方法，檢修質(zhì)量及驗收標準。 （5）檢修、維護工具、器具、試驗儀器、儀表的使用方法；檢修基本功和新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。 5設(shè)備管理人員（1）防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定等安全生產(chǎn)的制度和規(guī)定。（2）點檢定修管理及設(shè)備管理相關(guān)知識，以及工程質(zhì)量管理、工程概預(yù)算、工程合同管理、計劃統(tǒng)計管理等知識。 （3）本崗位有關(guān)的規(guī)章制度：設(shè)備管理、缺陷管理、備品配件管理、技術(shù)管理制度（法規(guī)標準）、以及檢修工藝規(guī)程、運行規(guī)程、設(shè)備檢修作業(yè)指導(dǎo)

22、書等內(nèi)容。（4）設(shè)備的構(gòu)造、原理、材料、系統(tǒng)布置和設(shè)備檢修維護、試驗方法、零件加工及其他相關(guān)專業(yè)的知識，檢修質(zhì)量及驗收標準。 （5）設(shè)備常見故障處理措施。 （6）本崗位應(yīng)具備的軟件操作、技術(shù)總結(jié)（報告）撰寫能力方面的培訓(xùn)。第三十條 生產(chǎn)準備人員培訓(xùn)安生部（生產(chǎn)準備組）根據(jù)工程建設(shè)項目，明確各生產(chǎn)崗位準備人員培訓(xùn)標準、編制培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)制度，及時組織崗位資格認定和技能鑒定。 （一）集控運行人員1所有運行人員在同類（相近）型風(fēng)電場、光伏場、設(shè)備和同類（相近）型控制系統(tǒng)的風(fēng)電場、光伏場生產(chǎn)實習(xí)時間不少于3個月；2對于未從事過集控運行工作人員，要安排不少于3個月的集控理論知識學(xué)習(xí)。 （二）設(shè)備點檢人員

23、1未從事過風(fēng)機設(shè)備管理工作的點檢人員，要不少于1個月的設(shè)備管理、設(shè)備檢修知識的理論學(xué)習(xí)，上述人員的學(xué)習(xí)應(yīng)由專業(yè)培訓(xùn)教師或技師進行講解。2所有點檢人員應(yīng)安排在不少于3個月的同類型機組、設(shè)備或同類型控制系統(tǒng)的生產(chǎn)現(xiàn)場實習(xí)。 （三）繼電保護設(shè)備管理和維護人員應(yīng)經(jīng)過不少于1個月的系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，以及參加廠家組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在同類型機組控制系統(tǒng)和繼電保護設(shè)備的實習(xí)和調(diào)試時間不少于1個月。第三十一條 升、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn) （一）升崗人員培訓(xùn) 擬推薦升崗后備人選，應(yīng)滿足崗位對持證上崗和技能等級的要求，并安排至少3個月的隨崗實習(xí)培訓(xùn)，指定專人指導(dǎo)，簽定師徒合同，參加實習(xí)操作；實習(xí)結(jié)束后，由人資部門組織進行考試，

24、合格后可享受新崗位待遇。 （二）轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn) 崗位發(fā)生變化人員，應(yīng)按新工種和崗位學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程有關(guān)部分，并經(jīng)考試合格后進入跟班實習(xí)，指定專人指導(dǎo)，簽訂師徒合同，學(xué)習(xí)期限為6個月，實習(xí)結(jié)束并經(jīng)考試考核合格后，且滿足崗位對持證上崗和技能等級的要求，享受新崗位待遇。第三十二條 外來人員安全生產(chǎn)培訓(xùn) （一）外來人員參觀學(xué)習(xí)，首先由接待部門負責(zé)進行安全規(guī)程學(xué)習(xí)或安全規(guī)程有關(guān)部分的交底，符合安全規(guī)程及有關(guān)制度的要求后，方可進行生產(chǎn)現(xiàn)場的參觀學(xué)習(xí)。 （二）外來人員生產(chǎn)實習(xí)1生產(chǎn)實習(xí)人員在進入現(xiàn)場前必須進行三級安全培訓(xùn)，經(jīng)過安全規(guī)程和相關(guān)制度學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場實習(xí)。2接收實習(xí)人員班組指定專人

25、指導(dǎo)，按外來人員單位的培訓(xùn)要求進行培訓(xùn)。第三十三條 外包工程人員培訓(xùn) （一）所有外包人員必須參加由責(zé)任部門組織進行的安全培訓(xùn)，并進行安全知識考試，合格后發(fā)放進場證，合格人員培訓(xùn)記錄和考試成績應(yīng)提交安生部登記、備案。 （二）安生部負責(zé)對外包人員崗位資格證書審查，特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的資格證書，方可作業(yè)。 （三）外包工程應(yīng)明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)負責(zé)人，落實發(fā)包單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定，每周安全日培訓(xùn)不得少于3個小時，工期超過半年的應(yīng)進行一次電業(yè)安全規(guī)程考試，考試情況登記備案。 （四）施工交底以及施工前技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)該按照合同約定進行，并記錄。 （五）各風(fēng)電場、光伏場要加強對承包方生產(chǎn)準備培訓(xùn)

26、工作的檢查、監(jiān)督、考核，防止“以包代管”。第六章 常規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)方式第三十四條 技術(shù)講座（技術(shù)講課） （一）生產(chǎn)班組技術(shù)講課，應(yīng)確保1次月，技術(shù)講課人要有講義，聽課人要有學(xué)習(xí)筆記，講義要登記在培訓(xùn)臺帳上。 （二）不定期舉辦公司級或部門級技術(shù)講座，主要內(nèi)容包括：1推廣交流先進技術(shù)，已批準的技術(shù)措施和方案及報告。2各專業(yè)要點、難點和技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，新技術(shù)、新設(shè)備的采用，專業(yè)技術(shù)會議精神。 3設(shè)備大、小修、設(shè)備改造、系統(tǒng)更改后對圖紙和規(guī)程的增補，根據(jù)需要在設(shè)備投運前，舉辦專題技術(shù)講座。第三十五條 技術(shù)問答 （一）各生產(chǎn)班組應(yīng)定期舉辦技術(shù)問答，問答頻次不低于1次人月。 （二）技術(shù)問答主要針對運行人員和

27、檢修人員，由班組培訓(xùn)管理人員負責(zé)，問題要求圍繞現(xiàn)場出現(xiàn)難題和故障。 （三）每月技術(shù)問答必須手寫且裝訂成冊，保留待查。第三十六條 考問講解 （一）考問講解工作由班組組織進行，上一級培訓(xùn)管理人員負責(zé)指導(dǎo)，確保1次人月。 （二）考問要結(jié)合日常操作、設(shè)備檢修、維護、運行等生產(chǎn)實際，因人而異、因崗而異。第三十七條 集中學(xué)習(xí)（安全日學(xué)習(xí)） （一）所有生產(chǎn)班組每周（輪值）進行1次集中學(xué)習(xí)，做好記錄，培訓(xùn)結(jié)束后所有人員簽字。 （二）根據(jù)輪值安排，輪值生產(chǎn)人員的集中學(xué)習(xí)應(yīng)確保每輪值1次，做好記錄，培訓(xùn)結(jié)束后所有人員簽字。 （三）學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，上級、本企業(yè)、本部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、

28、安全通報、事故通報、會議精神、生產(chǎn)預(yù)案、技術(shù)措施、崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、技能鑒定等。 （四）各企業(yè)應(yīng)對班組集中學(xué)習(xí)加強組織管理，可根據(jù)安全生產(chǎn)實際，有計劃地安排學(xué)習(xí)主題。第三十八條 事故預(yù)想 （一）集控中心人員、風(fēng)電場、光伏場點檢員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點和現(xiàn)場設(shè)備的實際情況，預(yù)想可能性的事故，做好預(yù)防和處理對策，事故預(yù)想應(yīng)有現(xiàn)象和處理對策。 （二）事故預(yù)想應(yīng)手寫記錄在事故預(yù)想薄上，事故預(yù)想頻次不少于1次倒班。遇有特殊運行方式、設(shè)備缺陷，應(yīng)隨時進行。 （三）對于本專業(yè)連續(xù)發(fā)生的異常情況，應(yīng)做好事故預(yù)想，制定反事故措施，組織班組人員學(xué)習(xí)。第三十九條 反事故演習(xí) （一）反事故演習(xí)目的：1檢查生產(chǎn)人員尤其是運

29、行人員處理事故的應(yīng)急能力。2使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異?，F(xiàn)象的正確方法。3貫徹反事故措施，使運行人員進一步掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法，幫助生產(chǎn)人員進一步掌握現(xiàn)場規(guī)程，熟悉設(shè)備運行特性。 （二）反事故演習(xí)內(nèi)容：1在新設(shè)備投入運行前后可能發(fā)生的事故，以及影響設(shè)備安全運行的季節(jié)性事故。2設(shè)備存在的重大缺陷、特殊運行方式及人員操作技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)。3系統(tǒng)曾發(fā)生的事故及將要進行的重大復(fù)雜操作。4事故應(yīng)急預(yù)案。 （三）反事故演習(xí)分為公司級、風(fēng)電場、光伏場級和班組級。公司級不少于1次年、風(fēng)電場、光伏場級不少于1次季、班組級不少于1次/月。 （四）反事故演習(xí)前制定專門方案，明確演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人、負責(zé)人

30、和監(jiān)護人，及相應(yīng)職責(zé)。 （五）反事故演習(xí)結(jié)束后，由演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人召集全體監(jiān)護人、演習(xí)成員進行總結(jié)評價，針對演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施。 （六）反事故演習(xí)結(jié)果應(yīng)填寫在培訓(xùn)臺帳內(nèi)，并組織未參加人員學(xué)習(xí)；公司級反事故演習(xí)結(jié)果應(yīng)形成書面材料，并下發(fā)到班組學(xué)習(xí)。第四十條 技術(shù)比武與技能競賽 （一）公司級技能競賽舉辦次數(shù)不少于1次/年，部門、單位級專項技術(shù)比賽1次/季度。 （二）公司積極選拔人員參加上級舉辦的技能競賽。第四十一條 崗位資格認定及職業(yè)技能鑒定 （一）公司組織符合條件的人員參加風(fēng)電場、光伏場特有工種和社會通用工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。 （二）安全監(jiān)督、電氣運行及設(shè)備管理、點檢定修等專業(yè)崗位人員，應(yīng)取得集團公司相關(guān)崗位