鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證及相關標準介紹課件

1、 鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證 及相關標準介紹 主講人：馬德志中冶建筑研究總院有限公司焊接研究所2011年11月引 言一鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)二鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹三四鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解主 要 內(nèi) 容 影響焊接質(zhì)量的要素焊接質(zhì)量的獲得 環(huán)法料機人一、引 言MCC1.1 焊接產(chǎn)品的生命周期焊接產(chǎn)品的生命周期頭腦構思概念、意圖模型設計報廢或再循環(huán)產(chǎn)品壽命終結檢測維護應用完善工藝生產(chǎn)制造人員培訓預生產(chǎn)選擇確定材料、方法圖紙引言MCC焊接質(zhì)量控制體系框圖引言MCC 焊接作為鋼結構構件的主要連接方式之一，其質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到整個工程建設的質(zhì)量，但由于焊接質(zhì)量在隨后的試

2、驗或檢驗中，不可能充分驗證是否滿足標準要求，因此，從設計階段、材料選擇、施工直到檢驗，必須始終進行全過程管理。而焊接從業(yè)人員，包括焊接技術管理人員、焊接操作指導人員、焊工、焊接檢驗人員、焊接熱處理人員、焊接監(jiān)理人員，是焊接實施的直接或間接參與者，是焊接質(zhì)量控制環(huán)節(jié)中的重要組成部分，焊接從業(yè)人員的素質(zhì)是關系到焊接質(zhì)量的關鍵因素。 引言MCC1.2 焊接產(chǎn)品生命周期的各個階段，需要焊接從業(yè)人員的參與、實施焊接從業(yè)人員BBECDF焊接操作指導人員焊接技術人員焊接檢驗人員焊工焊接監(jiān)理人員焊接熱處理人員引言MCC1.3 國內(nèi)外相關標準BS EN 287熔化焊焊工考試（共3個分冊）EN 1418 自動熔化

3、焊及電阻焊焊接操作工考試EN ISO 9606熔化焊焊工考試（共5個分冊）EN ISO 14732自動熔化焊及電阻焊焊接操作工考試 1.3.1 歐洲標準引言MCC1.3 國內(nèi)外相關標準AWS D1.1鋼結構焊接規(guī)范（AWS標準）AWS QC1美國焊接學會焊接檢驗師認證標準（AWS標準）SNT-TC 1A無損檢測人員資格評定及指南（ASNT標準）CP-189無損檢測人員資格評定（ANSI/ASNT標準） 1.3.2 美國標準引言MCC1.3 國內(nèi)外相關標準JASS 6鋼結構工程施工規(guī)范（螺柱焊工資格鑒定考試）資格認證和認定制度指南（JWES日本焊接學會標準） 1.3.3 日本標準 1.3.4 國

4、內(nèi)標準JGJ81-2002建筑鋼結構焊接技術規(guī)程GB/T9445無損檢測人員資格鑒定與認證（等同ISO9712標準）引言MCC 鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)道德以及心理素質(zhì)等，專業(yè)知識、職業(yè)技能是完成相關焊接工作的前提和基礎，職業(yè)道德和心里素質(zhì)則是具有一定職業(yè)技能和專業(yè)知識的焊接從業(yè)人員完成一定任務的根本保障。二、鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)MCC2.1 鋼結構焊接從業(yè)人員的專業(yè)知識、職業(yè)技能培訓與管理主要包括以下幾個方面： 基礎培訓：包括基本焊接理論、材料冶金、設備工藝、焊接結構等方面的培訓，這方面目前主要依靠高校或技工院校來完成； 專業(yè)訓練：有針對性的進行鋼結構

5、焊接理論及試件的培訓，包括鋼結構焊接節(jié)點設計、焊接標準培訓、鋼結構各種焊接方法的原理及應用等，這些目前主要依靠學會、協(xié)會或專業(yè)培訓機構來完成，人員經(jīng)過各相關培訓后，可獲得相關資質(zhì)證書；鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)MCC 崗前考核：針對某一工程鋼結構焊接特點，設計相關的考核內(nèi)容，對持證人員進行符合性考核，以確認其滿足該特定工程相關焊接工作的需要，該工作由相關協(xié)會組織進行； 過程監(jiān)督：對焊接人員工作過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督，對其表現(xiàn)評分并記錄在案，以備日后人員的評價管理，該工作由雇主單位完成； 資質(zhì)復審：根據(jù)人員在資質(zhì)有效期內(nèi)的表現(xiàn)以及相應的考核，對人員資質(zhì)給予續(xù)證、注銷等決定。鋼結構焊接從業(yè)人員的職

6、業(yè)素養(yǎng)MCC2.2 鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)道德 了解資格認證的能力范圍，不從事超出認證能力范圍的工作； 在需要時，有義務向相關部門或人員提交有效的資格證明文件； 嚴禁偽造、擅自變更資格證書； 認真執(zhí)行國家現(xiàn)行相關標準或焊接技術文件的規(guī)定，不弄虛作假。鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)MCC2.3 鋼結構焊接從業(yè)人員的心理素質(zhì) 對所承擔的焊接工作具有高度的責任感和強烈的進取心，主要體現(xiàn)在對職業(yè)的敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神、言于律己、公正無私、工作態(tài)度認真等； 健康穩(wěn)定的情緒，表現(xiàn)為善于自我控制、冷靜思考； 堅強的意志，表現(xiàn)為從業(yè)人員的堅定性、果斷性、自信心和自覺性，還要有耐心和毅力； 協(xié)調(diào)的人際關系。鋼結構

7、焊接從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)MCC3.1 標準編制背景近年來，隨著我國鋼結構的突飛猛進，焊接從業(yè)人員的數(shù)量急劇增加，但由于國內(nèi)沒有相應的準入機制和標準，缺乏對相關人員的考核管理（目前只有對焊工和檢測人員的考試規(guī)定），致使國內(nèi)一些鋼結構企業(yè)尤其是中小企業(yè)焊接從業(yè)人員尤其是技術管理人員良莠不齊，十分混亂，造成一些鋼結構工程在生產(chǎn)制作、施工安裝過程中的粗制濫造，給整個工程質(zhì)量埋下安全隱患，這對于我國蒸蒸日上的鋼結構行業(yè)無疑是一個亟待解決的問題。三、鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.2 目的、意義焊接從業(yè)人員，是焊接實施的直接或間接參與者，是焊接質(zhì)量控制環(huán)節(jié)中的重要組成部分，加強鋼結構焊接從業(yè)人員

8、的培養(yǎng)，制定相關標準，完善鋼結構行業(yè)焊接各相關人員的準入機制，加強對各類人員的管理、考核，對提高我國鋼結構焊接從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，保證鋼結構工程的焊接施工質(zhì)量具有重要意義。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.3 任務來源 根據(jù)中國工程建設標準化協(xié)會（2006）建標協(xié)字第28號文關于印發(fā)中國工程建設標準化協(xié)會2006年第二批標準制、修訂項目計劃的通知的要求，制定本標準。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.4 指導思想 適應當前國內(nèi)鋼結構建設的發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒國際同類先進標準，建立鋼結構焊接從業(yè)人員的準入機制，規(guī)范國內(nèi)鋼結構焊接從業(yè)人員的基本要求，滿足鋼結構生產(chǎn)建設的需

9、要。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.5 編制原則認真貫徹執(zhí)行有關的國家法律、法規(guī)和方針、政策，做到科學適用、經(jīng)濟合理；嚴格執(zhí)行建設部關于工程建設標準編寫規(guī)定，保證規(guī)程的編寫水平；堅持與鋼結構焊接規(guī)范（GB50661）等相關標準相協(xié)調(diào)；為使標準科學合理，在規(guī)程編制過程中要積極收集整理國內(nèi)已有的焊接從業(yè)人員管理機制，借鑒美國、歐洲、日本等先進國家相應標準的規(guī)定，廣泛征求意見，緊密結合國情需要，提高規(guī)程的先進性、可操作性和實用性。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.6 適用范圍本標準規(guī)定了與鋼結構焊接有關的焊接技術管理人員、焊接檢驗人員、焊工、焊工操作指導人員、焊接熱處理人員以及

10、焊接監(jiān)理人員進行資格鑒定和認證的方法、程序和要求；本標準適用于工業(yè)與民用鋼結構工程焊接從業(yè)人員的資格認證；本標準中規(guī)定的焊接從業(yè)人員的資格要求包括了焊接從業(yè)人員應具有的理論知識和基本技能及具有從事相關工作的能力；鋼結構焊接從業(yè)人員的資格認證除應執(zhí)行本標準的規(guī)定外，尚應符合國家現(xiàn)行有關標準的規(guī)定。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC3.7 主要內(nèi)容 本標準的主要內(nèi)容有：總則，術語，基本規(guī)定，焊接技術管理人員的資格認證，焊接作業(yè)指導人員的資格認證，焊工技術資格認證，焊接檢驗人員資格認證，焊接熱處理人員的資格認證，焊接監(jiān)理人員資格認證，附錄。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證標準介紹MCC4.1 焊接技

11、術管理人員的資格認證4.1.1 焊接技術管理人員 welding technician and engineer 鋼結構制作、安裝中焊接工藝的設計、施工計劃和管理的技術人員，焊接技術管理人員作為焊接實施的組織者，有著管理和協(xié)調(diào)的職責，其作用相當于歐美標準中的工程師。三、鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.1.2 資格認證等級劃分 分為特級、級、級三個級別。4.1.3 職責 焊接技術管理人員中的特級人員應承擔現(xiàn)行國家標準焊接管理 任務與職責GB/T 19419-2003表1所列的全部業(yè)務。 焊接技術管理人員中的級人員應承擔現(xiàn)行國家標準焊接管理 任務與職責GB/T 19419-2003表1

12、中1.31.10條所列的業(yè)務。 焊接技術管理人員中的級人員應承擔現(xiàn)行國家標準焊接管理 任務與職責GB/T 19419-2003表1中1.3、1.61.10條所列的業(yè)務。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.1.4 專業(yè)知識和職務技術能力1 特級人員 能夠策劃、建立焊接結構的生產(chǎn)體系及焊接質(zhì)量管理體系，組建生產(chǎn)線，進行生產(chǎn)質(zhì)量控制及其改進活動； 熟知鋼鐵材料的性質(zhì)、特征、焊接性、加工工藝性以及可能產(chǎn)生的破壞、腐蝕的原因及預防和解決的辦法； 能勝任鋼結構生產(chǎn)中的焊接管理工作。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.1.4 專業(yè)知識和職務技術能力2 級人員 能勝任鋼結構生產(chǎn)中的焊接管理工作

13、； 能編寫和審核焊接及相關的施工技術文件； 熟知常用的鋼鐵材料的性質(zhì)、特征、焊接性、加工工藝性以及可能產(chǎn)生的破壞、腐蝕的原因及預防和解決的方法。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.1.4 專業(yè)知識和職務技術能力3 級人員 按上級指示進行焊接管理和質(zhì)量管理，輔助編寫焊接施工組織方案、焊接工藝規(guī)程； 能理解和執(zhí)行焊接施工組織方案、焊接工藝規(guī)程； 能對焊工進行施工任務的分配和必要的技術指導。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.1.5 考試程序和考試方法 報考條件； 考試內(nèi)容； 綜合評分； 考試結果評價。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.2 焊接作業(yè)指導人員的資格認證4.2.

14、1 焊接作業(yè)指導人員 welding instructor 在焊接施工現(xiàn)場，對焊接及相關作業(yè)進行指導和管理的人員。4.2.2 職責 焊接作業(yè)指導人員應能夠勝任指導和監(jiān)督焊接及相關作業(yè)，并對焊接技術管理人員在實踐業(yè)務上提出建議。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.2.3 技術能力 焊接作業(yè)指導人員應具有豐富的焊接作業(yè)經(jīng)驗和焊接施工管理知識； 領會圖紙要求及焊接施工要領，保證焊接工藝規(guī)程的貫徹實施； 對所使用的原材和焊接材料進行確認，并檢查焊接相關設備及機具是否完好，保證焊接及相關作業(yè)的順利進行； 指導焊工作業(yè)，同時在安全、健康、環(huán)境保護方面對焊接作業(yè)進行監(jiān)督； 確認焊接作業(yè)結果，核對或確

15、認相關記錄； 能夠對焊接及相關作業(yè)計劃的確定提出建議，實時掌握焊接及相關作業(yè)的實施情況，出現(xiàn)異常時及時采取有效措施進行處理； 能夠勝任為提高焊接作業(yè)人員技能的教育和指導工作。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.3.1 焊工 Welder 定位焊工、焊工、焊接操作工的總稱。1 定位焊工 tack welder 正式焊縫焊接前，為了使焊件的一些部分保持于對準合適的位置而進行定位焊接的人員。2 焊工 welder 進行手工或半自動焊焊接操作的人員。3 焊接操作工 welding operator 全機械或全自動熔化焊、電阻焊的焊接設備操作人員。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.3

16、焊工技術資格認證4.3.2 國內(nèi)焊工目前持證情況 按我國有關部門的要求，目前一個證件齊全合格的上崗焊工應持有三個證件：1、特種作業(yè)人員（安全）操作證（俗稱“安全證”）；2、職業(yè)技能鑒定等級證（俗稱“等級證”）；3、焊工合格證（簡稱“合格證”）。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC 安全證由原國家經(jīng)貿(mào)委按我國特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法管理頒發(fā)，證明焊工經(jīng)安全培訓合格(上世紀九十年代以前，由原勞動部安全部門管理)； 焊工安全證鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC 等級證由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心按國家職業(yè)標準-焊工管理頒發(fā)，證明焊工的技術等級：初級工、中級工、高級工、技師

17、、高級技師；焊工資格等級證鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC焊工資格等級證鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC合格證由原歸口管理部門按有關規(guī)定頒發(fā)： 鍋爐壓力容器壓力管道特種設備操作人員資格證（由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局按鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則管理頒發(fā)）； 冶金工程建設焊工合格證（由原冶金部按冶金工程建設焊工考試規(guī)程管理頒發(fā)）； 電力部焊工合格證（由原電力部按電力部焊工考核規(guī)程管理頒發(fā)）等。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC焊工合格證鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.3.3 一般規(guī)定 凡從事鋼結構制作和安裝施工的焊工和焊接機械操作工，均應按照本標準進行

18、理論知識和操作技能考試，認證合格者，方可從事與認證資格相符的焊接操作。 焊工應經(jīng)理論知識考試合格后方可參加操作技能考試。操作技能考試包括熔化焊手工操作基本技能考試、附加項目考試、定位焊操作技能考試和焊接機械操作技能考試。通過熔化焊手工操作基本技能考試和附加項目考試的焊工，同時也具備了相應條件下定位焊的操作資格。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.3.4 考試內(nèi)容及分類4.3.5 考試結果與評定鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.4 焊接檢驗人員的資格認證4.4.1 焊接檢驗人員 welding inspector 對焊接施工過程或結果進行符合性驗證的人員。4.4.2 焊接檢驗人

19、員的資格認證等級 按本標準，焊接檢驗人員的資格認證等級由低到高分為初級、中級和高級三個級別。 焊接檢驗人員中的高級人員應能夠策劃和編制檢測方案，監(jiān)督指導一個或多個中級、初級人員，保證留存記錄與相應標準要求相一致，保證工程項目的完成。 焊接檢驗人員中的中級人員應能編制檢測方案且能完成檢測工作，或對檢測工作進行核實，保證檢測記錄與相應標準要求一致。 在高級或中級人員的指導監(jiān)督下，焊接檢驗初級人員應能完成本標準規(guī)定的檢測工作。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.4.3 焊接檢驗人員的職責 理解并解釋圖紙和其它相關技術文件的要求； 確認母材和焊材與技術要求相一致； 確認使用的焊接設備與焊接工藝

20、規(guī)程的要求相一致，并能滿足焊接過程的要求； 監(jiān)督焊接工藝的實施并提出檢查記錄或報告； 對焊接作業(yè)人員的資格進行核實，確認其具有從事相應焊接作業(yè)的能力； 工程檢測； 無損檢測； 出具檢驗報告，并對焊接工藝過程的記錄、焊接工藝質(zhì)量記錄、焊工的資格證明書、焊接材料質(zhì)量證明文件、檢測結果存檔。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.4.4 應具備的知識和職務技術能力 高級人員； 中級人員； 初級人員。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.4.5 考試程序和考試方法 報考條件； 考試內(nèi)容； 評分。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.5 焊接熱處理人員的資格認證4.5.1 焊接熱處理人員

21、 welding heat treatment personnel 從事焊接熱處理工作的人員，包括焊接熱處理技術人員和焊接熱處理操作人員。4.5.2 焊接檢驗人員的資格認證等級 焊接熱處理人員認證資格包括熱處理技術人員和熱處理工兩個級別。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.5 焊接熱處理人員的資格認證4.5.3 焊接熱處理人員的職責 焊接熱處理技術人員的職責應符合下列要求：1 應熟悉相關標準，熟練掌握、嚴格執(zhí)行相關規(guī)程、標準；2 負責編制焊接熱處理工藝方案、作業(yè)指導書等技術文件；3 指導并監(jiān)督熱處理工的工作；4 收集、匯總、整理焊接熱處理資料。 焊接熱處理工的職責應符合下列要求：1 執(zhí)

22、行相關技術規(guī)程、標準，按焊接熱處理工藝方案、作業(yè)指導書、工藝卡進行操作；2 記錄熱處理操作過程； 在熱處理后進行自檢。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.5.4 焊接熱處理人員技術能力 焊接熱處理工專業(yè)技術能力應符合下列要求：1 能夠采用感應加熱、電阻或火焰加熱方法對焊件進行熱處理；2 根據(jù)工件的材質(zhì)、幾何尺寸及工藝規(guī)范，合理選用熱處理設備、保溫材料、測溫儀表和加熱器具；3 能夠按要求安裝熱電偶，組裝加熱器，并進行接線及回路檢查；4 按操作規(guī)程啟動設備或點燃火焰，掌握調(diào)整熱源功率的方法；5 能夠對焊件進行升溫、恒溫、降溫的控制操作；6 按技術要求做好熱處理過程記錄。 鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.5.4 焊接熱處理人員技術能力 焊接熱處理技術人員除應具有熱處理工的技術能力外，還應具有以下技術能力：1 熟悉相關的技術規(guī)范、標準以及安全、健康、環(huán)境保護方面的法律法規(guī)；2 能編寫和審核熱處理相關的技術文件；3 能熟知常用的鋼鐵材料的性質(zhì)、特征、熱處理工藝以及各種金相組織的成因及對策；4 能夠勝任對焊接熱處理工的指導和監(jiān)督工作。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文詳解MCC4.5.5 考試程序和考試方法 報考條件； 考試內(nèi)容； 評分。鋼結構焊接從業(yè)人員資格認證條文