2022應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本

1、編號：WD-HT-03312022應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同2022應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽

2、署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本（一）公司（以下簡稱甲方）,現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂 本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為2年，從*年2月6日至*年2月6日止。其中試 用期為3個(gè)月，從*年2月6日至*年5月6日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事*工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工 作,乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲 方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),按

3、量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和力I練。第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班 時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方 一

4、定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條勞動報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí)，乙方的工資待 遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社 會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在 保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照常州市勞

5、動合同規(guī)定 之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用 等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批 評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。合同范本 |

6、 CONTRACT TEMPLATE勞動合同有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合

7、同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲 方。乙方有以下情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培力11 ,乙方因各人情況辭職或 離職，在培訓(xùn)I期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月 薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方假設(shè)因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，

8、享受甲方規(guī) 定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除 相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī) 章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭 議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 書即日起十五天內(nèi)，

9、向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜,按照勞動法、常州市勞動合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：公司（蓋章）20 xx年2月6日乙方（簽字）：代表人（簽字）20 xx年2月6日應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本（二）甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（職工）姓名性別身份證件號文化程度實(shí)際居住地一、本合同期限采用以下第（）種方式合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同L固定期限勞動合同：自年月日至年月日止。2

10、、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在地點(diǎn)，從事工作。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)I。乙方應(yīng) 當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間為以下第（）種方式1、每周工作日，每日工作小時(shí)。2、以完成工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作小時(shí)，累計(jì)每周 不超過小時(shí)。四、勞動報(bào)酬L甲方按以下方式（），支付乙方工資：（1）按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；（2 ）按完成工作計(jì)酬，每（半月/周/日/項(xiàng)）元。2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委托銀行）形式支付 乙方工資。五、社會保險(xiǎn)：（1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會保險(xiǎn)。（2）由甲方為乙

11、方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù),其中,乙方應(yīng)繳納合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳。六、勞動平安保護(hù)和休息休假甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙 方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng) 當(dāng)事先告知并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。( fwsir )乙方應(yīng)當(dāng) 遵守平安操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律。甲方保證乙方每周至少休息一天，按規(guī)定保障乙方休息休假的權(quán) 利。經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班 的,加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)x法定倍率計(jì)算。七、勞動合同的變更、解除和終止1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。2、雙方當(dāng)事人任何一方要求終止本合同的，應(yīng)以書面方式通知 對方，