公司員工基本行為規(guī)范管理辦法

1、12020年4月19日公司員工基本行為規(guī)范管理辦法新疆中博置業(yè)有限公司員工基本行為規(guī)范管理辦法二O三年四月目錄 TOC o 1-5 h z 第一章總則1第二章員工基本行為規(guī)范 1第一節(jié)基本準則 1第二節(jié)禁止規(guī)范 2第三節(jié)董事行為規(guī)范 4第四節(jié) 審計行為規(guī)范 6第五節(jié)法定代表人行為規(guī)范 8第六節(jié)其它高級管理人員行為規(guī)范 9第七節(jié)財務(wù)人員行為規(guī)范 11第八節(jié)招標人員行為規(guī)范 12第三章責(zé)任追究 12第一節(jié)責(zé)任追究的方式 12第二節(jié) 責(zé)任追究的原則 13第三節(jié)法律責(zé)任 14第四節(jié)責(zé)任的調(diào)查、認定和監(jiān)督 1516第四章 附則 2020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正第一章 總則

2、第一條 為明確公司員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公司員工在履行 職責(zé)中必須遵循的行為準則，進一步加強公司內(nèi)部管理，強化工 作責(zé)任，完善監(jiān)督約束機制，預(yù)防和懲治違法犯罪，追究違反公 司規(guī)章制度行為的責(zé)任，維護股東和公司的合法權(quán)益，根據(jù)中國 現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程及公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定， 制定本辦法。第二條 本辦法適用于置業(yè)公司及其直管下屬公司 / 項目部。第二章 員工基本行為規(guī)范第一節(jié) 基本準則第三條 公司員工對公司負有誠實信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，必 須忠于公司的事業(yè)、忠于職守，廉潔從業(yè)，維護公司利益。第四條 公司員工必須自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程。第五條 公司員工必須嚴格遵守公司制定的各

3、項制度，維護公 司制度的權(quán)威性和嚴肅性。第六條 公司員工必須維護企業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)和企業(yè)文化的統(tǒng)一文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正性。第七條 公司員工應(yīng)在授權(quán)范圍及崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)工作， 不得未經(jīng)批準私自超越職權(quán)范圍或權(quán)限。第八條 公司員工應(yīng)嚴格遵守公司制定的工作標準、工作流 程。第九條 公司員工必須服從職責(zé)權(quán)限及工作流程中上級對下級 的層級管理。第十條 公司員工在工作中應(yīng)遵守公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)辦理時 間的規(guī)定，不得未經(jīng)批準擅自超越、改變業(yè)務(wù)流程，擅自突破業(yè) 務(wù)辦理時間規(guī)定。第十一條 公司員工應(yīng)勤勉盡責(zé)、忠于職守。不得玩忽職守， 工作不負責(zé)任，不認真履行職責(zé)；不得怠于職守，不履行職責(zé)， 阻礙公司

4、生產(chǎn)經(jīng)營。第十二條 公司員工在報批、審批、審核流程中對報批、審 批、審核事項應(yīng)履行盡職調(diào)查、審查的義務(wù)，并對報批、審批、 審查資料的完整性、真實性負責(zé)。公司員工在授權(quán)范圍及崗位職責(zé)中對簽署的文件、單據(jù)應(yīng)謹 慎審查，并對簽名確認的文件、單據(jù)中所陳述的事實和數(shù)據(jù)的真文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正實性、準確性和完整性負責(zé)。第十三條 公司員工對經(jīng)手的公司文件、資料負有妥善保管、 避免丟失、損毀的義務(wù)。公司員工應(yīng)遵守檔案管理的規(guī)定，對經(jīng)手的公司文件、資料 負有及時歸檔的義務(wù)。第二節(jié) 禁止規(guī)范第十四條 嚴禁賄賂行為：（一）嚴禁利用職務(wù)上的便利，索取她人財物或者非法收受 她人財物，為她人謀取利益；“她人財物”包括（ 1）財物，如：貴重物品、禮金、各種有 價證券及支付憑證等；以各種名義提供的獎勵、贊助、補助及勞 務(wù)費等；由業(yè)務(wù)往來單位或個人報銷任何應(yīng)由其個人承擔(dān)的費用 等。（ 2）財物以外的其它利益，如：提供費用的私人